篇2：银行支行营业部经理(会计主管)岗位工作职责

　　银行支行营业部经理（会计主管）岗位职责

　　1、贯彻执行国家有关财经法规和本行的各项会计制度及业务操作规程，严格岗位分工，规范操作流程，防范操作风险。

　　2、组织开展派驻行会计结算工作，及时、准确、真实、完整地反映会计信息。

　　3、负责派驻行账户管理、权限内大额现金审批和相关重要业务授权审批管理。

　　4、负责加强业务的事中控制，对特殊业务、授权业务、大额现金业务、冲正交易、补打凭证、重要空白凭证等重要业务、重点环节要严格审核。

　　5、负责派驻行柜员岗位变动时的重要物品和单证等监交和管理工作。

　　6、负责派驻行会计档案的保管、调阅、移交等工作的管理。

　　7、负责派驻行营业部各工作岗位的业务检查工作。

　　8、负责派驻行柜员的业务辅导和培训工作。

　　9、负责对上级行有关部门及外部审计检查提出的问题进行整改，并将整改结果反馈有关部门。

　　10、落实大额和可疑交易报告、反洗钱报表报送、客户身份识别及相关资料的记录保存等反洗钱工作。

　　11、负责派驻行营业部的柜员管理、服务质量、行风建设和安全保卫等工作，落实上级行的各项柜面服务规范化标准。

　　12、建立和落实定期不定期登记和报告制度，及时向派出行会计结算管理部门报告支行会计工作开展情况。

　　13、负责做好派驻行柜员记点年检和星级评定工作。

　　14、协助派驻行做好存款客户的增存稳存工作。

　　15、担任本机构电子验印系统的管理员。

　　16、负责本单位银企对账、银银对账、银行内部对账工作的实施与管理，并协助上级行做好集中对账工作。

　　17、完成上级行和派驻行交办的其他管理工作。

　　18、完成领导交办其他工作。

篇3：商务会所营业部主管岗位工作职责

　　商务会所营业部主管岗位职责

　　一.直接上司：本部门经理

　　二.直接下属：本部门员工

　　三.接受营业部经理的监督，负责营业部的日常管理工作；

　　四.执行物品领用管理规定，在物品的领用上进行严格管理，控制用品、费用消耗，分析存在问题，提出改进意见，保证预算指标的顺利完成；

　　五.对日常营业情况做有计划的分析和统计，定期向部门经理呈报；

　　六.监督员工，认真执行工作纪律，提高服务质量，考核员工的工作效率，定期做出评价；

　　七.在日常营业中处理客人的一般投诉，尽量满足客人的合理要求，出现特殊情况应及时请示部门经理；

　　八.向部门经理提出改进各项工作的意见和建议，做好经营策略的调整方案，供部门经理参考，以提高经济效益，发挥参谋助手作用；

　　九.做好本部门各区域的联系协调工作，了解市场信息，开拓客源，促进经济效益；

　　十.负责各区域员工的培训，了解和掌握会馆及本部门的规章制度及工作程序；

　　十一.检查所属员工的仪容、仪表、礼节、礼貌、劳动态度和工作效率，制定员工考勤，严格记录本班次的考勤；

　　十二.协助经理搞好员工培训，学习有关专业知识，按有关操作规程合理使用和保养设备，每日营业前对所管辖区域进行全面检查；

　　十三.负责监督检查服务员岗位责任制落实情况，定时检查所属区域及其配套设施周围的清洁卫生状况，按规定标准，测定所管区域有关卫生标准，做好详细记录；

　　十四.与所属员工一起为会馆提供优质服务，并有礼貌地劝阻个别客人的违规行为，劝阻无效时立即向经理和有关部门报告；

　　十五.负责本班组物品领用，填写领用计划，经部门经理审核后，向仓库领取并做好保管使用工作；

　　十六.报告并检查各种须维修项目，确保所管辖区域的设施、设备处于良好状态；

　　十七.每日开好班前例会，做到班前有计划，班后有总结，建立交接班手续，严格交接班制度；

　　十八.根据员工的表现，进行表扬或批评，奖励或处罚，对本部经理负责。