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A分公司财务总监岗位职责

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A分公司财务总监岗位职责

  分公司财务总监岗位职责:

  1.组织领导分公司的财务管理制度、内控制度和会计制度的贯彻执行;

  2.参与分公司承揽工程项目招投标的财务分析与决策;

  3.组织编制分公司的工程项目成本预算及财务预算,参与公司全面预算的编制;

  4.参与分公司各项业务计划的制定;

  5.负责分公司的资产管理工作,提出分公司大额固定资产的购置计划;

  6.拟订分公司财务经理及财务管理处处长、会计核算处处长的职位配置及岗位职责说明书;

  7.提议分公司财务经理人选,任命财务管理处处长和会计核算处处长;

  8.完成上级交办的有关工作。

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篇2:酒店财务总监职位描述岗位要求

  酒店财务总监职位描述、岗位要求

  岗位职责

  1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。

  2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。

  3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。

  4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

  5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。

  6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

  岗位要求

  1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;

  2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;

  3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。

  4、熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。

  5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

  6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。

篇3:财务总监绩效测评标准

  财务总监绩效测评标准

  被测评人:测 评 人:

  测评日期:测评时段:

  * 业务工作

  1.定期核算全企业的经济财务状况。

  2. 组织编制和审核会计统计报告。

  3. 按上级规定时限及时组织编制财务各期预算和结算。

  4. 组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算帐、报账,全国反应给企业领导,及时提供真实的会计核算资料。

  5. 建立健全的财务管理制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报执行总监。

  6. 编制月度、季度、年度的财物执行计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率。

  7. 指导各部门搞好经济核算,为企业发展积累资金。

  8. 管理好资金出入,及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证开支合理供给。

  9. 办理银行贷款及还贷手续。

  10. 组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果。

  11. 分析经营管理中存在的问题,及时向执行总监提出管理建议,促进企业提高管理水平。

  12. 每季度组织一次全面的库存现金和备用现金检查,并且不定期抽查业务部门、收款岗位的库存现金和备用现金状况。

  13. 合理调整内部人员,形成一个科学的、有层次的人员结构。

  14. 制定部门员工教育、培训计划,培养、训练管理人员,为企业发展储备人才。

  15. 及时与有关部门进行必要的工作联系,使工作协调一致。

  16. 根据企业经营计划和销售计划,相应地制定、执行和检查利润计划。

  17. 以长期的展望制定部门目标或计划,并付诸实施。

  18. 洞悉企业经营方针、政策、计划,并使部署周知。

  19. 合理计划、安排部门工作,把握时间,如期高效率完成部门工作。

  20. 拟定并推行部门的行动方针和目标。

  21. 合理制定各部门生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额。

  * 管理监督

  1. 监督管理企业外汇收支,及时反应给执行总监。

  2. 严格按规章管理费用开支,执行成本物资审批制度和费用报销制度。

  3. 围绕提高企业管理水平和经济效益,为执行总监当家理财,把好财政关。

  4. 控制食品成本、用具成本、劳动费用成本、能源销售成本、确保经济效益。

  5. 监督检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况。

  6. 及时处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财务、物资的合理利用、管理安全。

  7. 督促有关人员重视应收账款的催收工作,加速资金回笼。

  8. 监督采购人员做好客户、工程、办公及劳保物资、用品的采购工作。

  9. 用人上发挥个人所长,调动各类人员的积极性,形成集体合力。

  10. 监督管理部门内各项管理制度、细则的执行与实施。

  11. 了解下属人员的需求与动机,正确引导他们的行为。

  12. 洞悉经营方针、政策、计划要点,并使下属周知。

  13. 正确授予下属与其所承担工作任务相应的责任与权利。

  14. 有效运用资源,发挥人力、物力的最大功效,提高工作效能。

  15. 工作分配命令明确,时间、要求具体。

  * 指导协调

  1. 协助执行总监处理好与财政、税务、金融部门个关系,及时掌握财政、税务及外汇动向。

  2. 密切各部门的联系,掌握合理的成本和费用水平。

  3. 培训部门员工,使员工熟练掌握岗位的业务知识和操作程序。

  4. 正确、及时使用物质刺激和精神鼓励两种手段,有效地调动下属的工作积极性。

  5. 客观的考核下属各方面的工作能力、工作绩效。

  6. 教育下属了解企业各方面的政策和规章。

  7. 及时指出下属工作中的失误,并提出正确的改正方案。

  8. 智力维持良好的内外部人际关系,使工作顺利进行。

  9. 注重工作目标管理,使工作协调有序进行。

  10. 向上向下信息传递状况令人满意。

  11. 迅速地适应新情况、新的趋势和新的管理问题。

  12. 真诚地与下属谈其绩效、工资报酬、升迁机会等员工关心的问题。

  13. 经常考虑到与其他有关部门的关系,使部门间的工作协调一致。

  14. 带头遵守一切工作制度。

  * 审查报告

  1. 审查各部门财务计划,并转报执行总监审核。

  2. 审查重要经济


合同和经济协议。

  3. 审核新产品、新项目的资金方案。

  4. 审查各项开支。

  5. 保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同协议、账册、报表凭证和原始单据。

  6. 收集、整理、分析、编制、保存各类信息和市场销售报告。

  7. 及时向上级做出准确、真实的工作进度报告。

  8. 审核企业产品价格标准和员工工资奖金方案。

篇4:大型房地产财务总监岗位工作职责

  大型房地产财务总监岗位职责

  1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

  2.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

  3.组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

  5.参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议,负责公司预算的日常检查管理。

  6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

  7.负责重要内审活动的组织与实施。

  8.按规定审批从银行提取现金的作业。

  9.负责为公司的发展融资。

  10.负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。

  11.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

  12.负责公司营运资金的合理的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅。

  13.定期向董事长、总经理述职。

  14.制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

  15.负责公司纳税筹划,合理调节企业税负。

  16.按程序做好与相关系统的横向联系,接受有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

  17.做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

  18.及时、准确传达董事长指示并贯彻执行。

  19.定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。

  20.完成董事长交办的其他任务。

  任职条件:

  1、具有五年以上大中型企业财务管理经验,或三年以上大中型房地产企业财务管理经验(部门经理以上职位)。

  2、公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心。

  3、出色的财务分析、管理能力,能够完整的公司运营中会遇到的各种财务问题。

  4、出色的资金管理,能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作。

  5、较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施。

  6、较强的计划/预算管理能力,能够协调完成公司预算管理。

  7、较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才。

  8、必要的房地产行业知识、相关法律知识。

  9、具有高级财务会计职称和注册会计师资格。

篇5:房地产公司财务总监职位说明书

  房地产开发公司财务总监职位说明书

  岗位名称:财务总监

  岗位职责:

  1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

  2.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

  3.组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。

  4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

  5.参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议,负责公司预算的日常检查管理。

  6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

  7.负责重要内审活动的组织与实施。

  8.按规定审批从银行提取现金的作业。

  9.负责为公司的发展融资。

  10.负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。

  11.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

  12.负责公司营运资金的合理的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅。

  13.定期向董事长、总经理述职。

  14.制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

  15.负责公司纳税筹划,合理调节企业税负。

  16.按程序做好与相关系统的横向联系,接受有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

  17.做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

  18.及时、准确传达董事长指示并贯彻执行。

  19.定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。

  20.完成董事长交办的其他任务。

  任职条件:

  1、具有五年以上大中型企业财务管理经验,或三年以上大中型房地产企业财务管理经验(部门经理以上职位)

  2、公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心

  3、出色的财务分析、管理能力,能够完整的公司运营中会遇到的各种财务问题4、出色的资金管理,能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作

  5、较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施

  6、较强的计划/预算管理能力,能够协调完成公司预算管理

  7、较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才

  8、必要的房地产行业知识、相关法律知识

  9、具有高级财务会计职称和注册会计师资格

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