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公司生产科长质量职责

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公司生产科长质量职责

  公司生产科长质量职责

  1、组织建立和完善生产指导系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  2、根据生产计划,搞好人员调配,严明责任,努力降低成本。

  3、对原辅材料投入使用前检验是否合乎标准。

  4、抓好设备技术管理,搞好技术创新工作,建立设备台帐,并对有关设备进行定期检修和维护保养,提高设备完好率和利用率。

  5、负责技术和质量保证工作,抓好关键控制点,发现问题及时解决和处理。

  6、抓好不合格产品的控制管理,对于可能出现的问题提出纠正和预防措施。

  7、定期组织安全、环保、卫生大检查,落实安全措施及安全责任制,督促整改。

  8、定期对生产一线人员培训。

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篇2:质检科科长岗位职责

  质检科科长岗位职责

  1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。

  2、领导所属人员认真检验、把好质量关,根据质量技术标准,结合产品图纸或有关技术文件对品或半成品作出合格与否的裁决;

  3、敢于坚持原则,在重大质量问题上态度明确,在出现难以裁决的困难问题上,向公司主管汇报。

  4、每天早晨召开专责检验班组会议,及时掌握车间质量动态。

  5、不定期考评检验员的工作能力,及工作成绩。

  6、每月组织召开质量分析会。

  7、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。

  8、深入班组,传达质量专业知识,教育和培养职工,提高全员质量意识。

  9、解决车间、下级提出的质量、技术难题。

  10、协助车间等其他部门的管理,为公司尽心、尽职、尽力。

篇3:公司质检科科长职务分析样本

  质检科科长职务分析样本

  岗位名称:质检科科长;

  直接上级:质保部经理;

  下属岗位:质检员、计检员;

  岗位性质:全面主持质检科的工作;

  管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

  管理责任:对所承担的工作全面负责;

  主要职责:

  1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理;

  2.对下属人员的考核、评价、激励;

  3.对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查;

  4.对产品在生产过程中各工序的计质量检查;

  5.对设备动力的计质量检查;

  6.对出厂的产品的计质量检查;

  7.对产品计质量合格数进行统计;

  8.协助对计质量人员的业务水平的培训;

  9.协助拟订产品计质量保证体系标准;

  10.协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准;

  11.定期或不定期组织人员进行分析讨论;

  12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

  岗位要求:

  1.具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力;

  2.有较强业务能力和协调能力;

  3.有较强工作责任感和事业心;

  参加会议:

  1.参加公司召开科以上有关会议;

  2.参加公司每月季工作协调会;

  3.参加公司年度工作评比会;

篇4:质管科科长职务分析样本1

  质管科科长职务分析样本

  岗位名称:质管科科长;

  直接上级:质保部经理;

  下属岗位:质管员、计量员;

  岗位性质:全面主持质保科的工作;

  管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

  管理责任:对所承担的工作全面负责;

  主要职责:

  1.对下属于人员考核、评价、激励;

  2.负责计质量全面管理工作;

  3.编制公司全面质量管理保证体系;

  4.制定公司ISO9000产品质量管理标准;

  5.做好计质量人员的业务培训工作;

  6.不定期组织抽查计、质量人员的业务水平和工作能力;

  7.建立计、质量管理档案和档案管理;

  8.对计、质量器具保管工作;

  9.对进库原材料、辅助材料和出入库产品全过程质量管理;

  10.对公司购置的设备和其他动力的质量管理;

  11.对计、质量工作不主原因择写分析报告;

  12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

  岗位要求:

  1.具在大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力;

  2.具在本行业一定的工作经验和较强的综合协调能力;

  3.有较强的工作责任感和事业心,工作认真,能吃苦耐劳;

  参加会议:

  1.参加公司召开科以上有关会议;

  2.参加公司每月季度的工作协调会;

  3.参加公司年度工作评比会议;

篇5:生产企业外贸部经理岗位工作职责

  生产企业外贸部经理岗位职责

  岗位名称:外贸部经理

  直接上级:公司领导

  直接下级:业务员、单证

  本职工作

  确保完成或超额完成公司年度预定销售目标任务

  工作责任

  *遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

  *主持外贸部全面管理事务;并统筹好下属员工工作安排与合理分工

  *维护老客户、开发新客户;外单一旦确定第一时间交给张华

  *负责外国客户接待、业务谈判、合同签订,所有订单审核、确认

  *按往年跟客户生意来往操作经验及对方时间观念,根据生产能力更加合理确定交期

  *每周五开外贸专题例会前,给张华确定下周装柜日期外单生产计划

  *如外单发柜日期调整,第一时间通知张华和晓斌;如订单更改填写《订单更改通知单》

  *每个柜子在装货前,要跟张华商讨是否能装满,如装不满需补那些货;如剩余剩下那些产品,要提前给张华指导意见

  *每周监控好外贸成品库库存情况,并做好催发工作

  *客户验货,提前通知李主任做准备,通知董助维护现场整洁,以便给客户留下好印象

  *负责外单货款催收,并向公司领导提供人民币汇率变动信息以便其决策

  *参加行业展销会,了解竞争对手及市场有价值信息,并负责现场客户接待

  *负责编制外贸规范运作指导手册,规范本部门运作,指导下属提升业务能力

  *负责客户资料、合同等本部门所有资料建档与管理,并处理好与客户和合作伙伴关系

  *按质量管理体系要求做好相关工作,了解客户需求,持续改进,不断提高客户满意度

  *参加公司每周例会,切实落实相关会议精神,完成公司领导交办工作任务

  领导责任

  *对年度外贸销售目标任务完成情况负责

  *对货款回收按时性负责

  *对外贸客户档案资料保密性负责

  管理权限

  *对本部门一般事务有裁决权;对订单和票据有审核权;对产品质量有否决权

  任职要求

  大专以上学历,英语4级以上,能熟练说写英语并跟老外对话、3年以上外贸管理工作经验,务实精干,善于应酬和处理人际关系、有一定*才、有良好职业道德修养

  人事管理

  外贸部经理由公司领导决定聘用与解聘,其工作对公司领导负责

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