培训中心人事部主管岗位职责
1、接受总经理的领导，做好**大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。
2、学习和熟悉相关法律法规，认真贯彻执行新《劳动合同法》，《工资支付条例》等国家方针、政策和培训中心《员工手册》。依照学校人事分配制度改革方案，制定培训中心人力资源岗位配置方案。
3、做好日常的人事管理工作，经常深入基层，发现问题、发现人才及时提出调整意见，做好总经理的好帮手。
4、建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度，并组织实施。
5、与人力资源公司协调办理员工劳动合同的签订与终止工作，办理员工的社会保险。
6、规范劳动用工管理，科学合理地调配员工的工作岗位。
7、负责员工考勤的统计管理，按时准确编报劳动工资、津贴、保险费、加班费、夜班费及其他费用。
8、负责检查各部门的劳动纪律、仪容仪表，发现问题，及时纠正。不定期到教五楼、教六楼巡视检查，并做好记录。
9、负责员工档案材料管理，做好人事工作材料的整理及归档工作。
10、布置员工年终考核工作，并组织实施。
11、负责员工辞职、辞退手续的办理与审核，认真做好工资结算。
12、根据用工计划组织招聘工作，做好新进人员的安全审查、试用期工资的审定工作。
13、加强员工宿舍的安全、卫生与管理，做好后勤保障工作。
14、完成总经理交办的其他工作。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2：业务发展部高级经理岗位工作职责任职资格
业务发展部高级经理岗位职责及任职资格
1．岗位名称： 高级经理 1人
2．岗位职责：
(1) 根据公司发展战略，拟定公司业务发展规划并组织实施；
(2) 负责投资项目遴选，了解项目情况及交易细节，撰写投资项目可行性研究报告；
(3) 跟踪目标项目进展情况，开展进度和风险评价工作；
(4) 进行交易谈判，直至具备签署合作合同条件；
(5) 把握行业市场情况，开展分析研究，提出对策建议；
(6) 协调政府及集团公司各层级审批工作。
3．任职条件：
(1) 拥有铀矿行业技术知识和项目运作经验；
(2) 从事相关专业10年以上工作经验；
(3) 硕士及以上学历；
(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力)；
(5) 具备中短期出国工作和生活的条件。
篇3：业务发展部投资经理岗位工作职责任职资格
业务发展部投资经理岗位职责及任职资格
1．岗位名称： 投资经理 1人
2．岗位职责：
(1) 建立项目资料库，跟踪行业和市场动态，进行项目初选；
(2) 开展交易谈判过程前后的统筹工作；
(3) 负责投资项目尽职调查和经济评价工作；
(4) 负责客户日常沟通及协调；
(5) 已收购项目的管理及经验总结。
3．任职条件：
(1) 拥有项目投资运作经验；
(2) 从事相关专业5年以上工作经验；
(3) 大学本科及以上学历；
(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力)；
(5) 具备中短期出国工作和生活的条件。
篇4：业务发展部贸易高级经理岗位工作职责任职资格
业务发展部贸易高级经理岗位职责及任职资格
1．岗位名称：贸易高级经理 1人
2．岗位职责：
(1) 协助建立全面的贸易战略，制定并组织实施完整的贸易方案；
(2) 设立良好的风险控制管理体系；
(3) 与客户、同行业间建立良好的合作关系；
(4) 引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度；
(5) 管理贸易人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
(6) 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
(7) 有效地建立及管理全球客户；
(8) 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
(9) 主导交易谈判，负责合同签署及执行管理。
3．任职条件：
(1) 从事相关专业5年以上工作经验；
(2) 国际商务、法律或相关专业大学本科及以上学历；
(3) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力)；
(4) 熟悉铀产品贸易者优先。
篇5：财务资产部资本运作(高级)经理岗位工作职责任职资格
财务资产部资本运作(高级)经理岗位职责及任职资格
1.岗位名称：资本运作(高级)经理1人
2.岗位职责：
(1) 根据公司发展战略，拟定公司资本运作发展规划并组织实施；
(2) 配合公司项目投资收购工作，负责并购活动的组织实施；
(3) 根据资本市场及项目实际情况，筹划融资方案；
(4) 跟踪资本市场、公司及关联公司股票异动，提出阶段性投资运作建议并实施；
(5) 负责联系中介机构；
(6) 协助开展项目公司资产管理工作。
3．任职条件：
(1) 熟悉上市公司收购、兼并和资本融资工作；
(2) 大学本科及以上学历；
(3) 具有5年以上财务、金融和资本运作相关经历；
(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力)。