篇2：房地产营销企划部秘书(兼签约专员)职位说明

　　房地产营销企划部秘书（兼签约专员）职位说明

　　直接上司：营销企划部经理。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　负责部门客户档案的收集、整理、分类、保管工作；

　　负责各类常规销售合同的统一拟订工作；

　　负责本部门的打字、复印、总务等内部勤务工作；

　　部门经理交办的其他工作。

　　工作标准

　　准确、细致、规范； 完整、系统、专业； 完善、及时，并执行部门规定、规范。

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　具有一定的法律常识与合同管理知识； 具有一定部门行政、总务事务管理经验；两年以上同职位工作经历； 熟悉电脑使用，有责任心和认真细致的工作习惯； 法律、文秘、管理等相关专业大专以上学历，年龄在30周岁以下。

篇3：房地产营销企划部经理职位说明

　　房地产营销企划部经理职位说明

　　直接上司：分管营销企划的副总经理。

　　直接下级：营销企划部副经理、销售主任、企划主管、部门内勤、销售业务代表等销售。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　对销售总监负责，负责组织本部门的销售组织、策划企划、广告宣传、计划安排、市场开发物业管理等全部工作；

　　负责公司开发项目的市场调研、信息收集与分析组织工作；负责对部门员工的全面培训与业绩考核工作；

　　负责组织拟订并建立营销企划有关的管理制度、规范、业务流程系统；负责组织本部门员工建立系统的客户档案系统，并加以分析建议；

　　负责在授权范围内签署并管理销售合同、协议以及有关广告、企划等方面的合同；

　　负责组织公司的全面企划工作；

　　负责组织销售管理、计划制订、进度监督、部门绩效考核、业务会议等常规业务；负责对销售收入、按揭销售收入等款项进行催收；负责产权、产籍的核定与组织办理；

　　负责物业管理标准的拟订与物业管理工作的总体计划安排；有权对本部门员工进行工作安排、调整、指令、奖罚；完成部门总监交办的其他工作任务。

　　对销售计划完成情况、销售价格把握、销售进度、销售合同的合法性与规范性、销售收入的回收、部门业务与日常管理、公司企划规范等方面负有重要责任。

　　工作标准

　　业务管理规范化、流程化、专业化、计划性、创新性；营销与市场把握、客户处理等工作的细致性、准确性；部门内部管理的规范、合理、有秩序和可控制程度；对部门规定、规范、流程执行情况。

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　具有较强的销售组织、社会交往、广告营销策划、市场开拓能力；熟悉市场调研、销售策划、销售组织、销售规范、广告技巧等业务全面流程；反映敏捷，思维负有创新性，具有团队精神和承受工作压力精神，善于开拓市场和把握机会；具有较强的工作责任心与使命感；具有五年以上房地产销售管理经验与三年以上同职位工作经历；市场营销或管理或房地产等相关专业大学本科以上学历，初级职称以上，熟悉一门外语和计算机使用，年龄在35周岁以下。

篇4：房地产公司公关企划部主管岗位说明

　　房地产开发公司公关企划部主管岗位说明

　　汇报对象

　　直接向市场管理主管汇报工作并接受其领导

　　职责阐述

　　1、全国性公关活动策划、说明及实施监控

　　2、审核阶段性公关活动计划并给予指导和修正，监督其执行

　　3、与媒介、政府和行业想着机构建立良好、稳定的关系

　　4、公司礼品的制作和管理

　　5、公关活动效果评估。