物业经理人

房地产代理公司业务员职位描述

4335

房地产代理公司业务员职位描述

  房地产代理公司业务员职位描述:

  岗位职责:

  1、负责客户的接待,为客户提供专业的二手房置业服务;

  2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;

  3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易;

  4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。

  招聘要求:

  1、年龄18─45岁,男女不限,有无经验均可。

  2、有强烈的事业心,有志挑战高薪。

  3、思想积极乐观,有较强的适应能力及团队精神。

  4、自备交通工具。

  5、有销售经验者优先录取

  上班时间:上午9:00-12:00,下午2:30-6:30

  月休4天,国家节假日,不定时组织公司活动。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2:物业公司业务员岗位工作职责(4)

  物业公司业务员岗位职责4

  一、热爱本职,自觉遵守国家法律、法规和有关政策,遵守公司制定的各项规章制度。

  二、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。

  三、一切以公司大局为重,努力搞好上下级之间、部门之间、同事之间的团结协作,为公司的发展尽心尽力、尽职尽力。

  四、积极钻研物业行业有关知识,不断提高自己的业务素质和工作能力。

  五、积极认真负责的做好物业管理处的业务技术指导工作,对基层反映的问题,实行“首接制”。

  六、树立主人翁思想,爱我物业,对公司各项工作大胆提出合理化建议,为提高公司经济效益献计献策。

篇3:物业公司市场拓展部业务员岗位工作职责

  物业公司市场拓展部业务员岗位职责

  1 负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

  2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

  3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。

  4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

  5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

  6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

  7 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

  8 本部门的日常事务工作。

  9 完成领导安排的其他工作。

篇4:肥料公司业务员劳模风采先进事迹

  肥料公司业务员劳模风采先进事迹

  z于20**年12月份进入z销售系统工作,先后在湖北汉川、应城、天门等地跑业务。20**年1月份,他接到公司调岗通知,安排去海南市场做业务员。在湖北家乡市场做得风生水起的他,后在海南市场同样将业务做得熠熠生辉。

  20**年初他接手刚开发的汉川市场,并开拓应城空白市场的业务,将应城市场此前零销量提升到现在的几千吨;20**年调往天门市场的他再接再厉,当年该市场销售z复合肥13551吨,突破了历史记录;z肥此前在海南市场的销量一直徘徊不前,20**年该市场z肥销量创历史新高!也许有人会说,z是幸运的,所到的市场肥料销量总在创造奇迹;殊不知,所谓的幸运就是机遇撞上了努力,“神话”销量的背后是他默默的精耕细耘和无私付出。

  专心投入销售业务的他很有一套自己的“三部曲”思路。首先是融入、了解市场。z进入市场后,会在第一时间深入市场,逐个走访乡镇零售网点了解市场情况及相关问题。第二步即解决问题、完善市场。在海南市场,他制定了市场管理协议,经过一段时间的实施,再无农民及零售商对市场管理心存疑虑,市场价格混乱的问题也基本得到解决,提振了客户和零售商的合作信心,产品销量随之提升。一名受益的客户感谢z,动情地说:“如果你早来海南,我就赚大啦!z的销量就会更大。”第三步加强学习、反馈信息。在平时的工作中,他努力提高业务技能,及时准确掌握反馈市场信息,为公司制定政策提供依据,此外,他还在客户一月一次的员工会上,毫不吝惜地将平时工作和学习中的经验传授给客户,深受客户好评。

  劳模,不仅仅意味着工作能力出类拔萃,同时也兼具着人格的无穷魅力。在进z之前,z是一名人民警察,他将警察具有的一身正气的特质带到了现有的销售工作中。在市场上摸爬滚打的日子里,不乏物质方面的诱惑,但z从不找客户吃拿卡要,即便有客户主动赠送大额现金或贵重礼物,也都被他婉言谢绝,深受客户信赖。长此以往,客勤关系处www.pmceo.com得非常融洽。他的所作所为大家都看在眼里,海南z的客户李永祥感慨:“卖不好z肥,我们对不起z同志”,一句发自肺腑的感慨道出了对z最厚重的肯定。

  “人活一世,要懂得感恩”,这是z经常挂在嘴边的一句话。今年5月份,公司在海南市场着力全国测土配方施肥示范网络香蕉示范基地的建设,他来来回回为示范地选点奔波,毫无怨言;后来因土地纠纷,示范田建设一波三折,他默默承受,为了示范地启动会顺利开展,他主动放弃了总公司一年一度的劳模旅游活动。他坚信只要立足于公司的长远发展,自己吃点苦都算不了什么。启动会当天,活动现场、宾客接待都由他一手操办,实际开销超出了公司批予的活动经费,他不怨公司,积极筹集资金,解决困难。后来报销费用的时候,因事多事杂,还有一千多块的费用忘记贴上去报销,同事让他找公司报销,他说算了,要是真这么斤斤计较,就不是他z了。他说:“今天吃亏了,付出了,也是为了扩大z的影响力,z高速发展了,我们都是受益者,要懂得感恩。”

  销售,于他而言,并不是简单的当一份工作在执行,而是一种责任和使命,所到之处,都凭借他的努力,留下深深的烙印!以真诚感动客户,用成绩感恩公司,他是销售精英、业务中坚,也是员工楷模、企业栋梁,值得我们尊重与感动。

篇5:公司电话量最高业务员年终总结大会发言:销售人员心态

  公司电话量最高业务员年终总结大会发言:销售人员心态

  销售人员需具备的10大心态

  积极的心态

  积极的人像太阳,走到那里那里亮。消极的人像月亮,初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时,如果你去关注这种阴暗,这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光。

  主动的心态 空杯的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 给予的心态 学习的心态 主人翁的心态

  主动是什么?主动就是没有人告诉你而你正做着恰当的事情。在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。

  空杯的心态你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化,有企业发展的思路,有自身管理的方法,只要是正确的,合理的,我们就必须去领悟,去感受。把自己融入到企业之中,融入到团队之中,否则,你将永远是企业的局外人。

  双赢的心态营销学这样认为,双赢是成双的,对于客户与企业来说,应是客户先赢企业后赢;对于员工与企业之间来说,应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”

  包容的心态作为销售人员,你会接触到各种各样的经销商,也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好,那个消费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的,满足客户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好,有不同的做事风格,你也应该去包容。水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同情心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。

  行动的心态行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去真正的关怀我们的客户;我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就永远是肥皂泡。

  给予的心态要索取,首先学会给予。没有给予,你就不可能索取。我们要给予我们的同事以关怀;我们要给予我们的客户以服务;我们要给予我们的客户满足需求的产品。给予,给予,还是给予。唯有给予是永恒的,因为给予不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激。

  学习的心态干到老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是老师;上级是老师;客户是老师;竞争对手是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪,谁会学习,谁就会成功,学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力。

  主人翁的心态象老板一样思考,象老板一样行动。你具备了老板的心态,你就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。反之,你就会得过且过,不负责任,认为自己永远是打工者,企业的命运与自己无关。你不会得到老板的认同,不会得到重用,那么打工仔将是你永远的职业。

  希望我的分享能够帮助到大家!希望大家都能以良好的心态去应对我们的工作!把工作做的更加出色!

  相信自己,相信公司,我们有这么好的条件,这么强大的后盾,没有什么是做不到的,只要肯努力,肯勤奋,肯坚持,一定会永远保持行业第一,业绩一定会蒸蒸日上,明年会有一个新的目标,新的开始,我们会更加勤奋,更加努力,更加全力以赴的工作。

相关文章