篇2：公司设备部经理岗位工作职责(5)

　　公司设备部经理岗位职责（5）

　　1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；

　　2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；

　　3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；

　　4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；

　　5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

　　1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

　　2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；

　　3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；

　　4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；

　　7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；

　　8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

　　9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

　　10、负责公司耗材控购；

　　11、负责公司资产管理工作；

　　12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；

　　13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

篇3：酒店工程部经理岗位工作职责

　　酒店工程部经理岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：副总经理、总经理

　　直接下级：值班工程师、电脑中心主任

　　二、任职要求

　　1、中专以上学历，有工程师职称或高级电工职称，会用英语阅读书籍，计算机在二级以上，会用 CAD设计绘图，以工程管理专业优先。

　　2、30至50岁之间，身体健康。

　　3、6年以上酒店工程管理从业经验。

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

　　5、思维敏捷，具备较强的开拓能力和高度责任心。

　　三、岗位职责

　　1、贯彻执行饭店总经理和分管副总经理的指示及工作安排，直接对总经理、副总经理负责。

　　2、有高度的现任感和事业心，认真钻研技术、讲求质量，做到精益求精.负责对工程部所有人员 的调配和管辖，配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工 的积极性，并按有关制度做好考勤、考核及奖惩工作。

　　3、建好键全各岗位职责和设备操作规程，资料档案管理，备好备件申购，保管使用等各项规章制 度并监督实施。

　　4、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持每天做如下检查：

　　（1）、审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取措施。

　　（2）、现场巡查下属岗位纪律和工作状况，了解员工思想，发现不良倾向及时纠正。

　　（3）、现场巡查重点设备运行状况及公共场所有动力设施，发现隐患，立即与有关值班工程师、 专业工程师及时组织力量消除，发生

　　影响营业的重大障碍立即组织尽快处理，并及时向有关部门通知，事后做好事故分析报告并存档 。

　　5、组织部技术骨干开展各项技术攻关，保障设备安全运行。尽最大努力，用最低的能源费用、维 修成本来保障饭店高水准服务。

　　6、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把工程部建设成为一支高素质、高 技术、高水准、高效率、高服务质量的队伍。

　　7、关心员工工作、生活和学习，深入了解下层管理人员和员工思想状况，积极开展职业道德、酒 店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感，积极倡导与各部门之间、各班组之间密切配合 ，相互沟通的团结协作精神,确保工程维修与正常营业两不误.

篇4：酒店工程部副经理岗位工作职责

　　酒店工程部副经理岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：工程部经理、副总经理、总经理

　　直接下级：值班工程师、电脑中心主任

　　二、任职要求

　　1、中专以上学历，有工程师职称或高级电工职称，计算机在二级以上，会用CAD设计绘图，以工 程管理专业优先。

　　2、28至50岁之间，身体健康。

　　3、3年以上酒店工程管理从业经验。

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

　　5、思维敏捷，具备较强的开拓能力和高度责任心。

　　三、岗位职责

　　1、工程部经理不在时，履行部门经理的一切职责，当好部门经理的得力助手。

　　2、制定下属主管、领班工作班次表，制定工作计划及工作进程表。

　　3、负责检查下属员工岗位纪律，严格执行安全操作规程和设备维修、保养工作中发现不良现象及时纠正。

　　4、负责制定所管辖系统设备月度、年度维修保养计划和备件、备品采购计划并组织安排实施。

　　5、每天负责巡视检查下属人员完成的日间工作情况，包括工作质量，工作效率及服务质量。

　　6、每天巡检所属系统主要设备的运行控制状态，发现设备故障隐患及时组织人员处理把好技术关 。

　　7、协助部门经理对下属员工进行职业道德、饭店服务意识教育和专业技术知识培训，并指导仓管 员做好仓库物品，技术档案资料的管理工作，监督外包施工并参加峻工验收。

篇5：酒店工程部经理工作说明书

　　酒店工程部经理工作说明书

　　【工作关系】

　　直接上级：酒店总经理

　　直接下级：工程部经理助理

　　联系部门：酒店各部门

　　对外联络：规划、建设、能源、环保、通讯、技术监督、广播电视等政府有关机构，以及工程建设、改造、维修单位

　　【岗位职责】

　　1.在总经理的直接领导下主持工程部的日常工作，负责酒店工程设备设施的正常运转、维修、更新、改造等业务领导、组织和管理工作，督促本部门各专业安全、高质量、高效率地工作。

　　2.制定本部门规章制度、工作程序及质量标准，督促、检查各专业人员严格遵守执行。

　　3.提出年度工作计划，并根据上年度情况制定下年度能源费用计划，设备维修费用计划，设备报废和更新计划及工程改造费用计划。

　　4.合理控制能源消耗及各项费用支出，在保证安全、高效运行的前提下，降低维修与运行费用。

　　5.制定节能、降耗的措施，并检查、督导员工贯彻执行。

　　6.定期制定设备维修及更新的计划预算报告，确保各种设备在安全、高效、经济的条件下运行。

　　7.负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制及保养计划。

　　8.协调各专业组间的工作，确定交界面上工作任务的归属。

　　9.合理调配、使用各类专业人员，根据实际情况调整各专业人员的配备。

　　10.加强员工服务标准和业务技能的培训，促使员工不断提高服务水平和专业技能，鼓励员工掌握第二技能。

　　11.检查员工的工作质量，根据员工表现进行鼓励或处罚。

　　12.协调本部门与酒店其他部门的关系，解决出现的矛盾。

　　13.指导管理人员绩效目标的制定，检查管理人员绩效目标完成情况。

　　14.对管理人员进行工作检查和考核，对各班组员工的考核和评估情况进行监督，确保各项评估公平合理，符合实际情况。

　　15.提出各项措施防止重大人身事故和设备事故的发生，检查防范和应急处理的措施，配合保安部对下属进行安全生产、消防意识的教育与培训。

　　16.关注酒店员工个人发展，合理发扬员工特长，做到人尽其才。

　　17.向下属员工进行企业文化的渗透，增强团队士气及集体凝聚力。

　　18.科学合理地控制本部门的人工成本及经营成本。

　　19.确保酒店工程设备的正常运行，完成总经理交付的各项工作。

　　【任职要求】

　　文化程度：大学专科以上文化程度。

　　岗位证书：持有劳动局或旅游局颁发的《职业经理岗位资格证书》。

　　工作经验：具有5年以上高星级酒店工程部管理经验或3年以上高星级酒店相同岗位工作经验。

　　素质要求：熟悉设备管理和质量管理知识;熟悉基本建设、环境保护、安全生产、消防、劳动保护等方面的政策法规，了解国家财政、税收、统计法;熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算，懂工程项目招标、核算的基本程序等基础知识;熟练使用电脑;有良好的工作背景和人际关系。