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企业木工车间主任职务分析

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企业木工车间主任职务分析

  企业木工车间主任职务分析

  岗位名称:木工车间主任:

  直接上级:生产部经理;

  间接上级:生产科科长;

  岗位性质:全面主持木工车间的工作;

  管理权限:对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;

  管理责任:对所承担的工作全面负责;

  主要职责:

  1.服从命令,听众指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

  2.负责木工车间的生产调度管理工作;

  3.负责对生产进度的管理;

  4.负责对各工段、班组工作的协调;

  5.负责对木工组的发货调度管理;

  6.负责对下属各工段、班组的全面管理;

  7.负责对木工车间防火和安全生产的管理;

  8.协助做好环境保护管理工作;

  9.负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;

  10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

  11.定期或不定期组织进行工作评价;

  12.负责对生产过程中的质量管理;

  岗位要求:

  1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验或专业知识;

  2.有较强的管理能力和协调能力;

  3.有较强的工作责任感和事业心;

  参加会议:

  1.参加公司召开车间级以上有关会议;

  2.参加公司每月季度工作协调会议;

  3.参加公司年度工作评比会议;

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篇2:企业油漆车间主任职务分析

  企业油漆车间主任职务分析

  岗位名称:油漆车间主任:

  直接上级:生产部经理;

  间接上级:生产科科长;

  岗位性质:全面主持油漆车间的工作;

  管理权限:对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;

  管理责任:对所承担的工作全面负责;

  主要职责:

  1.服从命令,听众指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

  2.负责油漆车间的生产调度管理工作;

  3.负责对生产进度的管理;

  4.负责对各工段、班组工作的协调;

  5.负责对工段、各班组的全面管理;

  6.负责对车间防火和安全生产的管理;

  7.负责做环境保护管理工作;

  8.负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;

  9.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

  10.负责对生产中的产品统计;

  11.定期或不定期组织进行工作评价;

  岗位要求:

  1.具有大专以上文化程度或丰富的工作经验

  2.有较强的管理能力和协调能力;

  3.有较强的工作责任感和事业心;

  参加会议:

  1.参加公司召开车间级以上有关会议;

  2.参加公司每月季度工作协调会议;

  3.参加公司年度工作评比会议;

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