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生产经营单位的安全生产职责

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生产经营单位的安全生产职责

  二、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;

  三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;

  四、持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;

  五、确保资金投入满足安全生产条件需要;

  六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

  七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。

  八、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;

  九、对重大危险源实施有效检测、监控;

  十、预防和减少作业场所职业危害;

  十一、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。

  十二、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。

  十三、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;

  十四、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平;

  十五、保证新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)依法实行安全设施"三同时";

  十六、统一协调管理承包、 承担单位安全生产工作;

  十七、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

  十八、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作;

  十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。

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篇2:生产经营单位主要负责人的安全生产职责

  一、建立、健全本单位安全生产责任制;

  二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

  三、保证本单位安全生产投入的有效实施;

  四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

  五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

  六、及时、如实报告生产安全事故。

  七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

篇3:企业安全生产管理机构职责

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  企业安全生产管理机构职责

  一、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作,负责制定本单位安全生产管理年度工作计划;

  二、协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核;

  三、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实。

  四、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,对执行情况进行监督检查。

  五、组织现场安全生产检查,协助解决检查出的问题,紧急情况下有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究处理。

  六、参加审查新建、改建、扩建、大修工程技术计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作,并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

  七、组织有关部门研究职业中毒预防工作和职业病的防治措施。

  八、组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验。

  九、按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。

  十、参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

篇4:矿井安全生产工作负责人职责

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  矿井安全生产工作负责人职责

  一、负责本矿井的全面管理和安全生产工作,是安全生产的第一责任者。

  二、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度,坚持"安全第一、预防为主"的方针,以身作则,在安全生产的前提下,完成各项生产任务和指标。

  三、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实、经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况,发现问题及时解决处理。

  四、亲自组织每月一次的安全大检查,对查出的事故隐患问题要立即组织分析,制定防范措施,并指定专人限期落实解决。

  五、组织职工学习各项规章制度,不断对职工进行安全思想教育和考核工作。

  六、对在安全生产上有贡献的职工,要给予表扬和奖励,对三违人员要给予处罚。

  七、抓好矿井维简费的使用和管理工作,做到专款使用。

  八、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,开展工程质量达标和安全创水平活动,把建设标准化矿井纳入重要议事日程。

  九、矿井发生事故时,必须迅速赶到现场组织救援,并立即报告主管部门,事后要按照"四不放过"原则认真分析,总结教训,制定措施。

篇5:公司党支部工会安全生产职责

  公司党支部、工会安全生产职责

  1、党委、团委、工会是员工的群众组织,代表员工利益,依法维护员工合法权益,其主要领导对监督检查企业安全生产、文明生产、员工劳动保护、保障员工健康负责。

  2、督促并协助公司贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

  3、对员工进行遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程的教育,认真贯彻"安全第一,预防为主"的原则。

  4、组织并协助部门开展劳动保护宣传和培训工作。

  5、参加伤亡事故调查,协助有关单位提出防止伤亡事故和职业病的措施,并督促措施的认真执行,适时看望伤残员工,了解工伤处理后员工的生活、工作情况,做好思想工作,解决员工实际困难。

  6、参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收,督促"三同时"全面实施。

  7、组织总结,交流劳动保护经验,表彰先进集体和先进个人。

  8、维护员工在劳动保护方面的合法权益,保护员工在工伤责任事故处理中及受处理后的申诉权利。

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