企业安全生产管理标语

　　1. 安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

　　2. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

　　3. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

　　4. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

　　5. 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

　　6. 安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

　　7. 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

　　8. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

　　9. 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

　　10. 安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

　　11. 反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

　　12. 君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。

　　13. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。

　　14. 提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

　　15. 自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。

　　16. 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

　　17. 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

　　18. 安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。

　　19. 安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。

　　20. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

　　21. 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

　　22. 安全规程系生命，自觉遵守是保障。

　　23. 普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。

　　24. 提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

　　25. 安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

　　26. 安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

　　27. 提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。

　　28. 倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

　　29. 严是爱，松是害，疏www.pmceo.com忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

　　30. 树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。

　　31. 安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

　　32. 防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

　　33. 人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。

　　34. 先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。

　　35. 交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。

　　36. 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

　　37. 消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

　　38. 聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。

篇2：公司安全生产奖惩管理制度(3)

　　公司安全生产奖惩管理制度(三)

　　一、目的

　　为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。

　　二、范围：对所有安全生产行为的管理。

　　三、职责：安全生产奖惩由企业安全委员会负责，人资部协助。

　　四、内容

　　(一)按违章情节分下列3个层次进行处罚：

　　1.对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。

　　(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

　　(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

　　2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。

　　(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

　　(2)一年之内违章记分累计达到10分。

　　(3)违*火管理制度进行工业动火。

　　(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

　　(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

　　(6)驾驶员洒后驾车。

　　(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

　　(8)安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。

　　3.对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。

　　(1)违反操作规程进行作业。

　　(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

　　(3)安全防护设施不齐全完好。

　　(4)不按要求组织、参加安全活动。

　　(5)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。

　　(6)在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。

　　(7)在视线不良的情况下强行行车。

　　(8)在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持安全距离。

　　(9)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。

　　(10)乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。

　　(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

　　(14)在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

　　(15)将安全出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。

　　(16)擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。

　　(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

　　(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

　　(19)有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

　　(20)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。

　　(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

　　(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

　　(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

　　(25)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效的安全防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　(26)危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按照规定参加培训经考核合格。

　　(27)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。

　　(二)有下列行为的给予奖励或晋升：

　　1.对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。

　　2.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。

　　3.对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。

　　4.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。

　　5.对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。

　　五、相关记录

　　《违反安全生产处罚通知单》AQ-BZH33

篇3：公司安全生产会议管理制度（2）

　　公司安全生产会议管理制度(二)

　　一、目的

　　为了确保公司的安全生产，保障员工的人身安全，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，公司制定本制度。

　　二、范围

　　安全生产会议包括公司级安全生产例会(公司例会)、车间级安全生产例会、班组例会。

　　三、例会的召开

　　(一)公司例会

　　1.公司确定每月召开公司级安全生产例会，会议由企业安全委员会主持，各部门主管人员及分管人员必须参加。

　　2.例会的主题

　　(1)安全生产会议主题为本月安全生产检查情况的总结和汇报，针对公司的安全生产事故隐患事项，发出整改通知书，责令有关部门限期整改，不能马上整改的研究解决办法，并采取相应的保护措施。

　　(2)学习安全生产法律、法规及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生产工作做得好的部门和个人，批评安全生产工作有待改善的部门及个人。

　　(二)车间级例会

　　车间级例会每三周召开一次。例会主题：

　　1.上周安全生产工作总结及下周安全生产工作注意事项。

　　2.学习安全生产规章制度和相关法律、法规。

　　3.开展安全生产活动等。

　　(三)班组级例会

　　班组级例会每周一次，主讲安全生产注意事项及部门安全生产规章。

　　(四)季度全员安全知识教育

　　公司每季度举行一次全员安全知识讨论会或培训活动，内容包括安全生产知识讲座、安全生产知识问答及消防演练等，以加强全员的安全生产意识。

　　四、建档事项

　　对公司级的安全生产例会、知识讲座等企业安全委员会必须做好会议、讲座记录，进行归类存档及发送相关部门，用以进一步学习和对有关事项的追踪。

　　五、相关记录

　　《安全生产会议签到表》