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化纤公司保安管理条例

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化纤公司保安管理条例

  化纤公司保安管理条例

  目的:加强保安管理,提升保安服务质量,提高公司管理水平,保障公司员工的生命财产安全,为公司提供良好的生产和生活环境

  适用:本公司全体保安

  保密:普通

  关键词:保安 工作职责 交接班 惩罚 奖励 条例

  抄送:总经理室 本司各部门

  条例内容:

  第一条 工作职责

  1、树立强烈的责任感,全面做好厂区的治安、消防、物业、车辆、物品、人员以及员工求援、报警等工作,确保厂区治安安全,秩序井然;

  2、熟悉周边环境,注意观察周边动静,及时处理与报告异常情况,做好本岗位区域的清洁卫生;

  3、负责窗口接待工作。对来公司人员应做到热情有礼,不卑不亢,外来人员进入公司前应问询清楚,应主动与相关部门联系,经确认后方可引领进入或通知相关人员前来带领,发放相关来访证件,并做好相应登记;

  6、阻止对身份不明或形迹可疑人员进入公司,并应视情况进行灵活处理,及时向领导报告;

  7、热情回答解决员工及来访人员提出属于本岗职责内的问题;

  8、严格监督与检查出入人员所有携带物品,未经相关权限人员批准,有权拒绝任何人将公司物品带出,防止公司财物丢失;

  9、负责引导车辆按规定停放,并严格检查出入车辆,依照单据核对装载货物,并做好相应登记手续;

  10、有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司,对于员工有损公司形象的行为应立即制止,如果员工不听劝阻,上报后有权对此员工处罚;

  11、负责巡查本公司公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损物业区与物业管理的行为,及时进行规劝和制止并要求改正,如有不听的,上报后有权对此责任人处罚;

  12、维护打卡秩序,监督打卡纪律,防止员工代打卡;

  14、负责公司消防的管理工作,熟练掌握各种消防设施的使用方法,遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。定期检查厂区的消防设施并做好相关记录,对电源集中区、火源区不定期进行巡查;

  15、按照《保安巡查规定》对各厂区对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒,震慑不法分子,使其打消对公司与员工不法侵害的企图。如发现可疑情况,应提高警惕,灵活处理。若事态严重,应立即上报或报警,并认真执行巡查打卡制度与巡查登记;

  16、对公司财产进行看护和守卫,检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患,防患于未然;做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作;

  17、对员工执行公司规章制度的情况进行监督,对发现的问题应及时进行制止,情节严重的交人事行政部处理;

  18、严格遵守公司纪律,并严格按照公司的纪律要求对违反规定的员工在授权范围内执行处罚;

  19、及时完成公司交办的其它事项。

  第二条 行为准则

  1、遵纪守法、服从指挥。

  1、1 牢固树立起“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的荣辱观,自觉地、模范地遵守国家的法律、法规以及各项规章制度;

  1、2 保安队员必须无条件服从上级工作安排、调度,按规定完成任务,不得以任何借口拒绝、拖延,如果不满,事后可越级反映。

  2、忠于职守、奉公无私。

  2、1 上岗时不准喝酒、吃零食,不准做与工作无关的事,不准聚众说笑、打闹、不讲闲话,严禁上岗时睡觉和打私人电话。

  2、2 忠于职守、坚守岗位,时刻提高警惕,圆满完成自己承担的治安保卫任务。

  2、3 当班期间作好当班值勤记录,力求详细、准确、客观,并签名确认;未经同意,不能托人和代人上岗。

  3、廉洁自律、作风过硬。

  3、1 按时上下班,不迟到不早退,不擅离职守,因故暂离岗位的应请假,有人接替才能离开。

  3、2 严于律己,坚守原则,对任何人任何事都要秉公执纪,决不徇私舞弊。

  4、勤奋好学、精于业务。

  4、1 积极参加政治、业务技www.pmceo.com能的学习,努力提高思想道德和服务水平;

  4、2 加强法制观念,熟悉治安保卫、消防管理的政策、法规和公司的一切规章制度。

  5、谦虚诚实、团结自爱。

  5、1 加强同事个人之间的合作,互相配合,保障重点部位绝对安全;

  5、2 对本职业有着深刻的理解,品行端正,始终把团队的利益放在第一位。

  6、热情服务、文明值勤。

  6、1 对员工、客户热情礼貌,用自己的一言一行塑造良好的企业形象。

  6、2 总经理及客户或上层领导到来时应主动站起问好,领导离开时要行注目礼;

  6、3 总经理或客户车辆出入公司门口时(包括所有来访轿


车)要行举手礼;

  7、精神饱满,自然大方。

  7、1上班执勤时应检查个人服装、仪容、仪表,保持着装整洁、配带整齐、姿态端正、精神饱满;

  7、2 树立威武、文明的执勤形象和道德风范。

  8、惩恶扬善、勇于战斗。

  8、1 凡遇公司、员工生命财产安全受到威胁时,保安人员无论正在执勤与否,都应挺身而出,大胆果断制止事态的进一步发展;

  8、2 凡遇突发事件,需要紧急援助时,不管当班与否,全体保安人员都应做到召之即来,来之能战,战之能胜。

  第三条 交接班制度

  1、接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班,在登记簿上记录接班时间;

  2、交接班时,交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班保安员交待、移交清楚,并做好岗位区域的清洁卫生;

  3、接班保安人员验收时发现问题,应由交班保安人员承担责任。验收完毕,交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任;

  4、所有事项交待清楚后,交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名;

  5、接班人未到,交班人员不得下班。如果接班人员未到,交班人员下班,这期间发生的问题,两人共同负责;即使没有发生问题,也要分别扣发两人的工资并通报批评。

  6、转班日期与转换时间按原来规定执行。

  第四条 惩罚制度

  1、上班时着?a href=http://www.pmceo.com/wyfg/ahfg/ target=_blank class=infot*xtkey>安?啵蛔⒁庖侨荩蛔⒁庾恕⒄咀耍兴鸨0残蜗笳撸看畏??0元;

  2、总经理或客户车辆出入公司门口时未行举手礼的,予以10元/次的处罚;

  3、上班时,做与值班无关的事,影响工作者,处罚款20元/次;

  4、下班前未搞岗位区域的清洁卫生的,予以10元/次的处罚;

  5、非工作需要,擅自允许或不阻止他人进入保安室者,对当班责任保安罚款10元/次;

  6、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事,不制止、不处理、不上报或纵容包庇者,对当班保安罚款30元;

  7、未按规定巡查、打卡签到的,对当班责任保安罚款20元/次;

  8、上班期间,由于渎职行为造成公司财产、物品丢失的,视情节轻重处以100元罚款至辞退;

  9、对监守自盗者,不论数量多少,一旦发现,概予开除、扣发全部工资,并交送公安机关处理;

  10、不认真履行保安职责,不服从领导,玩忽职守、故意刁难、虚假报告、打击报复同事者,视情节给予50元或以上的罚;特别严重者,给予开除处理;违反国家法律法规的,送公安机立案处理;

  11、上班睡觉者,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次罚款100元,并予以辞退;

  12、有其它违纪行为的,视情节轻重进行处罚。

  第五条 奖励制度

  1、在执勤过程中,严格、公正、文明,无任何责任事故,可做表率者,奖50至100元/次;

  2、有效防止公司财物丢失,事实确凿者,奖50至300元/次;

  3、成功抓住盗窃或破坏者,奖100至500元/人/次;

  4、在处置突发事件、维护公司利益的活a>中,表现突出,贡献突出者,奖100至1000元/次;

  5、有其它重大突出表现者,视表现奖100至2000元/次;

  第六条 上述奖罚制度不影响月度绩a>考核制度的的执行(月度绩效考核见附1)。

  第七条 附则

  1、本制度未尽事宜按相关规定执行;

  2、人事行政部对本条例予以解释和说明,并享有最终解释权;

  3、该制度由人事行政部拟订,总经理核准后生效,修订亦同,原版同时废止。

  拟订:p;&nbs; 审核:&nbs; 核准

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篇2:酒店保安部处罚条例(3)

  酒店保安部处罚条例(三)

  为提高保安部队伍建设,提高保安的整体素质,特制定“保安部规章制度处罚例”,部门从工作细节上与经济挂钩,督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由领班、主管、经理、EOD值班、客人投诉和其他部门经理检查的结果为准。

  一、考核扣5元的相关内容:

  1.提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款5元;

  2.碰到见领导不主动问好的,每人每次罚款5元;

  3.各项记录没按要求登记的,每人每次罚款5元;

  4.物品交接不清的,每人每次罚款5元;

  5.提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款5元;

  6.遇到见领导和在营业场所见到客人不积极主动问好的,每人每次罚款5元;

  7.穿大衣进入大堂的,每次罚款5元;

  8.除保安解手、处理紧急事务外不得进入大堂,每次罚款5元;

  9.进入大堂不得走自动门,没发现一次罚款5元;

  10.解手和其他事情需离开岗位的,没有与领班打招呼的,每次罚款5元;

  11.禁止停车的位置而停放车辆的,每次罚款5元;

  12.指挥车辆声音不洪亮的,每次罚款5元;

  13.该区域内有烟盒、塑料袋,烟头未拣的,每次罚款5元;

  14.没有阻止员工和供应商从餐厅大堂、客房大堂、康乐大堂通行的,每次罚款5元;

  15.车场有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全的,一次罚款5元;

  16、员工通道值班室,没有检查工牌的,一次罚款5元;

  17、未打卡、未出示工牌或员工证的人员没有记录的,没有于第二天8:15前报安全部经理的,一次罚款5元;

  19、施工队未登记,从员工通道进入酒店,一次罚款5元;

  20、消防中心需要空调制冷时,温度设定不得高于25度,一次罚款5元;

  二、考核扣10元的相关内容:

  1.衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款10元;

  2.开会迟到、早退的一次罚款10元;

  3.未做好交接班记录工作的,一次罚款10元;

  4.未按要求时间和音量播放背景音乐的,一次罚款10元;

  5.各岗对讲机3次呼叫无应答的,一次罚款10元;

  6.消防中心当班时不能保证对讲机电池和强光手电使用的,一次罚款10元;

  7.消防中心当检查劳动纪律是不能及时开门的,一次罚款10元;

  8.消防中心检查工作时,当班人员有睡意,脸上由睡觉压痕的,一次罚款10元;

  9.消防中心当班问题和特别关注的事、未完成的工作没有交接清楚的,一次罚款10元;

  10.消防中心当班期间未能保持岗位环境卫生清洁,凡发现一次罚款10元;

  11.夜班不能主动与外围、领班、巡查联系、提醒个岗位的,一次罚款10元;

  12.消防中心不能及时准确的向保安提供报警点的,一次罚款10元;

  13.巡查员两人站横排,遇到客人、领导不问好的,对讲机声音大,乘坐电梯的,没有按照巡查路线的,对讲机联系3次无应答的,每项每次罚款10元;

  14、各岗未做好交接班记录工作的,一次罚款10元;

  15、每天的三个营业高峰期座岗的,一次罚款10元;

  16、出入车库的车辆没有检查的,一次罚款10元;

  17、非下雨时间自行车、摩托车下地下车库的,一次罚款10元;

  18、出库的物品没有依照出门证进行检查的,一次罚款10元;

  19、人员上班、办事走车库的大门,保安没有阻止的,一次罚款10元;

  20、车辆没有按要求登记的,每次罚款10元;

  21、车辆有明显的伤痕,保安没有记录的,每次罚款10元;

  22、夜班没有在明显的位置站、座、转的,每次罚款10元;

  23、换班吃饭超时的(每人25分钟),每次罚款10元;

  24、没有穿深色袜子的,每次罚款10元;

  25、没有按照培训的手势指挥车辆的,每次罚款10元;

  26、员工及供应商从餐厅大堂、客房大堂、康乐大堂出入,其携带的物品没有检查的,每次罚款10元;

  27、A、B、C区岗位聚堆聊天、打闹的,一次罚款10元;

  28、A、B、C区岗位有于他人员聊天和有其他人员座在员工自行车、摩托车上,该岗的保安没有制止的,一次罚款10元;

  三、考核扣20元的相关内容:

  1.每周二上午9:30—10:30未能进行消防中心大清工作的,一次罚款20元;

  2.无故未参加会议的人员一次罚款20元;

  3、周二消防中心人员没有跟班进行安全检查的,一次罚款20元;

  4、消防中心,酒店各区域小孩玩设备、玩闹电梯、可疑事件或人物没有及时发现,没有通知保安或相关部位人员处理的,一次罚款20元;

  5、没有跑动指挥车辆的,一次罚款20元;

  6、没有送车手势的,每次罚款20元;

  7、没有给司机和客人提供开门服务的,每次罚款20元;

  8、夏天没有给车辆盖浴巾,每次罚款20元;

  9、自行车乱停乱放的,每次罚款20元;

  10、车场发现的不安全因素没有汇报的,每次罚款20元;

  11、保持岗位环境卫生清洁,凡发现一次罚款20元;

  12、保持岗位环境卫生清洁,凡发现一次罚款20元;

  13、


当班人员对地下车库车辆管理混乱者,凡发现一次罚款20元;

  14、严禁其他闲杂人员进出员工通道,凡发现一次罚款20元;

  四、考核扣50元的相关内容:

  1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款50元;

  2、消防中心严禁其他人员进入监控室,凡发现一次罚款50元;

  3、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事,凡发现一次罚款50元;

  4、消防中心不能很熟练的接报火警的,一次罚款50元;

  5、消防中心酒店发生重要事件没有跟踪录像的,一次罚款50元;

  6、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外),凡发现一次罚款50元;

  7、车场发生车辆碰挂没有拦截住车辆,仅记着车牌号的,每次罚款50元;

  8、保安3个月培训期满,不能熟练使用灭火器、火灾疏散,接报火警、查处报警点、不了解消防设备功能的,简述保安部个岗位工作要点的,一次罚款50元;

  9、不服从领班、主管、经理的工作安排的,一次罚款50元;

  10、严禁其他闲杂人员和员工进出地下车库,凡发现一次罚款50元;

  11、没有出门证,给于放行的,一次罚款50元;

  12、在工作岗位上与酒店其他部门员工发生矛盾而推搡,一次罚款50元;

  五、考核扣100元的相关内容:

  1、旷工一天罚款100元;

  2、严禁在消防监控中心和其它岗位上吸烟,凡发现一次罚款100元;

  3、酒店发生重大时间,消防中心没有发现的,一次罚款100元;

  4、不能熟练操作监控设备和录像倒查的,一次罚款100元;

  5、消防设备的操作(培训内容),不能熟练操作的,一次罚款100元;

  6、车场车辆发生碰挂,保安没有发现的,每次罚款100元;

  7、1.矿工一天罚款100元;

  8、个岗位值班人员,私自更改记录的,一次罚款100元;

  9、保安故意损坏部门及酒店物品的,一次罚款100元;

  10、在工作岗位上因管理问题发生打架的,一次罚款100元;

  六、领班管理

  1、领班不能以身作则的执行部门的规章制度,一次扣罚20元;

  2、领班不能组织本班班前、班后会的,一次扣罚20元;

  3、领班没有到个岗位查岗,致使员工脱岗的,一次扣罚20元;

  4、领班没有安排巡查的,一次扣罚20元;

  5、领班没有半小时一次联系巡查员和没有监督巡查质量的,一次扣罚20元;

  6、领班没有及时安排报警处理的,一次扣罚20元;

  7、领班没有在三个营业高峰期到外围车场和增加车场保安力量的,一次扣罚20元;

  8、领班没有及时通知保安押款的,一次扣罚20元;

  9、领班没有认真组织周会和训练的,一次扣罚20元;

  10、管理人员查到当班保安仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、服务质量、行为规范等不符合要求两次的,一次扣罚20元;

  11、保安在岗喝水、吃饭、处理事务、解手等离开工作岗位,领班没有安排换岗的,一次扣罚20元;

  12、领班没有检查到各岗登记质量的,一次扣罚20元;

  13、发生突发事件领班没有第一时间赶到处理、没有通知消防中心录像、没有通知经理(部门经理、EOD值班、大堂经理),没有控制事态发展的,一次扣罚20元;

  14、领导交办的任务,领班没有按时完成,一次扣罚20元;

  15、领导通知的事情没有按时落实的,一次扣罚20元;

  16、新员工培训不到位的出现的违纪(一周考核合格的保安),一次扣罚20元;

  七、开除条款

  损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款;

  1、在工作岗位上因管理问题发生打架,后果严重的立即开除;

  2、一个月当中违反罚款5元的制度6次,给与开除;

  3、一个月当中违反罚款10元的制度5次的,给与开除;

  4、一个月当中违反罚款20元的制度4次的,给与开除;

  5、一个月当中违反罚款50元的制度3次的,给与开除;

  6、一个月当中违反罚款100元的制度2次的,给与开除;、

  7、当班期间的因工作责任心不强,给酒店造成较大损失的,给与开除;

  8、保安员盗窃酒店和员工财产的,给与开除;

  9、当班期间(在本岗位或脱岗)的以谈对象等为名,调戏女员工的,给与开除;

  10、在社会上发生问题,被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除;

  八、损失赔偿

  1、当班期间的责任心不强而造成损失,由当事人赔偿;

  2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失,由当事人承担;

  3、盗窃公私财物而造成的损失,由当事人承担;

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