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公司生产部经理岗位工作职责(10)

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公司生产部经理岗位工作职责(10)

  公司生产部经理岗位职责(十)

  一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。

  三、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

  四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

  五、项目清单下达后负责组织生产人员,核实相关材料到位情况,按生产进度要求,安排工作前、后、缓急制作。

  六、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。

  七、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

  八、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系。

  九、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施。

  十、负责生产过程中的安全措施。

  十一、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。

  十二、负责控制生产成本、组织革新、提高效率,对有能力加工的要自己加工。

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篇2:公司生产部经理岗位工作职责(5)

  公司生产部经理岗位职责(五)

  本职:主持生产部全面工作

  管理职责:

  1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

  3、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

  4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

  5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;

  6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健者康负直接责任;

  7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;

  8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;

  9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

  10、挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;

  11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;

  权限:

  1、全面负责生产车间生产管理工作

  2、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。

  3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。

  4、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。

  5、在不影响生产计划完成的情况下,有权安排设备检修、设备维护和保养。

  6、有权对本车间人员进行安排、调配和任用。

  7、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人,有调离本车间的权利。

  8、有辞退、开除本车间工人的建议权。

  9、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为,维护正常安全的生产秩序。

篇3:机车部件公司生产部经理职责权限

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  机车部件公司生产部经理职责与权限

  一、职责:

  1、负责销售部下达的订单分析、分解工作。

  2、负责生产计划的编制、分解、下达,整体生产进度跟踪、控制、分析及调整。

  3、负责生产物料、配件、耗材成本及生产过程损耗成本的分析及控制。

  4、负责生产部门各规章制度的拟定、落实、执行、修正工作。

  5、负责各生产车间劳动纪律、现场管理、安全生产的监督、考评及审核工作。

  6、负责生产部员工培训计划制定、执行及培训效果的验证、考评工作。

  7、负责各生产车间绩效考评的制定、执行、监督、考评及绩效审查工作。

  8、完成总经理交办的其它事项。

  二、权限:

  1、对直属下级工作有监督、检查权。

  2、对下属下级工作的争议有裁决权。

  3、对公司各工艺文件、作业方法等有建议处置权。

  4、对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权,考核评价权。

  审核/日期:拟定/日期:

篇4:家具公司生产部部门岗位工作职责

  家具公司生产部部门岗位职责

  直接上级:分管副总经理;

  下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间;

  管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

  管理职能:合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作,以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的,对所承担的工作负责;

  主要职能:

  1.坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

  4.负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核;

  5.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

  6.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;

  7.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  8.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

  9.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

  10.及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

  11.抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

  12.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

  13.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

  14.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

  15.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;

  16.按时完成公司领导交办的其他工作任务;

篇5:生产部职业安全卫生环境管理职责

  生产部的职业安全卫生与环境管理职责

  1 认真贯彻执行国家和上级关于职业安全卫生与环境管理的方针、政策、法律法规和公司各项安全环境规章制度。

  2 建立健全本部门职业安全卫生与环境管理组织机构, 完善各级安全环境职责、管理制度和操作规程。

  3 负责本部门的安全环境工作。定期组织安全环境检查,应用检查表坚持月、周、日检制度和对隐患事故及时整改。定期对本部门的特种设备、危险设备、安全防护装置、机械和电器联锁装置、通排风设施、防尘防毒、环境保护设备设施、消防设施、应急器材等进行检查、维护, 使其处于完好状态。并教育员工加强维护正确使用。

  4 坚持安全生产“五同时”,把安全工作列入部门(车间)生产会议的内容, 并做好记录。

  5 定期召开部门安委会, 分析安全生产动态, 及时解决安全生产中存在的问题。

  6 组织开展各项安全环境活动,总结推广安全环境工作的先进经验, 奖励先进单位和个人。

  7 部门对车间、班组的经济责任承包,必须含有对安全环境工作的承包要求和明确的安全环境指标(指标要量化)及考核办法。

  8 负责本部门各种形式的安全环境教育,对员工进行经常性的安全环境意识、知识和技能教育。负责组织本部门员工参加公司的各种安全环境宣传教育活动, 开展岗位技术练兵和技术比武活动, 提高员工的安全环境素质。属本部门内部(车间或班组之间)调动的变换工种, 由行政部门通知安技、车间、班组按程序规定进行变换工种教育。特殊工种人员上岗或一般工种转特殊工种, 必须持市卫生防疫部门的体格检查合格表和市劳动部门发的上岗操作证, 按公司标准规定程序审查同意后方能安排上岗。本部门负责配合公司组织特殊工种人员做好复训教育。

  9 负责办理本部门范围内危险作业申报的审批手续, 应派人到现场审查, 提出可靠的安全防护措施, 安排专人现场监护, 督促施工者严格按申报表的安全施工要求和防护措施进行。

  10 完成公司方针目标、指标, 做好年度安全环境评价自评及班组建设工作。

  11 抓好均衡生产、文明生产和定置管理, 开展“5S”活动, 建立良好的安全生产和秩序, 创造舒适文明的生产作业环境。

  12 及时报告和处理事故(包括事故险肇), 坚持“三不放过”原则, 注意保护现场, 查清原因, 分清责任, 采取防范措施, 并根据公司有关标准办理事故填报手续。

  13 负责本部门危险控制点、环境控制点、有害作业点的管理工作。

  14 建立、健全本部门安全环境各种档案、资料和防火档案, 对主要和关健部位应制定周密的灭火作战方案, 并组织培训, 组织实战演习。

  15 执行公司劳动防护用品管理标准, 做好高温季节的防署降温工作。

  16 认真贯彻执行国家和公司关于职业病防治条例规定和关于女职工的保护规定,健全职业病档案, 做好劳动卫生和职业病防治工作。

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