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市立医院创建三甲医院心得体会

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市立医院创建三甲医院心得体会

  市立医院创建三甲医院心得体会

  三甲评审已经结束,回顾这一年来的工作历程,我的心情久久不能平静......记得从准备迎接三甲评审的那一刻起,z市立医院北区在高院长的领导下为三甲之路规划了一段航线,创三甲需要上下联动,全员参与;在跨入20**年6月份的第一天起,三甲之路则步入了最后冲刺阶段,医院上上下下,所有员工的工作就没有松懈过。所有员工心中都有共同的奋斗目标:三甲等级评审。这一时刻我们已经等待了很久,我们每个人所能做的则是尽自己所能帮助医院实现这一完美的转身,原市立医院的梦。

  “创三甲”,我们义不容辞,在这场考验面前,每一个人都献出了自己的一份力量。从我院准备迎接三甲评审起,在医院领导的正确决策指导下,从全院到各个科室、所有员工齐心协力,将压力变成动力,演绎了一篇创建三甲的恢弘巨著。

  挑战带来压力,也带来动力。一个医院,医疗水平的高低、服务质量的好坏、治理体制的优劣,必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住这次难得的机遇通过评审。“创三甲”虽然给我们增加了无法估算的工作量,但它决不是阻碍工作的绊脚石:“创三甲”全面提高了医院的内涵质量,明确了每个人的岗位职责,协调了科室间的关系,更提升了医院的竞争力。在评审的起始阶段,为了保证等级评审制度的落实到位,我们护理部的每一位迎检人员都牺牲自己的业余时间,每天下班后、周六周日聚集在一起,在颜主任、李主任的带领下,一条条的解读三甲评审的规章细则,一遍遍的钻研各项规章制度,在加班学习的日子里,我们没有人喊过苦,叫过累,也没有人请过假,缺过席,在主任的解读下,将繁琐的制度烂熟于心、渗透于行,保证了等级评审后续工作的落实到位。 三甲评审的细则中与护理相关的内容有很多,其中核心条款就有好几条,涉及的内容有医院护理管理、人力资源方面、护理质量方面、危重症护理、院感知识等,我们对每一条款记录都字斟句酌、逐字逐句的完善,在保证达到“C”标准的前提下,进行各项持续质量改进,争取达到“B”标准并积极向“A”标准靠拢。除了总结报告,颜主任还制定了专人专项负责制,如李炯艳、冯绮负责临床各种仪器的操作培训和专科内涵质量的提升;张建芳、曹海红负责临床应知应会的抽背和病区七室管理;李立勤负责全院护理人员的CPR培训;陈麒羽负责实习生的教学培训等。在等级评审的日子里,我们按时下班的日子屈指可数,牺牲的是原本给家人的关怀温暖,放弃的是本应与朋友的聚会出行。我们已经记不清拒绝了多少次逛街电影的邀请,缺席了多少次家人聚会吃饭的情形。通过我们大家的共同努力,我们相信我们完美成绩的背后是家人和朋友默默无闻的支持。

  在等级评审的冲刺阶段,我们每天下病区查看,这段日子是让我真心感觉到温暖的日子,我身边的每位同事都争着承担科室任务最重的工作,宁肯自己多跑点路,多做点事情。尤其是颜佩琴主任因耳鸣突发眩晕症仍然坚持带病工作,还有即将临产的郑雪莲、苏淑娴护士长在评审的过程中更是没有缺席,从未主动提及给予适当照顾。从怀孕到通过评审,几个月的时间,两个人从没要求休过一天假,也从未提前下过一天班,挺着肚子每天在病区狠抓临床护理管理工作,让我对同事怀胎十月深感不易的同时更是对她们的坚持感动在情,铭记于心。诸如此类的事例还有很多很多,在评审最后冲刺的几天,好多病区护士害怕耽误等级评审的工作,都主动加班加点到很晚,次晨又很早到岗,甚至个别护士长连续几天都住在科室做好最后的各项梳理工作 。从我周围人的身上我看到了所有市立医院北区员工蕴藏的正能量。我们坚信一分耕耘,一分收获。通过一次次的到病区进行督导,一遍遍的与相关人员进行沟通,换来的是优质护理的积极开展、专科内涵质量的不断提升、临床操作的达标。我们在一个个夜晚整理的台帐资料,换来的是评审专家的赞扬和肯定;我们用一分分的努力换来的是患者的满意与信赖。我经常会听到来医院看病的朋友临走前都会由衷的告诉我“你们医院是我见到的z市最安静、服务最周到的医院”,朋友不经意的一句评价是对我们所有工作的肯定,也激励我们继续奋力前行。

  三甲之路上我们看到了市立医院北区员工的执着与追求,体会到了作为一名白衣天使的价值。 我们相信“诚信、专业、协助、创新”的医院文化将成为我们市立医院北区员工心中永恒的旋律。

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篇2:互联网十纳税服务培训心得

  互联网十纳税服务培训心得

  时间过得真快,虽然成都室外闷热气温让我们望而止步,但我仍希望这次培训的时间能再长一点,让我能学习更多的知识,尽最大努力去吸取知识的水份,更好的充实自己,丰富自己,开阔视野......

  为期一天“互联网十纳税服务”培训学习,老师从基础的概念到实际案例的分析,对新常态下互联络网财税的概念、任务、到运用框架进行了全新的介绍和学习。财税体系知识面广量多,从分录到报表可谓系统连贯,如果基本知识点掌握不牢固,就会导致最后结果的失真。“互联网十纳税服务”可能会颠覆以往传统的中介纳税服务模式,今后从事具体工作时从错综复杂的经济往来关系和大量的财会资料中迅速找到突破口,并在实践工作中灵活运用,这才是真正的学有所获。此次培训为我们提供了全新的突破思路,但真正要做到互联网下的延伸服务,熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累,绝非一朝一夕之事。

  这次培训还安排了主题沙龙《互联网十纳税服务》专题知识讲座,让我们在夯实财税基础的同时,也再次熟悉了有关法律、法规,特别是在互联网越来越成为现代生活的“必须”,清楚地感受到视野开阔的重要性。做好新常态下的财税工作,仅有财会知识还是不够的,还必须对相应领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸,这样才能在面对新工作项目时从容应对,才能保证切实做到目标明确、重点突出和方法多样,才能提高工作的质量和效率,为将项目做精做深提供有力保障。

  新互联下财税工作专业性更强,内容更复杂,业务技能的提高是一个长期的过程,所以,在夯实理论知识基础的同时,更为重要的是要做到在实践中灵活运用,这样才能使自己的业务能力日益精进。

  在培训后的回到事务所工作中,我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益,深入调整知识结构,思考大数据下税务师事务所的发展,积极按照中税协提供的“乐税网”平台,不断充实事务所门店业务,更用心、更扎实、更高效地将此工作做好。

  感谢中国注册税务师协会举办这期培训班,希望以后还有机会,再来到这个知识的海洋学习。

篇3:矿发公司党支部书记预防职务犯罪警示教育心得体会

  矿发公司党支部书记预防职务犯罪警示教育心得体会

  20**年5月8日,我们全院近100名党员干部参加了局组织的预防职务犯罪警示教育巡回宣讲会,认真听取了省检察院宣讲团的报告和局纪委卢书记的重要讲话,感受颇深。通过本次警示教育,我有以下几点体会:

  一、要加强学习,树立正确的人生观和价值观

  作为中层干部,在物质利益和享受面前要稳得住,要有平淡心态,不能有丝毫的动摇。从宣讲团列举的职务犯罪的案例中我们不难看出,那些手中握有权利的人也是一天一天逐步走向犯罪的。由接受小恩小惠到接受大笔礼金,由开始的心惊胆战到后来的心安理得,把党和人民交给自己的权利变成了为自己谋私利的工具;警钟不能长鸣,私心越来越重,以致于发展到麻木不仁,习以为常。由于放松了学习,忘记了领导的重托,忘记了全心全意为人民服务的宗旨,最终走上了不归路。

  二、坚定信念,在日常生活和工作中时刻不忘“廉”字

  近期,我们正在组织学习*xxx视察兰考的通讯报道和人民日报评论员文章《以焦裕禄同志为标杆》。作为院主业公司的党支部书记,虽然权利不大,但工作中有时也和社会上的单位和人打交道,一定要同他们保持好距离,不接受他人任何形式的金钱和物质馈送,在工作中要按制度办事、按规矩办事、公事公办,不能有任何形式的私心杂念。常言道“法网恢恢,疏而不漏”,在当前的市场经济条件下,更要带头弘扬焦裕禄、孔繁森精神,只有坚定廉洁信念,提高自我约束的能力,提高自己的反腐能力,才能经得起诱惑,才能受得住考验。

  三、防微杜渐,从小事做起,加强作风建设

  纵观犯罪分子沦为阶下囚的全过程,可以看出他们的变质是一个循序渐进的过程:由小到大,由量变到质变。这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,正确处理好与自己打交道的人的关系,特别是在业务合作关系的人和单位的交往中,坚决杜绝参与他们的吃请,过好金钱关、人情关,不能让单位和集体的利益有丝毫损失,不接受合作方的小恩小惠,洁身自好,拒腐蚀,永不沾,集体利益至上,为我院的经济发展作出自己应有的贡献。

  四、要筑牢自己工作中的防腐城墙

  在今后的工作中,我要以警示教育中的反面典型为镜鉴,牢固树立思想道德防线,耐得住艰苦,守得住寂寞,管得住小节,挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸,伸手必被捉”。自由人与阶下囚只有一念之差、一步之遥,作为一名党员干部应自觉绷紧廉政建设这根弦,做到居安思危,常思贪欲之害、常怀律己之心,淡泊名利,自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑,加强廉洁建设,筑牢防腐城墙,为职工做出良好的表率和示范。

篇4:改进工作作风心得体会:清风拂面扬正气

  改进工作作风心得体会:清风拂面扬正气

  清风拂过山涧,带来一片清凉、带来满山的生机和活力;清泉淌过丛林,带来一片清冽、带来满地的湿润和洁净;细雨洒向大地,带来一片绿色、带来满世界的芬芳和欣欣向荣。改进作风,就像一阵清风,涤净了“四风”的尘埃,升华了自己的灵魂;改进作风,就像一股清泉,冲走了慵、懒、散、慢、玩、浮的陋习,洁净了自己的思想,还自我一身正气和担当;改进作风,就像一场细雨,洗净了脱离实际、脱离群众的弊病,提升了自己的境界。

  回首历史,90多年前,当最早的共产主义者升起第一面以镰刀锤头为标志的鲜红的党旗时,集结在这面庄严的旗帜下的中国共产党人便具有了一个共同的坚定信念--为中华民族的独立解放和伟大复兴而奋斗,为中国最广大的人民群众谋利益、谋幸福。从嘉兴南湖的红船到首都北京的人民大会堂,从白色恐怖的*一大到举世瞩目的十八大,从革命战火纷飞的岁月到改革开放繁荣发展的今天,中国共产党历经艰难困苦、辉煌光荣,但始终不变地、始终不渝地坚持着全心全意为人民服务的宗旨。现在,虽然国家强盛了、经济发展了、人民的生活水平提高了,但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的国情没有变,全面建成小康社会的目标还需要每一个共产党员不断的努力、不断的奋斗、不断的拼搏。而“四风”的存在,慵懒散慢玩浮现象的存在,脱离实际、脱离群众问题的存在,不仅是中华民族伟大复兴道路上的巨大障碍,更是实现社会主义和谐社会、实现科学发展的严重阻力。

  改进作风,不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场,改进作风重在认真、重在行动、重在落实,要有秋风扫落叶的力度,要有不到黄河不罢休的高度,要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我们要从现在做起、从身边一点一滴的小事做起,像一阵清风、像一股清泉、像一场细雨,竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风:反对以会议落实会议、以文件落实文件,重在干事、重在落实;反对整天忙于人际关系、专琢磨人不琢磨事,重在谋事、重在实干;反对弄虚作假、作表面文章,重在讲真话、做实事;反对浅尝辄止、高高在上,重在深入实际调查研究;反对脱离实际、脱离群众,重在深入群众、真诚服务;反对推诿扯皮、敷衍塞责,重在勇于负责、敢于担当;反对官气、霸气、傲气,重在务实;反对铺张浪费、奢侈腐化,重在节俭。

  党的十八大后,中国共产党新一届中央领导集体身先士卒、亲为表率,深入基层、深入实际、深入群众,践行八项规定,践行群众路线,改进作风、联系群众的大手笔,犹如一股扑面而来的春风,给人温暖,给人激励,给人信心。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。蓝图已绘就,目标已清晰,力量已积蓄。让我们携手同心,从我做起,从现在做起,从一点一滴小事做起,像一阵清风、像一股清泉、像一场细雨,洗净尘埃、涤净灵魂、升华自我,为祖国美好的明天作出自己卓越的贡献!

篇5:改进工作作风心得体会:闪光的足迹

  改进工作作风心得体会:闪光的足迹

  阳光明媚,春风和煦,20**年的春天悄然而至。过去的一年里,在院党委的领导下,全院深入贯彻落实中央关于党的路线教育实践活动精神,全体党员干部恪尽职守,有力地推动了各项工作的进展。在这春意盎然的季节里,随着我院“转变作风年”主题活动的深入开展,我院一线的地质人正以更加饱满的热情投身于大自然的怀抱,在艰苦的环境中,发扬“三光荣”精神,为我院经济的发展默默地奉献着青春。他们的动人事迹,有如迎面而来的春风,暖拂着我们每个人的心。

  一、以山为伴,在找矿中感受快乐

  20**年的春节刚过,一场迟来的大雪纷飞而降,给在家欢度节日的人们增添了新的乐趣。然而,对于那些即将出野外的地质人来说,晶莹的雪花并没有给他们带来多少喜悦。当人们纷纷出门踏雪赏景时,他们却望着白雪皑皑的旷野怨叹:这天气还怎么出野外啊!

  “什么时候出去?”“雪化了就走!”这是我院一线的地质人在正月初八上班后,见面打招呼时说的最多的一句话。“出野外”,成了他们心里常惦记、嘴上常念叨的三个字。元宵节刚过,残雪尚未消融,正当春寒料峭的时节,这些地质人就收拾好行囊又出发了。到了野外,他们就像是鸟儿飞进了山林。“我们每天一大早就背着地质包上山勘测,一走就是一天,吸着野外的新鲜空气,喝着透心凉的泉水,饿了就啃口喷香的干饼,那是真正地回归大自然的感觉,比在家里爽多了。”新来的大学生小王道出了内心的感受。没有干过地质的人是无法体会到这点的。

  是的,如果不是旅游,谁愿意整天在山上呆着呢?可偏偏这些以找矿为乐的地质人就愿意。他们白天上山观测记录,晚上回到山村的小屋里整理资料,日复一日,似乎对这种艰苦、单调的日子已经习惯了。其实,在这空寂的山野里,他们并没有感到多么的孤单。常年以山为伴,云当被,地当床,他们对山野怀有了一种特殊的情感,心胸像大地一样的宽阔,离开山反而会感到空虚。他们把山作为精神的寄托,并从找矿工作中感受快乐:登一座山,仿佛攀登者在征服新的高峰;观测岩石,仿佛考古者在还原历史;画一幅图,仿佛画家在绘一幅精美的画卷;取一袋样品,仿佛农民在收获一年的希望;精心写一份报告,仿佛作家在创作一篇华丽的文章。

  有人这样调侃地质队员:“远看像逃难的,近看似讨饭的,仔细一看是搞勘探的。”的确,每次到野外,总是看见他们身背帆布挎包,头发凌乱、衣着不整,身上透着汗水,黝黑的脸上写着疲惫。然而,就在这不修边幅、略显疲惫的面孔里,却隐隐透着坚毅和执着、敏锐与智慧、严肃与幽默。他们以山野为家,用刚劲的脚板踏着无人走过的路;以探索者的目光寻视着周围的每一块“露头。每当发现有价值的东西,他们就如获珍宝般地伏下身去或拣起来仔细地探究。周围的风光早已引不起他们的兴趣了,因为只有岩层中的矿化、蚀变、构造等信息才是他们心中最美的风景。找到矿才是他们终极的快乐。

  王庆军是一位30岁出头、已经作了父亲的地质人。他去过雪域高原,也到过异国他乡,如今已成为矿发公司年轻的技术骨干。常年的野外工作造就了他开朗的性格。曾经有人问他:“地质队员的共性是什么?”他笑着回答:“是怕老婆呗。”这话听起来像是开玩笑,其实说得很诚恳。为什么是怕老婆?“是因为自己亏欠妻子的太多,心里感到愧疚,”是的,当别人在自己温馨的家中享受着天伦之乐的时候,地质人却在山野中不分昼夜地辛苦地忙碌!无论是作为儿子为父母尽孝,还是作为父亲为妻儿尽责,他们确实都做得不够,太不够了!

  付出与收获,平凡与伟大,孤独与快乐的内涵,除了那些在荒无人烟、蚊虫叮咬的矿野里奔波的地质人;那些在炎炎夏日、在冰天雪地里挥汗如雨的“地质郎”们,又有谁能够真正懂得?

  这就是七院的地质人:以山为伴,以找矿为乐。为了寻找矿藏,他们顶风冒雨,风餐露宿,在纵横的沟壑中不停地穿梭,享受着旅游者体验不到的快乐;他们住在简陋的棚屋甚至帐篷里,迎着晨雾出去,披着夜幕回来。陪在他们身边的不是家人,而是地质锤、罗盘、放大镜和各种岩矿标本;他们用思念亲人的痛苦,换来了找到矿后的快乐;他们听惯了山谷的风吼,看惯了满天的星斗。不管是烈日当头,还是寒风凛冽,他们都毅然坚守在山野中,以乐观的心态享受着与孤独和寂寞做斗争的快乐。

  二、迎难而上,为钻石七院增光

  七院有着金刚石专业地质队之美誉。上世纪六十年代曾因在蒙阴发现了中国第一个具有工业价值的金刚石原生矿,掀起了全国金刚石找矿的热潮。十余年间,七院在蒙阴地区共发现了常马、西峪、坡里三个岩带,勘探评价了25个金刚石含量达工业品位的金伯利岩体。然而自上世纪70年代以后,我院的金刚石找矿未再获得新的进展。随着九十年代以后我国地勘行业渐入低谷,金刚石找矿基本陷入停滞状态。

  三年前我院开始进军非洲,打响了海外金刚石勘查的“第一枪”。地质人们在异国他乡忍受着远离亲人的痛楚,置身于险恶的环境中,克服各种困难,取得了令人瞩目的成绩,为我院赢得了赞誉。随着近年来国内外金刚石矿床的不断被发现,院领导高度重视金刚石找矿工作,决定发挥我院的优势,争取在传统的金刚石矿区--蒙阴常马、麻峪、和西峪等地,再获得金刚石找矿的新的突破,重新擦亮我院的钻石品牌。院里的这一决策很快得到了广大地质人的积极响应。

  褚志远、刘岩是承担蒙阴地区金刚石勘查项目的两个主要项目负责人。他们和其带领的项目组虽然都是年轻人,但其虚心好学,刻苦钻研,技术提高的很快。我院虽然具有丰富的金刚石找矿研究资料,但多数资料都是上世纪80年代以前的,资料和方法都已年久,若完全延用前人的观点、思维和方法,要想获得新的找矿突破,谈何容易?“初生牛犊不怕虎”。这帮年轻的地质人没有被困难所折服,他们虚心向老专家请教,反复查阅资料,认真研究思考。从搜集资料、设计论证,到野外勘查、施工和资料整理,废寝忘食地忙碌。各项工作开展得有条不紊。

  地质填图是金刚石找矿的重要方法之一。西峪矿区第四系覆盖较重,给找矿工作带了较大的难度。为了不漏掉任何一丝找矿线索,他们对填土路线进行了加密,在高磁异常区进行反复地追索观察。麻峪矿区山高林密,为保质保量的完成设计工作量,他们发扬老一辈地质人不怕苦、不怕累的精神,克服困难,吃住在野外,早出晚归。背着的煎饼和咸菜就是当天的午餐。深山中遍布他们的足迹,河沟中流淌着他们的汗水。

  功夫不负有心人。20**年11月,他们承担的蒙阴县常马金刚石原生矿深部普查项目终于取得了进展。在常马矿区的深部施工的4个钻孔中。11ZK01在600m处见4层金伯利岩厚8.33m,12ZK01在800m垂深见金伯利岩5层厚20.5m,同时在700m垂深见3层金伯利岩厚16.6m,推测为新发现的隐伏岩管,命名为胜利1-1号;随后又实施了钻孔ZK501,在750m垂深见1层金伯利岩厚41.3m。ZK-601在600m处见3层金伯利岩厚13.05m。他们克服重重困难,大致查明了常马矿区胜利1号岩管和胜利1-1号岩管深部的平面形态;在钻孔12ZK01人工重砂样12ZK01R5中选取一粒粒径1mm的金刚石,重6.21mg;在钻孔ZK501人工重砂样ZK501R3中选取一粒粒径0.4mm的金刚石,重2.46mg。初步估算,胜利1号岩管和胜利1-1号岩管深部金刚石资源储量可达100多万克拉。

  长江后浪推前浪,一代更比一代强。蒙山下的金刚石已露出光泽,钻石七院必将再次绽放出光彩。

  三、披荆斩棘,敢问路在何方

  20**年1月22日,矿发公司的徐衍明同志因圆满完成了“蒙山旅游调查项目”,荣获了公司年度的重要奖项-“感动地矿奖”。捧着这为数不多的奖金,他激动的说不出话来。他深知,这不仅是公司领导及全体职工对他所做出的成绩的认可和对他今后工作的殷切期望,更是他和项目组的同事们不畏艰险、辛勤工作,用汗水换来的荣誉。

  蒙山旅游地质调查项目是蒙山区管委于20**年4月份委托我院承担的项目。与矿产地质勘查不同,其调查的对象不是矿,而是具有观赏游览价值的地质景观、景点和遗迹;目的是为进一步开发旅游资源提供地质资料;调查区内荆棘丛生,地形陡峭,人迹罕至。徐衍明同志欣然接受了这项任务。他和项目组的同事一起首先踏查了蒙山人家、蒙山西峰、蒙山玉溪、枫林等景区;明确了野外观察的重点和记录要素;确定了一些险要地段、主要观测路线和安全注意事项。然后就开始了他们艰难的跋涉。

  蒙山是省内的第二高峰,主峰海拔达1100多米,这对于搞地质的人来说算不上太高。可当他们打开地形图时却懵了:除了主峰以外,竟然还有10几个海拔在700米以上的次峰。而当他们攀到海拔500米以上时,眼前的场景更是让他们不寒而栗:那里丛林密布,沟壑纵横,奇峰林立,稍不小心人身就可能发生滑落,并有生命危险。勇者无畏。在危险面前他们没有退步,勇敢地向前开拓着。俗话说上山容易下山难,每当爬上一座山峰就已经是筋疲力尽了,还要再接着下山。下山时两腿颤颤发抖,到了山下身体几乎是散架了。由于体力严重透支,腿肚子经常抽筋。特别是爬到陡倾的花岗岩坡上时,手没有抓扶的地方,极易滑下沟底。在这险关重重、进退两难的境地,他们没有退却。为了完成任务,他们鼓足了勇气,奋力前进!

  夏天天气闷热,连续地爬山让他们犯了脚气病,溃疡面痛疼难忍。为了不耽误工期,他们就随身带着药,每天多次涂抹,并不再穿袜子。脚磨出血了他们忍着痛疼爬山。小徐说:“人生最主要的是要超越自己。遇到困难就放弃,放弃的不只是困难,更放弃了一次提高自我、实现自我超越的机会。搞旅游地质调查的机会不多,现在有机会了,就一定要坚持干,决不能退。”

  靠着这种自我勉励,在连续几个月里,他们每天早上5点就起床吃饭,然后背着午饭和水上山。他们手持柴刀,一路上披荆斩棘、攀岩爬壁,挥汗如雨,直到傍晚才从山上下来。他们用坚强的意志战胜了“病、累、渴、险”等艰难和困苦,征服了一处处险要和一座座山峰,顺利地完成了任务。

  四、巾帼不让须眉,平凡彰显美丽

  在院矿发公司一线,还有这么一些地质人:她们虽然干的是地质勘查项目,却不经常翻山越岭,风餐露宿,而多数时间是在办公室的“字山图海”里游弋;她们干的项目虽然不大,但数量很多,往往是前一个刚接手,后一个就来了。且时间紧、要求严。她们就是矿发公司的“娘子军”、地质二处的技术骨干-朴素而美丽的女地质人。

  说起这支“娘子军”,还要从两年前说起。当时,矿发公司的女职工还都分散在各个勘查项目里。她们经常要和男同志一起出野外爬山。由于身体条件的差异,她们付出了比男同志更多的艰辛。为了提高效率,根据地勘项目的性质和技术特点以及技术人员的特长不同,矿发公司成立了三个地勘处。其中一处主要承担大中型省财政和市场项目;二处主要承担各县区的简测、核实、编制年度报告等周期短的小项目;三处主要负责金刚石勘查项目。

  z,刚过而立之年的他担起了二处主任的重任。他不负众望,积极与各县区联系,与有关部门建立起了融洽的工作关系。简测、核实、编制年度报告等项目源源不断地到来,使得二处的这些虽不擅长爬山,但心灵手巧的女地质人有了“用武之地”。当年她们初试身手就完成了100多个“小项目”,赢得了公司及业主们的广泛赞誉。20**年,赵军带领着二处的这些姑娘和小媳妇们再接再厉,一举拿下了临沂市三区九县的简测、核查、核查、“压覆、分割”、年度报告编制等项目240余个,为公司创造经济收入200多万元。取得了良好的经济效益和社会效益。

  “巾帼不让须眉”。虽说她们在工作中的体力消耗不如那些经常出野外的男同志,但在电脑前夜以继日、全神贯注、废寝忘食地工作,所付出的精力和脑力并不比男同志少。她们在工作中踏踏实实,任劳任怨,在技术上严谨细心,精益求精,并坚持以质量求生存的发展目标,所取得的成绩让男同志刮目相看。

  干一行、爱一行,爱一行、钻一行,无论在哪个岗位上都高标准地严格要求自己,工作中有一股不服输、不怕累、不言败的劲儿。在平凡的工作中展示自己纯洁的心灵和质朴的美。这便是我院美丽的女地质人。

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