物业经理人

高级物业主管职位描述范例

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高级物业主管职位描述范例

  高级物业主管职位描述范例

  职位要求:

  1、 根据公司战略发展要求,制定和实施年度经营目标;

  2、制定公司项目资金预算与方案;

  3、负责对服务品质、操作管理流程;

  4、能够建设高效的组织团队,构建良好的沟通渠道;

  5、协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升公司的品牌形象和美誉度。

  任职要求:

  1、专科以上学历,房地产、企业管理、物业管理等相关专业优先。持有效全国物业管理企业经理证书或全国物业管理师资格证书者优先考虑;

  2、 拥有物业管理行业工作经验,有物业经理岗位工作经验优先考虑;

  3、具备丰富物业管理专业知识,对物业行业有全面了解。精通现代化物业管理,会做物业管理方案等;

  4、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准。熟悉物业管理额阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;

  5、了解基本的财务管理、成本控制知识;

  6、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想;

  7、具备积极的工作心态,责任心强,能在高强度下 引领团队正确开展各项工作。

  工作地点:****

编辑:www.pmceo.Com

篇2:商业物业公司弱电技工职位描述

  商业物业公司弱电技工职位描述

  职位描述:

  1、负责安防监控系统的运行及维修保养工作;

  2、掌握弱电各系统的系统分布、线路走向及控制关系、位置及数目;

  3、掌握各系统的工作原理、系统设备的操作及使用方法;

  4、弱电系统中出现故障,能迅速准确地找到故障点及故障原因,并及时排除或通知主管解决。

  任职资格:

  1、45岁以下,高中/中专或同等以上学历;

  2、持电工操作证,有电梯管理员证书者、有购物中心或大型知名物业公司工作经验者优先考虑;

  3、熟悉BA系统、门禁、对讲、监控、停车场收费、一卡通、综合布线系统等弱电系统的维修保养;

  4、掌握电脑软硬件及局域网的使用和维护。

篇3:物业分公司人事行政专员/主管职位描述

  物业分公司人事行政专员/主管职位描述

  岗位描述:

  1.确保公司制度及通知的上传下达,促进项目工作的规范化管理;

  2.负责会议安排、工作计划制定、各类文书公文的撰写;

  3.负责各类证照的管理,各类档案的收集、归档以及整理;

  4.负责固定资产、办公用品、饭堂宿舍、工作制服的管理;

  5.负责跟进员工的日常费用报销;

  6.负责基层岗位的招聘,按时达成招聘目标;

  7.负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理;

  8.负责企业关怀活动及日常员工活动的组织及执行;

  9.负责员工考勤、绩效考核的统计工作;

  10.完成上级领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.男女不限,全日制大专及以上学历;行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

  2.具有3年以上大型企业同类岗位工作经历;

  3.熟悉公司人事、行政工作流程及管理知识;优秀的文字功底,擅长各类文书、报告的写作;

  4.熟练运用OFFICE等办公软件;

  5.品德端正,诚实可靠,工作责任心强,有基本的职业素养与操守;

  6.具有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,承压能力较强。

篇4:商业物业公司暖通技工职位描述

  商业物业公司暖通技工职位描述

  职位描述:

  1.负责自来水网络、空调、排污管道等设备的运行和维护保养;

  2.负责大厦所有与暖通相关设施装修改造现场的监管;

  3.按照主管的指示和维修保养制度的规定,执行保养计划;

  4.坚守岗位,每天对所属系统进行巡视检查,并准确记录各种运行数据和巡检记录,发现问题立即上报主管并及时处理。

  任职资格:

  1. 中专及以上学历,一年以上商业大厦给排水,空调电梯等系统维修实操经验,若无经验相关专业优秀应届毕业亦可;

  2. 具备水暖(给排水)等相关技术知识;

  3. 熟悉商业相关设备设施的操作。

篇5:物业分公司项目文员职位描述

  物业分公司项目文员职位描述

  岗位职责:

  1.确保公司制度及通知的上传下达,促进项目工作的规范化管理;

  2.负责项目会议安排、工作计划制定、各类文书公文的撰写;

  3.负责项目各类证照的管理,各类档案的收集、归档以及整理;

  4.负责项目固定资产、办公用品、饭堂宿舍、工作制服的管理;

  5.负责项目及员工的日常费用报销跟进;

  6.负责项目基层岗位的招聘,按时达成招聘目标;

  7.负责项目员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理;

  8.负责项目企业关怀活动及日常员工活动的组织及执行;

  9.负责项目考勤统计、薪资福利、员工关系等方面工作;

  10.负责项目员工月度考评、绩效考核、办公秩序等方面工作;

  11.完成项目领导及分公司职能交办的其他工作;

  任职资格:

  1.大专或以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

  2.具有一年以上人事行政管理工作经验;

  3.熟练运用office办公软件

  4.良好的语言表达能力、组织能力、协调能力、沟通能力、管理能力、写作能力

  5.良好分析问题和解决问题的能力;

  6.诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心和事业心;

  7.具有良好的服务意识和团队意识;能够公正客观处理问题,具有较好学习能力。

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