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业务岗位职责及任职要求

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业务岗位职责及任职要求

  业务岗位职责及任职要求

  岗位1

  部门:业务部

  职务:经理

  上司:总经理

  下属:业务员

  工作资历要求:

  1、国际贸易、英语或电子本科学历,英语六级以上。

  2、合资企业三年以上工作经验;英文听、说、写能力较强,能与外商进行商务谈判。

  3、熟练电脑文秘处理,有较强的语言沟通能力,普通话、白话流利。

  4、有一定的组织管理能力。

  业务部经理的工作范围及职责:

  1、负责业务部整体工作的安排、调配及监督管理;

  2、负责订单出货排程的统一管理及协调;

  3、审核《制造工令单》,《出货通知单》等业务部下达的文件;

  4、了解、收集市场信息、反馈市场状况;

  5、负责业务人员上岗、业务操作培训;

  6、统计、分析销售情况;

  7、向客户宣传、推销公司的产品及服务;

  8、领导业务人员努力满足顾客要求,提高顾客满意度。

  岗位2

  部门:业务部

  职务:业务员

  上司:业务部经理

  下属:

  工作资历要求:

  1、国际贸易、英语或电子专科,英语四级以上。

  2、一年以上工作经验,英语听、说、写能力较强。

  3、熟练电脑操作,对电子产品有一定的了解。

  业务部业务员的工作职责范围及职责:

  1、通过国际展会、杂志和网页广告等渠道积极开拓海外市场,寻找新客户;

  2、宣传、推销公司产品及服务,向客户提供报价、解答客户询问;

  3、承接、评审、下达客户的订单;

  4、跟踪了解订单的执行情况,及时向客户反馈订单异常状况,并与客户协调解决问题;

  5、接收、评审、下达客户的变更要求;

  6、配合客户完成订单的出货安排,向客户提供相关出口文件;

  7、回收客户货款;

  8、受理、记录、下达并回复客户投拆;

  9、执行客户满意度调查,并努力提高客户满意度。

  岗位3

  部门:业务部

  职务:报关员

  上司:业务部经理

  下属:

  工作资历要求:

  1、具有《报关员》资格证书。

  2、熟悉海关业务运作,有能力调配海关资料的经验。

  3、有较强的外事沟通能力,工作责任心强。

  业务员工作范围及职责:

  1、办理物料进口,货物出口手续;

  2、办理退货的进口、返修品的出口手续;

  3、负责进、出口运输的安排、联络;

  4、配合外销业务员完成订单的出货,及相关出口文件的办理;

  5、办理转厂手续;

  6、负责报关清单的集报以及其它与进、出口有关的工作事宜。

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篇2:融资担保公司担保业务部职责

  融资担保公司担保业务部职责

  1、负责完成公司董事会制定的各项业务指标,完成担保业务各项相关工作;

  2、负责对担保客户资料的搜集工作,负责组织对重点客户的分析评价;

  3、负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作;出具各相关内容的工作报告;

  4、负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、归类、建立、健全担保客户资料档案;

  5、组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作,及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息,为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据

  6、及时、准确、完整的编制担保业务日常统计报表;

  7、配合协助其他部门的各项工作。

篇3:房地产综合业务部经理职责说明

岗位名称:综合业务部经理岗位编号:
直属上级:销售公司经理所属部门:综合业务部
岗位设置目的:全面负责公司的销售策划、数据统计等工作
工作内容:
1.根据公司的销售工作目标和实际状况制定营销广告宣传计划;
2.协同广告代理公司制定整合营销方案、宣传策划及媒体选择;
3.协同销售部领导评审整合营销方案和设计方案;
4.负责各类广告发布费用的前期审核工作;
5.协同广告代理公司组织实施广告制作和发布工作;
6.监督广告宣传的实施效果与质量及宣传品的质量验收;
7.负责各种折抵业务的审核及监督办理;
8.负责销售公司各种数据的统计和上报工作;
9.负责各小区需办理产证客户资料的搜集落实和报送工作;
10.为销售部及公司其他部门提供相关服务,做好日常工作的衔接与协调;
11.负责本部门办公设施及办公用品的组织管理工作;
12.负责公司质量体系文件中归口要素的管理,同时对相关要素做好配合工作;
13.完成领导交办的其他临时性工作。
权限与责任:
1.权限:
1)对公司营销广告宣传计划的拟订权;
2)对公司整合营销方案和设计方案的评审权;
3)对公司各类广告发布费用及宣传品制作费用的前期审核权;
4)对公司各类折抵业务的审核权;
5)对下属员工的考核权;
6)对下属员工任免的建议权。
2.责任:
1)对营销广告宣传计划的实施负责;
2)对广告设计方案合同要求及发布的准确及时性负责;
3)对宣传品的质量负责;
4)对下属员工工作的效率和结果负责。
所受上级的指导:销售公司经理
同级沟通:财务部经理,销售分公司经理,项目经理, 预算部经理,办公室主任
所予下级的指导:策划员,合同审核员,面积核算员,综合员
岗位资格要求:
教育背景:市场营销,经济类,房地产相关专业大专以上学历
经验:从事房地产营销管理工作三年以上或从事房地产策划一年以上
岗位技能要求:
专业知识:房地产专业知识,房地产销售知识,广告策划基础知识
能力与技能:
"较强的组织能力,沟通协调能力;
"房地产销售及策划能力,分析判断能力。

篇4:房地产业务代表职责说明

岗位名称:业务代表岗位编号:
直属上级:销售公司分公司经理所属部门:销售部分公司
岗位设置目的:负责完成公司下达的销售任务
工作内容:
1.完成个人的销售任务;
2.承担市调任务及销售信息和相关资料的搜集工作;
3.接待客户,进行洽谈,宣传企业和产品,解决客户的疑问,完成销售;
4.做好客户的售前、售中、售后服务工作;
5.承担销售合同的签订和变更工作;
6.承担客户入住的通知工作;
7.承担办理产证和按揭手续的通知工作;
8.负责客户的收款和清欠工作;
9.完成领导交办的其他临时性工作。
权限与责任:
1.权限:
1)对所在分公司年度销售计划制定的参与权;
2)对公司战略决策的建议权;
3)对公司考核结果或管理决议的申诉权;
4)对公司政策、管理方案等相关信息的知情权。
2.责任:
1)对分公司下达的任务指标的完成负责;
2)对所接待客户的服务满意度负责;
3)对所调查的市场信息的真实性负责。
所受上级的指导:销售部分公司经理
同级沟通:项目管理部,策划部,财务部,按揭部,综合业务部,物业公司,办公室等部门员工
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:市场营销、房地产等相关专业专科以上学历。
经验:从事营销1年以上经验。
岗位技能要求:
专业知识:市场营销知识,房地产知识,法律常识。
能力与技能:
"较强的交流、沟通能力和学习能力。

篇5:房地产综合业务部综合员职责说明

岗位名称:综合业务部综合员岗位编号:
直属上级:综合业务部经理所属部门:销售公司综合业务部
岗位设置目的:负责销售公司的档案管理、房产证办理、日常行政事务等工作
工作内容:
1.承担销售公司各类文件、资料的收发以及入档管理工作;
2.承担销售公司办公设备和办公用品的管理工作;
3.承担销售公司日常文件资料的文印工作;
4.承担销售公司各部门的考勤管理工作;
5.承担房产证办理资料的审核和转接工作;
6.承担销售公司与相关部门的接口工作;
7.承担销售公司其他各种综合业务工作;
8.对销售公司工作程序中出现问题的改进和预防提出建议和措施。
权限与责任:
1.权限:
1)对报送审核文件、资料有初审权;
2)对公司考核结果或管理决议的申诉权;
3)对公司政策、管理方案等相关信息的知情权。
2.责任:
1)文件、资料的收发及管理按照质量认证办理,查阅时能够及时提供;
2)公文处理,产证资料报送无拖延现象,按制度处理;
3)对销售公司考勤报送的及时性和准确性负责;
4)与相关部门接口工作畅通无误。
所受上级的指导:综合业务部经理
同级沟通:办公室,按揭部,财务部,策划部,项目管理部,物业公司,预算部,集团法律事务部
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:经济类,营销类,文秘类
经验:行业经验3年
岗位技能要求:
专业知识:房地产相关知识
能力与技能:
"熟练的公文写作能力,计算机操作能力;
"较强的沟通能力,学习能力,较强的分析判断能力。

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