篇2：宿管员结合工作学《匠人精神》有感

　　宿管员结合工作学《匠人精神》有感

　　今早楼栋开晨会，看到上周陈经理给的晨会评语是“发扬工匠精神，提高职业素养”。楼栋员工笑着说了句“我们是啥工匠啊，也没什么技术含量!”一时间我也不知道怎么回答。于是我重温《匠人精神》，结合我们的工作内容分析学习!

　　“与其完成工作，莫如完善做工者的人格。”只要我们做到热爱工作，把自己的身心全部投入到工作中去，就已匠心!工作没有贵贱之分。作为一名著名学者、名牌大学教授，杨绛打扫厕所的认真程度，跟她翻译《堂吉诃德》时的态度并没有什么区别。匠人们对事物的热爱，远胜于它所带来的回报。

　　敬业。匠人是那种把每个当下都做到极致的人，虽然在一些人看来，他们有些傻，但他们仍然做自己!宿舍管理员掌管着所有学生房间的钥匙，平日工作需要收发信件，转交学生的物品等。如果没有“敬业乐群”“忠于职守”的传统美德，没有那股傻劲，如何能保证学生利益不受损失，怎么能提供让师生安心学习生活的宿舍环境?

　　静益。我们的宿管对学生房间设备的检查，对学生装修房间的验收，每道工序都凝神聚力，精益求精。一年四季的工作中都需要我们有计划的针对性的开展工作。如春天公共区域的消毒预防春季传染病，夏季加强垃圾托运频次，秋冬清扫楼顶落叶，预防排水管堵塞等都需要我们用匠心去细心的计划安排。

　　专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神。我们的宿管们对门禁管理的执着，有着几十年如一日的坚持与韧性。她们坚守到深夜里，校园安静到只剩下灯光与宿管的呼吸，她们也还不能休息。她们穷其一生只专注为学生提供后勤服务!

　　创新。工匠精神强调执着、坚持、专注但绝不是因循守旧、拘泥一格的“匠气”，其中包括着追求突破，追求革新的创新内蕴。要求我们的宿管们把“匠心”融入工作的每一个环节，有追求突破、追求革新的创新活力。

　　我们的宿舍管理岗位必须要谈“工匠精神”，要学工匠精神，要将“匠心”融入工作中。用我们的行动将“工匠精神”在工作中说开去!

篇3：后勤物业人不忘初心--学习党支部给员工的一封信有感

　　后勤物业人不忘初心---学习党支部给员工的一封信有感

　　中国共产党第**次全国代表大会于 201*年 10月 18日上午在人民大会堂开幕。**书记代表中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。习书记在报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中华人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。作为南大后勤物业的一员，我们也要不忘初心跟随党的指引，为实现美好的中国梦，贡献自己的一份力量。

　　初心不改，把实现人民对美好生活的向往记在心头。“家是小国，国是千万家，”只有13亿中国人的小家富裕和谐了，中华民族大家庭才能长治久安，提升人民幸福和获得感是一个泱泱大国孜孜以求的奋斗目标。以**同志为核心的党中央始终坚持以民为本，把改善人民生活水平，增进人民福祉作为党领导一切工作的出发点和落脚点。同样跟随党的指引，南大后勤把为了一切师生，为了师生的一切，一切为了师生，为师生提供满意的服务，营造和谐的氛围作为了后勤一切工作的出发点和落脚点。争创三优双满意，让南大莘莘学子感受到家的温暖是后勤人为之奋斗的初心和目标。只有扎实的工作贴心的服务让更多的师生感受到温暖，学生公寓才会越来越和谐。

　　习书记强调指出：要注重培养专业能力，专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。紧扣习主席讲话精神，新学期伊始物业中心与校园联合党支部下发了《新学期致全体员工的一封信》。提出在新时代背景下，要把精干，爱岗，敬业作为立足岗位的根本要求，要深刻认识各项工作的职责，熟知熟用与工作的各种方针政策，严格遵守各项工作程序，不断地增加自我业务素质锻造，切实做到提笔能写，张口能说，遇事能干，问策能知，成为业务精干的工作者。也只有精干、实干、会干才能更好达成我们服务南大师生的初心。

　　我们后勤物业人就应该严格遵守从业人员的职业道德和工作规范，严格遵循物业的各项管理规定和服务流程，以我们优质的服务展现物业人的风采。就是要保持一颗乐于学习，善于学习的心，勇于探索实践，提高工作质量效率，积极投身南京大学 “双一流 ”的建设，为建设美丽平安校园，让每位师生在同一片蓝天下织就美丽梦想。

篇4：《你的生命有多少可能》培训学习和观看全国感动公寓人物有感

　　《你的生命有多少可能》培训学习和观看全国“感动公寓”人物有感

　　近日，鼓楼学生公寓物管处开展了《你的生命有多少可能》为主题的管理人员培训学习课。z助理以霍金的入驻微博引起的影响和科比的告别战进入主题的延伸，不仅仅是他们的伟大成就，更引出了影响力、爱、自由、坚韧和智慧等等话题内容，同时也告诉我们生命的无限可能。接着以我们公寓工作中典型的先进案例来激励大家，启示我们平凡的公寓管理工作能够创造不平凡的人生深度，公寓是学生的第三课堂，公寓管理的岗位是有限的，舞台却是无限的。

　　接下来，我们观看了全国寓专会“感动公寓”十大人物视频。视频中，四川大学的“好楼长”感动了我们，上海师范大学的“阿姨老师”启迪了我们，看到重庆交通大学徐恩秀的视频时大家笑了，视频中她用带方言的普通话劝说着沉溺游戏的学生“不要玩游戏了，抽点时间学习......”她提出了学生有“目标模糊、沉溺网游、缺乏感恩”等毛病，她经常和学生沟通，帮助学生解决生活及精神上的困难。她用女子的青春年华和对教育的浓浓牵挂诠释着公寓管理工作。

　　最让我印象深刻的是z帮学生整理打扫房间，让我想到了我们平时查房看到学生宿舍卫生很差，尤其是男生宿舍。我们的保洁师傅平时将公共区域卫生搞的一尘不染，但是学生平时不注意自己宿舍内部的卫生。有的房间，学生将烟头，用过的卫生纸，饮料瓶，外卖吃完后剩余的盒子乱扔在宿舍里的现象比比皆是，有的宿舍甚至因为卫生问题，同学之间产生了矛盾。视频中建立寝室长群管理宿舍内部的经验，我觉得很值得借鉴，让寝室长制定卫生值日表，协助管理学生内部卫生。

　　不要小看宿舍的内部管理啊，学生平时接触最多的就是宿舍管理员，宿舍管理员的认真负责说不定能改变好多学生的命运。我们的生命有多种可能，我们宿舍管理员的认真负责有时真的能让学生的命运有多种可能。大学生在宿舍发生极端事件大家都有耳闻。视频中的优秀人物们，平时工作中关注着学生的情绪，遇到情绪反常的多方面了解原因，想多种办法进行沟通，直到学生情绪恢复以往的快乐。平时工作中的一个用心，说不定能多一个霍金。

　　正值毕业季，学生可能会因离别的感伤，情感的挫折，就业的困扰而有一些过激行为，我们要学习视频中的成功工作方法，结合自己的工作，以情感教育为主线，多一些观察，多一些汗水，多一些笑脸，争取让每一位毕业生文明离校，安全离校。

篇5：内审员心得体会:第一次公寓物管处内审有感

　　内审员心得体会:第一次公寓物管处内审有感

　　11月16日，我们跟随鼓楼学生公寓张美婷助理前往仙林公寓3,4组团进行内审，第一次参加内审，我琢磨好久，我该怎么做好内审员这一工作呢?张助理告诉我通过内审是要发现管理方面存在的问题，找出管理中的薄弱环节，促进被审部门及自己改进管理，提高管理水平，各部门互相学习对方的优秀点，沟通交流，互相帮助，使各部门更好的实现组织目标。

　　做好内审角色前提是要熟知公司的质量管理体系，平时的工作能确保楼栋质量管理体系的有效运作，日常的管理工作要用心仔细涉及到楼栋的方方面面，边边角角。根据公司制定的内审重点，我在出发前进行了全面的学习和准备工作。

　　跟着队伍我们如期来到了仙林公寓物管处，于主任对我们进行了热情的接待。我们求教于主任对于仙林公寓查房大功率电器现在是怎么做的。于主任笑着说：“哎呀，今年对于大功率电器，我们的确也有不少头疼的地方，对于不同的楼宇环境设施，不同年级，不同国家的学生我们都制定了有针对性的管理方案。常规的针对本科生研究生的管理，对于电吹风，电风扇，第一次进行警告提醒，第二次看到处于工作状态的进行没收。对于“热的快”安全隐患大的大功率电器无条件没收。张助理笑着接着问：“对于留学生，语言沟通不便的时候你们怎么做管理的呢?”于主任说道：“针对中外生活习惯的差异我们特别制定了双方商议的管理模式，在公共区域张贴了双语提醒和标识。刚过去的“119消防安全日”的消防演练，我们邀请辅导员对留学生进行同声翻译，开展了一次别开生面的消防演练。我们每个月还会和国际处用安全简报形式进行沟通交流。去现场，下楼栋，你们会了解的更直接。”

　　跟着于主任我们来到了18栋，鼓楼学生公寓18舍是我们鼓楼学生公寓的骄傲和标签之一，我对18栋的现场管理充满了迫不及待，充满了无限的渴望和热情。18栋的综管很热情的拿出了他们所有的文件、记录。激动的我看到了他们的优点，如获至宝。我学到他们如下几点：1、通过文件杆颜色的区别来进行文件分类;2、通过细分到每月每天每层房间号来进行认人工作量分配考核; 3、大厅的维修公示栏，使维修报修工作公示学生，并有互动。我们争先恐后的询问着管理员问题，学习着，交流着，互相进步着。而下午的其中一站，给我印象最深刻的是“苏阿姨的爱心书屋”因为这个名字，我知道了有位阿姨叫苏阿姨，我相信在这学习生活的学生也一定会记得。最后罗主任笑着送别了我们，我也抱着期望踏上返程。

　　第一次内审，我幸福身处兰达物业这样一个温馨、团结、富有激情的大家庭;我幸福兰达物业是每位有梦的人放飞梦想、实现人生价值的舞台;我幸福在这里大家充满着笑脸，大家都会感恩、团结、拼搏、创新。在这里成功喜悦我们共享，失败困难我们共担，因为我们都是兰达物业人。通过内审我们兄弟姐妹们手拉手、心连心共唱一曲服务育人盛歌，共奏一段三优双满意谐音，共同谱写兰达物业华章。