高校后勤物业之《愿你与这世界温暖相拥》读后感

日期:2019-10-02  类别:最新文章  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

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  《涵括古今 品读书香》系列之《愿你与这世界温暖相拥》读后感

  最初是被这浓浓爱意的书名吸引,当读完时,书中的内容确实就像名字一样充满温暖。

  《愿你与这世界温暖相拥》,此书透过一个个生活中常见的故事,引导读者如何用平静的心去拥有幸福。让读书的人心灵平静、同时又激发了对生活的感悟,希望让自己变得内心柔软、心态平和,成为更好的自己。

  “生命有裂缝,阳光才能照进来”、“无论这个世界怎么对你,都请你一如既往的努力、勇敢、充满希望”、“适当的担忧,是一种成熟与承受能力”、“在争取平等的路上,我们已经出发。记住,没有人承诺和担保你一生下来就享有阳光灿烂的平等。你去看动物世界,就知道平等是多么罕见了。平等是智慧的产物,是维持最大数人安宁的策略。你明白了这件事,就会少很多愤怒,多很多感恩。你已享受了很多人奋斗的成果,你的回报,就是继续努力,而不是抱怨”。书中有很多这样平淡而朴实的句子,可是细细回味起来又那么充满哲理与内涵。

  生活、工作、情感都不会像我们想象中的平静如水,总有一些时候会起涟漪。就像我们的宿管工作,它看似平凡、简单,可是琐碎的事情也会让人精神烦躁,但是在职业面前,尤其是面对需要我们帮助的孩子时,就需要用你的温暖、你的关怀、你的抚慰、你的鼓励给困境中的他们带来一丝希望、一丝爱。所以空闲时多读些书,让自己的内心真正平静下来,多用一份感恩的心来面对这个纷繁的世界。

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篇2:高校后勤物业之《红岩》读后感

  《涵括古今 品读书香》系列之《红岩》读后感

  早就听说有一本叫《红岩》的书了,却一直都没有时间看,趁这次活动的机会,我去图书馆借来了这本书,细细的品读书中的每一个细节……

  这本书讲述了抗日战争胜利后,爆发出新一轮内战的故事。监狱中的“绝食事件”,让我感受到了他们面对敌人不妥协,与敌人抗争到底的坚定信念。成岗背负着巨大压力和危机,仍出色地完成了《挺进报》的刻印工作,我体会到他的对党的真诚,无私奉献。而渣滓洞中的元旦联合又使我被他们的乐观积极,对革命的坚信所感染。许云峰用流血的手指“抠”出的洞口,只为能够帮助同志们逃脱魔爪:龙光华为了让同志们喝上水,与特务们殊死搏斗;刘思扬短暂的“自由”的日子里,却一刻也没有放下对狱中同志的担忧与思念,一直在为他们想办法;陈静对假惺惺的政府的句句反击;齐晓轩、胡浩牺牲自己,保住他人性命……这一件又一件事例,不就是对革命精神最好的诠释吗?

  在这本书中,我最喜欢的人还是江姐。她刚出场时的温柔和蔼,平易近人,给我留下了很深的印象。“江姐”,她就像一位知心大姐姐一样,关心、照顾着那些革命小同志们,给他们带来阳光般的温暖。她遇事从不急躁,温和中又透着一股干练。后来,当我读到她亲眼看到死去丈夫的头颅,化悲痛为动力,下定决心为党付出一切时,又被她的坚强所深深震撼!再后来,江姐被捕入狱,敌人想用严刑逼她说出党的机密,鞭子狠狠地抽打在身上,又细又尖的竹签扎进手指中……鲜血大滴大滴地淌着,刺骨钻心般的疼痛。而她,昂着头,用冷冷的目光死盯着敌人,始终不肯吐出一个字。此时,江姐的形象在我心中突然高大起来,我仿佛看到一个经受万般苦难仍屹立不倒的巨人!她临死的时候,那大义凛然的举动,让我想起了文天祥的一句诗:“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”!江姐身上的革命品质使我深受感动。

  在一次又一次的伟大的共产党员们与国民党反对派的斗争中,一位又一位先烈们毫不犹豫地用自己的鲜血和牺牲换来了同志们的安全,他们用自己的身躯挡住了敌人罪恶的枪口。我们今天的幸福生活,是他们用一点一滴的鲜血凝成的,我们应该永远记住他们,向他们致以崇高的敬礼!

篇3:高校后勤物业《团队正能量-带队伍就是带人心》读后感

  “读书交流会”活动心得—《团队正能量-带队伍就是带人心》读后感

  高校物业管理这个行业在2018年10月之前对于我来说是很陌生,自从去年偶然的机会加入后勤服务集团物业管理这个团队,做了一名普通的基层管理员,在经过物管处的培训后,对于这份工作的工作职责有了一定的的了解,同时在各位领导、同仁的大力帮助及指导下,本职工作基本能胜任,实践经验也有了积累,但理论知识尚有些欠缺,正值物管处开展“读书交流会”活动,在领导的推荐下,我认真拜读了《团队正能量—带队伍就是带人心》这本书。在繁忙的工作时间之余,抽空阅读、学习,觉得获益匪浅。它能提醒我们怎样一步步打造一个富有正能量的团队,让我对现在的工作有了一些思路:

  一、强化责任,发挥并传递正能量

  一个有能力的团队,必定是一个责任心强的团队。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,责任可以改变对待工作的态度。作为带领一个物业班组保洁、公管的组长,打造团队的正能量要从自己开始,要用团队建设者的理念去管理团队的成员。注重团队正能量的建设而不仅仅是个人目标,作为管理者不但要具备一线员工所需的技能,而且要培训团队里的一线员工,并与他人协调协作,提高团队效率,取得更好的业绩。工作中,我经常会遇到员工来反应各种各样的工作困难,有一次一名保洁员反应电梯厅地面无法清理干净,我没有急着下结论,用洗衣粉、84混合等各种去污剂溶液进行了现场试验,最终污渍被清理掉了,从那以后这个区域的保洁质量有了明显得提升。

  作为一名管理者,要有管理的技巧。每个人都有不同的想法和行为,每个人都存在着差异。在日常的管理中,我们应该先承认每个人的差异,再根据差异,采取不同的方法,提升团队成员的战斗士气。消极的评论和批评,最容易侵蚀团队的精神。我带的队伍中大多数的是比我年长的老员工,他们是一群普通的劳动者,他们有着许多自身的工作习惯,会发现有的保洁员虽然不够细心,但有着较高的工作热情和执行力。有的保洁工作特别仔细,但是工作速度不快,效率不高,遇到这些情况,我用的最多的是鼓励和表扬,让他们在积极的心态中认识到自身的不足。作为团队组长,我觉得尊重、认可每个人的劳动成果是最为重要的因素,重视团队的每名成员,带领他们为团队共同目标一起努力。

  二、公平公正考核,弘扬正能量

  书中提到这样一个观点:对于员工额外的付出,要大胆地赞扬,这种行为会让正能量持续下去。正能量的确需要大声呼唤和大力宣传,考核实现公平公正的是突显正能量的有效途径,它让许多在平凡岗位默默奉献的员工脱颖而出并得到认可。带队伍带的就是人心,同时对于员工要有平等意识,用自己当员工的心感知团队每个成员的心,有共鸣有共振,才有可能形成真正的团队凝聚力,让大家真正体验到平等的滋味,才更有可能发挥每个人的潜力和创造性,为了共同的目标而努力。一年的物业工作中,我遇上了几次楼内突发事件,水泵漏水、电梯故障,每当这些时候团队的员工们不管是不是工作时间,都会第一时间投入到应急处置工作中,他们参加抢险的劲头让我由衷的先给他们点赞,每次我都会在晨会通报表扬并上报嘉奖;我相信有效的激励可以带动团队员工的工作积极性、主动性,让正能量持续传递下去。

  2017年,习近平总书记在党的十九大报告中指出:“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。

  作为后勤服务集团物业一名普通管理员,我想我的初心和使命就是按照集团中心服务承诺:公共服务热情规范、特约服务及时周到、突发事件快速高效;质量方针:以人为本、真诚服务、规范管理、求实创新;来进行日常工作,更好地为广大师生及业主提供优质服务,体现物业服务精神。

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