篇2：P物业工程主管岗位职责说明书

　　P物业工程主管岗位职责说明书

　　职位名称：工程主管

　　部门名称：工程部

　　职位代码

　　直接上级：工程经理

　　直接下属：工程班长

　　对内联系：公司领导

　　直接上级：下属职员

　　对外联系：业主

　　工作概要：

　　工作职责/工作要求

　　1、负责工作的检查、监督及汇总工作并协助片区主管工作。

　　1、对房屋本体、设备设施维修保养计划及设施设备大、中修计划实施情况进行监督。

　　2.负责编制房屋本体、设备设施维修保养计划及设施设备大、中修计划，并组织人员进行实施;

　　2、变配电、给排水等设备检修时，应做好保证安全的组织措施和技术措施

　　3.负责小区的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调、及建筑装修等项目的验收和资料核实工作;

　　3、对停水、停电等突发事故及时组织人员抢修

　　4.负责对房屋本体及设施设备的运行、维护、保养等工作进行检查、监督;

　　4、每月组织人员抄取街区所有公共电表数据，并对当月用水/电情况作出系统分析，并将数据报管理处财务部。

　　5.负责对设施设备运行故障突发事件的处理，并及时上报;

　　6.负责组织、监督隔油池清理、二次供水水池清洗等工作;

　　7.负责对电梯、消防、工程外包方的服务质量的检查监督;

　　8.负责与供电、供水和其它相关部门的业务联系;

　　9.配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门对小区市政设施进行维修、检查、保养;

　　10.负责定期对房屋本体、设施设备运行情况进统计分析，并制订相应的纠正、预防措施;

　　11.负责建立机电设备台帐，及时收集设备运行巡查记录;

　　12.负责与环境管理员做好重要环境因素的监视、监测工作;

　　13.负责制订节能降耗工作方案，并组织实施;

　　14.负责制订本部门年、月度工作计划;

　　15.负责对本部门员工的月工作绩效考核;

　　16.完成上级交办的其它工作。

　　工作权限

　　业绩考核

　　1. 违反公司制度的行为有权制止和纠正;

　　2. 机电设施、设备、土建方面的工作有监督权与建议权;

　　3. 对下属有考核权。

　　1、确保公共区域的设施、设备处于良好状态。

　　2、户内维修达到公司考核标准

　　3、下属工作及绩效符合公司要求。

　　任职资格

　　学历要求：中专以上

　　经验要求：2年以上相关工作经验;

　　专业要求：机电或工民建相关专业

　　年龄要求：23周岁以上

　　知识要求：具有设备设施维修的丰富经验

　　能力要求：具有良好的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　性别要求：男

　　身体条件：良好

　　个性要求：为人热情、真诚坦率、工作踏实

　　工作环境：办公室与大区现场

　　使用设备：计算机与各类维修工具

　　晋升岗位：工程经理

　　轮转岗位：无

篇3：科大物业保洁部主管岗位职责

　　科大物业保洁部主管岗位职责

　　1、全权负责保洁部的运行和管理，带领保洁部全体员工保质、保量地完成保洁部的各项工作任务实现保洁部的管理目标。

　　2、根据物业中心要求和目标，制定保洁部的工作计划和预算，并严格执行。

　　3、负责制定保洁部的各项规章制度、岗位职责和工作程序，4、在有关部门指导、协助下，做好本部门员工的招聘、培训和评估等工作。

　　5、负责保洁部的资产管理，参与设备更新改造工作。

　　6、负责保洁部质量管理和安全保卫工作

　　7、负责处理师生及员工的投诉，负责与物业中业内其他部门及物业中心外有关方面的联络协调工作。

　　8、完成物业中心临时安排的其他工作。

篇4：医技科主管检验师岗位职责

　　三、主管检验师

　　1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。

　　2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时;排除工作中的系统误差及偶然误差;解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

　　3. 负责学生的临床实习工作;指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。

　　4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。

　　5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。

　　6. 完成科主任交付的其它工作。

　　7. 在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。

　　应具备的条件和任职资格：

　　工作资历：

　　1. 任本专业检验师满5 年。

　　2. 担任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于44 周。

　　工作能力：

　　1. 了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值，积极参与有关疾病的诊断工作，能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见;能解决本专业中一些常见问题，如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。

　　2. 能结合临床资料，准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于：临检2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫1000 件、分子生物学检测200 件。

篇5：南都物业绩效主管岗位职责

　　南都物业绩效主管岗位职责

　　岗位职责:

　　1、参与制定与执行公司绩效管理各项制度，提供建议。

　　2、提供绩效支持与服务，负责业务部门绩效方案制定与落地辅导。

　　3、负责更新各类绩效数据、信息，建立与完善公司绩效数据库。

　　4、负责受理员工绩效考核申诉，并跟进处理流程，执行绩效决议。

　　5、建立公司及本部门绩效管理档案，整理考核文件与资料。

　　6、核定业务部门员工考核结果，核发绩效薪酬。

　　任职要求:

　　1、本科毕业，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。

　　2、熟练使用Office办公软件，能够运用E*cel表格进行基础的数据处理与核算。

　　3、两年以上薪酬、绩效管理相关工作经验。

　　4、了解并能够运用目标管理、KPI等方式简单操作考核与评估