篇2：房地产公司人事行政部经理岗位说明书范本

　　房地产公司人事行政部经理岗位职责范本

　　岗位名称：人事行政部经理 岗位编号

　　所在部门：人事行政部 岗位定员1人

　　直接上级：副总经理 所辖人员2人

　　直接下级：人力资源主管、行政主管、后勤主管

　　本职：

　　负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作

　　职责与工作任务：

　　职责一职责表述：加强部门间的协调配合工作，密切与供应、营销、财务等部门的工作联系

　　工作

　　任务负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

　　负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；

　　职责二职责表述：负责公司聘用、薪酬和考核工作

　　工作

　　任务负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作

　　负责公司会议管理、文印管理工作

　　负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律

　　正确预测公司为实现其目标所需人力资源的需求，制定并满足这些需要的计划

　　负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作

　　职责三职责表述：负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作

　　工作

　　任务及时察别、分析公司员工技能、态度等状况，组织有针对性的和引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用

　　权力：

　　本部门工作计划的制订和实施权

　　行使对公司所有行政管理工作的权力

　　行使公司人力资源管理工作的计划、监督、执行权力

　　行使公司全部后勤服务管理的权力

　　有权向上级领导提议本部下属人选，并对其工作进行考核评价

　　工作协作关系：

　　内部协调关系策划部、办公室、工程部、财务部等

　　外部协调关系相关业务往来单位

　　任职资格：

　　教育水平大学本科以上学历

　　专业经济管理专业、MBA优先

　　培训经历HR管理培训、绩效、薪酬设计培训等

　　经验3年以上相关工作经历

　　技能技巧熟练使用MSOffice等办公软件

　　其他：

　　使用工具设备计算机、一般办公设备、网络

　　工作环境办公场所

　　工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班

　　所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　备注：

篇3：建筑工程设计公司行政部经理岗位说明书

　　建筑工程设计公司行政部经理岗位说明书

　　岗位名称：行政部经理

　　岗位定员：1人

　　直接上司：总经理

　　直接下级：行政主管、设备主管

　　工作内容

　　1、协助公司领导制订各种经营发展规划、战略和目标，并贯彻执行；

　　2、建立健全公司管理制度，并对制度予以解释、执行和监督；

　　3、制定本部门的发展计划、战略目标；

　　4、负责员工招聘、培训、考核及人力储备和调配，实现人力资源的优化配置；

　　5、负责组织公司各部门绩效考评，监督协调各部门对所属员工绩效考评的执行；

　　6、负责行政部保管的各类印章的使用及管理工作；

　　7、负责审核与控制公司办公管理费用，监督公司办公设施和用品的购买；

　　8、负责公司薪酬体系的制定和定期修正工作；

　　9、负责公司大型会议的筹办工作；

　　10、负责协同营销部进行公司企业文化建设工作；

　　11、负责跟进处理公司突发事件的处理；

　　12、监督行政文件、档案、破损图书等的健全、核查、监督及销毁；

　　13、协调公司的公共关系。

　　工作权限

　　1、人事权：

　　有对行政主办以下级的人事任免的提名权，并报总经理批准；

　　2、财务审批权：

　　批准、审核本部门所有财务费用；

　　3、批准权：本部门文件的批准权；

　　4、行政章的使用管理权。

　　任职资格

　　专业要求：大学本科以上，管理相关专业；

　　经验要求：8年以上工作经验，5年以上管理工作经验

　　知识技能：通晓企业人事行政管理、了解服务咨询行业相关知识

　　性别年龄：性别不限，年龄30-40岁

篇4：物业行政部秘书岗位职务说明书

　　物业公司行政部秘书岗位职务说明书

　　岗位名称：行政部秘书所属部门：行政部

　　职务等级：直接主管：行政部主管

　　职责：

　　1、物业公司员工人事档案维护、更新

　　2、对物业公司电子文档归类及文件整理

　　3、日常员工及外单位人员相关接待工作

　　4、对物业公司人员储备工作如拟定招聘计划、招聘信息发布、招聘实施

　　5、招聘渠道的建立和维护。如人才市场、现场招聘、《人才信息报》

　　6、每月底对物业公司人事统计、报表

　　7、办公设施设备购买维护工作

　　8、物业公司内部员工活动组织

　　9、大宗物品、设备采购

　　职权：

　　资格要求：

　　1、教育要求：

　　2、资格要求：

　　3、技能要求：

　　4、工作经验要求：

　　5、健康要求：

　　实施者签字：日期：来源自 物业经理人

篇5：物业行政部文员岗位职务说明书

　　物业公司行政部文员岗位职务说明书

　　岗位名称：行政部文员所属部门：行政部

　　职务等级：直接主管：行政部主管

　　职责：

　　1、每日对办公室员工考勤

　　2、各部门文件文书处理及文档打印

　　3、事务通知，会议通知

　　4、文件转发，代收

　　6、物业公司资料档案存档及书籍借阅工作

　　7、每月办公室人员排班

　　8、物业公司新员工入职手续的办理

　　9、办公用品购买及发放

　　10、每月底龙湖大家庭寄发工作

　　11、大型办公设备的维护

　　12、每月初缴纳上月电话费

　　职权：

　　资格要求：

　　8、教育要求：

　　9、技能要求：

　　10、工作经验要求：

　　11、健康要求：(这个要求可以根据自己情况写)

　　实施者签字： 日期：