万科房地产副总经理(分管营销)职位说明书
职位名称:副总经理
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1.学历、专业知识
大学本科以上,具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策
划、广告策划等相关专业知识
2.工作经验
八年以上市场、销售相关工作经验,三年以上市场管理、销售管理类职位工
作经验
职责概要
组织制订年度营销计划、市场开发计划和营销系统员工的培训、考核方案及
奖惩措施,开展市场调研、营销策划、公关、房地产销售等各项工作,指导
开展各种营销、促销活动
岗位职责
1.根据企业战略发展规划,协助总经理编制企业年度经营计划,从市场发
展的角度保证企业经营计划的可实现性2.组织编制企业市场推广、营销策
划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督、检
查各项制度的执行情况
3.组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方
案4.对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导
5.建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体
系
6.监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高
7.对所辖部门经理的工作进行指导、监督、培训、考核与协调
8.完成总经理临时交办的其他工作
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物业经理人网 www.pMceo.com篇2:万科房地产副总经理(分管运营)职位说明书
万科房地产副总经理(分管运营)职位说明书
职位名称:副总经理
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1.学历、专业知识
大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业知识,具有中级专业技术职务
任职资格
2.工作经验八年以上大中型房地产企业中高层管理工作经验,具有成功的房地产项目全程开发经验以及资深的项目开发管理或成本管理、工程管理实战经验,熟悉房地产行业的政策法规
职责概要
全面负责企业投资项目的规划、房地产项目的开发与运营工作,对房地产项目能够做出准确的分析、预测和定位
岗位职责
1.参与制订企业年度经营计划和预算方案,拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施,参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策
2.负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划3.主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理4.主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续
5.参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作
6.指导开展对政府部门的公关工作
7.对所辖部门经理的工作进行指导、监督、培训、考核与协调
相关说明
篇3:物业公司制度手册:副总经理职责
物业公司制度手册:副总经理职责
一、协助经理抓好各项领导工作,对经理负责。按经理的指示和授权,在分管范围内决定处理工作。
二、协助经理对公司各类文件进行审核。
三、负责分管部门工作,对部门内机构、人员调整有建议权。
四、负责公司员工的思想教育和队伍建设以及员工的考核、招聘、奖惩、辞退等管理工作,负责对公司各部门工作定期进行考评。
五、负责组织制订、修订公司各项管理制度,提交经理办公会通过并监督实施。
六、负责监督物业管理服务质量,确保实现公司质量管理目标。
七、完成董事会、董事长、经理授权或交办的其它工作任务。
篇4:物业副总经理岗位职责(十二)
物业副总经理岗位职责(十二)
职位信息
1、协助总经理制定分管工作的计划,落实、指导、监督各项目部收费征收工作;
2、协助总经理规划各项目部办公用品、易耗品采购计划,各项目部设施设备维护保养管理,对所有设施管理、运行维修工作进行指导监督;
3、制定各项目部考核计划并负责实施。
任职要求:
1、年龄要求:35-50岁,学历大专以上;
2、具有物业行业10年以上工作经验,5年以上物业项目经理经验,或3年以上高层管理经验,全面熟悉物业企业的管理要求和管理方法;
3、能力要求:卓越的领导才能、决策能力、物业企业经营管理能力,出色的计划、协调、组织、指导和推动能力,出色人际关系处理能力和沟通能力,对紧急、复杂问题能快速反应、沉着应对;
4、专业知识要求:熟悉物业服务企业的管理运作,熟悉物业管理法律、法规、部门规章及政策,熟悉物业管理行业服务品质现状及品质管控创新措施,精通物业经营、管理、安全等方面的工作流程。
篇5:城投集团公司副总经理岗位说明书
城投集团公司副总经理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 副总经理 | 所属部门 | / | 岗位编号 | 01-01-03 | |||
岗位序列 | 决策序列 | 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | / | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 姓名 | 分管工作 | ||||||
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漆永亮 |
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童铁男 |
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涂凤全 |
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涂小毛 |
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周志宏 |
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柯斌 |
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三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | / | |||||||
资质/职称要求 | / | |||||||
工作经验要求 | / | |||||||
能力素质要求 | / |