篇2：PM公司安全生产教育培训制度

　　PM公司安全生产教育培训制度

　　为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

　　一、适用范围

　　本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。

　　二、三级安全教育

　　新入厂人员，必须进行公司、车间(部)、班组三级安全教育(培训时间不少于24学时，高危行业不少于72学时)，经考试合格后方可上岗。

　　1、公司级安全教育(一级)。

　　由人力资源部负责，由安全环保部负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各车间、部门。

　　2、车间级安全教育(二级)。

　　由车间主任及兼职安全员负责。教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。

　　3、班组级安全教育(三级)。

　　由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工(器)具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。

　　三、外来人员的安全教育

　　1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工。

　　2、进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。

　　四、日常教育

　　1、人力资源部负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。

　　2、各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。

　　3、人力资源部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各单位组织落实。

　　4、安全环保部、行政部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。

　　5、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，项目负责部门要进行检修(施工)前的安全教育，安全环保部监督检查。

　　6、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

　　7、违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。

　　8、教育必须留有记录。

　　五、特殊教育

　　1、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格(合格)证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全环保部组织实施，考试合格方可任职。

　　2、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。

　　3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。

　　6.4 发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。

　　六、考核方法及内容

　　1、企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。

　　2、其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人力资源部和安全环保部负责组织进行。

　　3、作业人员培训主要内容包括：

　　(1)国家有关安全生产的法律、法规和标准。

　　(2)公司安全生产管理制度及职责。

　　(3)安全管理、安全技术、职业卫生等知识。

　　(4)有关事故案例及事故应急管理等。

　　4、作业人员考核主要内容包括：

　　(1)国家有关安全生产的法律、法规和标准。

　　(2)本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。

　　(3)本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。

　　(4)本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。

　　(5)本岗位的劳动保护用品(器具)和急救器材的使用方法。

　　(6)本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。

　　×公司

　　××××年××月××日

篇3：客运公司安全学习教育培训制度

　　客运公司安全学习教育培训制度

　　第一条 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《**市客运出租汽车管理条例》等法律、法规的规定，落实“安全第一、预防为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结经验教训，推广先进经验，提高本公司管理人员和驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，制定本制度。

　　第二条 安全科应根据主管部门的要求，结合优秀驾驶员评定结果和公司实际，于每年12月下旬编制公司下年度教育培训计划，报公司经理批准。教育培训的目的是确保公司安全管理人员和客运车辆从业驾驶员能够胜任其工作。按上级部门要求，公司每年应组织安全员参加交通安监部门组织的再教育培训。 公司还应于每年组织驾驶员和安全生产管理人员进行专项教育培训，以提高其安全生产的业务水平。

　　第三条 公司应每月至少组织二次驾驶员安全教育学习。

　　1、安全教育学习时间为每月8、9、10日和18、19、20日上午9点，下午2点(如遇节假日顺延)，会议由公司经理和安全科长主持召开。

　　2、会议内容：传达、贯彻上级和公司有关安全生产的通知、文件，通报总结上月的安全生产工作情况，学习交流安全生产知识和安全行车经验，分析典型事故案例等。

　　3、安全学习必须由驾驶员本人签到，不允许代签，安全学习原则上不准请假。

　　4、对未按时参加安全学习的驾驶员第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手续并作辞退处理。

　　5、对未参加安全学习的驾驶员次日补课学习。

　　6、公司利用板报、标语等形式在“反三违月”、“安全生产月”、“保百日安全”、“黄金周”及“春运”等重大节日期间广泛宣传交通法规及安全知识。

　　7、对新到公司开车的驾驶员，要对其进行交通法律、法规及有关制度方面的培训，要求驾驶员熟悉规章制度、遵章守法并考试合格。

　　第四条 安全科应根据安全学习计划组织实施安全学习教育、培训(内培、外培)。公司安全生产管理人员和驾驶员，在培训结束前，均应参加考试，以评价培训的有效性。培训结束后，应收集“学习签名表”和考试试卷。

　　第五条 安全科应建立全公司“员工花名册”(注明安全管理人员)、“驾驶员花名册”和驾驶员档案，收集并保存其学历、身份证、驾驶证、驾驶员从业证等其他培训证书的复印件。

　　第六条 驾驶员是否按时参加安全学习和培训成绩作为评选优秀驾驶员的参照标准之一。

　　第七条 本制度由**市*L客运有限公司制定和解释，从二0**年一月二十日起正式实施。

篇4：县社区党组织党员教育培训制度

　　县社区党组织党员教育培训制度

　　1、党员教育的基本内容。 以提高联系群众、服务群众能力为重点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。

　　2、党员教育的目标。通过经常性、系统化教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作创新能力，发挥党员先锋模范作用。

　　3、党员教育遵循的原则。理论联系实际;集中教育与个人自学相结合。

　　4、党员教育的方式方法。运用正反典型，进行对比教育;每季度上一次党课进行专题教育;定期过组织生活，进行有针对性的教育;开展各种主题实践活动，进行形象化的教育;社区党员每年参加集体教育活动不少于6天。

　　5、党员教育措施。 制定学习制度;确定学习内容;制定学习规划;做好学习笔记;领导带头讲党课;定期检查总结。

篇5：SJ中学网络安全教育和培训制度

　　SJ中学网络安全教育和培训制度

　　1、定期组织管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息审核管理制度》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。

　　2、定期对本单位网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。

　　3、对本单位网络用户进行安全教育和培训，杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的信息内容。

　　4、不定期地进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防犯能力。

　　5、定期对学生进行网络安全教育，强化网络安全意识,增强守法观念。