物业分公司客服主管或主任职位描述
岗位职责:
1.负责项目客户服务工作的规划统筹;
2.负责项目年度社区文化活动计划的制订及组织实施;
3.负责开展客户满意度调查工作;
4.负责客户服务组重要投诉的跟踪处理;
5.负责项目统筹规划品质管理工作,建立健全并有效运行品质体系;
6.负责所属人员的日常管理包括:安排、指导、监督、培训、检查、考核等;
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.性别不限,26-35岁;
2.全日制大专以上学历,物业管理、旅游管理、酒店管理或其它相关专业;
3.具有2年以上客户服务管理工作经验,两年以上物业管理公司同类岗位工作经历;
4.有良好的沟通能力,组织、管理能力,有良好的培训能力,对工作负有极强的责任心;
5.良好的沟通协调能力,能协调各方关系有效处理各类投诉等问题;
具备较强的口头表达和书面表达能力,能够独立完成工作总结、事故处理报告及相关的服务培训教材的编写。
5天8小时工作制,薪酬根据职级而定,购买五险一金,商业险,可享受工作餐补贴、高温补贴、年终奖金等;免费提供住宿,宿舍标配空调、热水器等;完善的激励、培训及晋升机制,让每一位员工得到充分的成长机会。
采编:www.pmceo.cOm篇2:房地产公司客服主管职位描述(2)
房地产开发公司客服主管职位描述(二)
1、熟知有关商品的法律、法规;
2、熟知有关“消费者保护知识”,商品价格法令法规;
3、认真执行本设施各项规章制度,积极维护消费者权益;
4、日常工作:
1)熟知客服所有日常工作流程,并按流程规定完成工作;
2)团结同事,积极协作,共同完成各项工作;
5、遵守本设施各项管理规定:
自觉遵守本设施的各项管理规定、行为规范
6、培养专业意识,提高自身素质;
7、掌握必要的商品知识,并根据工作需要不断更新;
8、培养团队精神,相互理解、相互信任、相互合作,朝着共同目标努力,真正提高客服中心整体的服务水平。
任职资格:
1、形象气质佳,大专及以上学历,35周岁以内
2、有购物中心、百货客服工作经验优先考虑。
篇3:商业广场客服主管职位描述
商业广场客服主管职位描述
岗位职责:
1、编制客服部门的工作目标及计划,并分解落实,商场客服主管工作职责。
2、负责客服部门各项管理职能实施的监督检查。
3、负责培训客服部门的员工,提高其业务素质及服务水准,管理制度
4、负责安排客服部门员工的班次,考勤和业绩考核工作。
5、负责客服部门的培训学习
6、负责客服部门与其他部门的工作衔接和配合。
7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。
8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。
9、负责根据相应法规,行规制定卖场各大类商品的售后服务(退换货)标准并负责标准的监督与实施。
10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访,致电和致函等方式)对本卖场商品,服务等个方面的投诉。
11、负责协调解决由工商,消协等部门转达的顾客投诉。
任职资格
1、专科及以上学历;
2、2年以上的客户服务工作经验,相关领域从业者优先;
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。
篇4:物业分公司客服主管职位描述
物业分公司客服主管职位描述
岗位描述:
1.负责项目客户服务工作的规划统筹;
2.负责社区文化活动计划的制订及组织实施;
3.负责开展客户满意度调查工作;
4.负责客户服务组重要投诉的跟踪处理;
5.负责项目客服人员的日常管理包括:安排、指导、监督、检查、考核等;
6.负责配合地产楼盘营销及会所服务工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历;物业管理、旅游、酒店管理或其它相关专业;
2.具有3年以物业行业客户服务的同等职务管理经验;
3.具良好的综合应变能力、学习能力、表达能力、计划组织能力、沟通协调能力及人际悟性等。
篇5:物业项目客服主管职位描述
物业项目客服主管职位描述
岗位职责
1、收取及审阅天天的投诉记录、巡查报告及治理日志,并跟进处理。
2、制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核。
3、接受及处理业主投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件及时向项目经理汇报。
4、准时安排客服向业主派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业服务费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报。
5、跟进处理突发事件。
6、编写部门月年度报告。
7、定期组织安排收集、整理、归档小区各类档案及运行记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性。
8、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案。
9、负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并按计划实施。
10、协助工程管理部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主的装修审核、监督。
11、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活。
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、女性,25-35岁,身高160cm以上,五官端正、身体健康,大专以上学历,个人综合能力较强者可放宽学历要求;
2、勤劳,具有良好的表达、沟通能力,工作耐心,执行力强;
3、性格开朗,公正客观,品格良好;
4、具有五年以上小区物业客服工作经验及三年以上管理经验。
福利待遇:
1、一经录用公司缴纳社会保险,年底双薪,享有通讯补贴;
2、工作满一年,享有带薪年假;
3、端午、国庆、元旦、春节等重要节假日享受福利费(每次300-500元不等);
4、公司饭堂统一提供工作餐;
5、6-10月享有夏季高温补贴。
工作时间:每天8小时工作制。