篇2：建材广场安管部领班职位描述

　　建材广场安管部领班职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责制定安管部及商场安全管理年度、季度、月度工作计划;

　　2、负责安管部的整体管理工作;

　　3、负责做好队员的思想工作，执行各种规章制度;

　　4、负责辖区内安全防范、公共秩序维护、交通及停车场管理;

　　5、负责本部门培训及考勤工作;

　　6、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，退伍军人优先;优秀人才学历可以放宽;

　　2、有两年以上物业行业同岗位工作经验;

　　3、有一定的物业管理、治安、消防管理知识;

　　4、高度执行力，高度责任心，思想作风正派。

　　薪酬福利：

　　1、公司为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。

　　2、公司为员工购买五险。

　　3、公司提供餐补，每天补贴两餐，外地员工免费提供住宿。

　　4、员工享受年假、婚假、产假、看护假、病假等有薪休假。

　　5、公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间。

篇3：物业分公司安管主管职位描述

　　物业分公司安管主管职位描述

　　岗位职责：

　　1.领导本部门完成各项经营管理目标，组织各部门分解下达各岗位工作指标，有效实施各项安防服务和管理活动，保障客户、员工的生命、财产安全，对本部门的工作和服务质量负责;

　　2.负责办公大楼、营销中心、小区内安全、消防、环境、车场的管理工作;

　　3.每日巡视，定期检查消防设施设备，确保管辖区内无安全隐患;

　　4.负责新上岗队员的理论实操培训和在岗安管员的日常培训，建立高素质安管队伍;

　　5.负责管理中心发生装修情况的安全检查，排除不安全因素;

　　6.负责编制管理中心年度安全、军事训练等工作计划并组织落实;

　　7.每日交接班前、后工作例会，及时了解、部署工作;

　　8.负责安全突发事件的处理;带班员上报的各类问题的处理;

　　9.履行对下属员工的考核和日常考勤工作;

　　10.配合管理处各部门处理日常安全事务工作;

　　11.负责上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.要求男性，25-40岁，身体健康，体魄好;

　　2.大专以上学历，无具体专业要求;具有相关上岗资格证书;

　　3.三年年以上本职工作经验，一年以上物业管理行业同职位工作经历。

　　4.较好的组织协调能力：工作有条不紊，具备较好的工作协调能力，在需要协调各方面工作关系时，能够将各方力量拧成一股绳，调动各方积极性;

　　5.沟通能力：善于与他人沟通，掌握一定沟通技巧，容易达成沟通目的;

　　6.良好团队协作精神：团队合作意识好，善于与他人合作，共同完成工作目标。

　　5天8小时工作制，薪酬根据职级而定，购买五险一金，商业险，可享受工作餐补贴、高温补贴、年终奖金等;免费提供住宿，宿舍标配空调、热水器等;完善的激励、培训及晋升机制，让每一位员工得到充分的成长机会。

篇4：物业分公司安管班长职位描述

　　物业分公司安管班长职位描述

　　岗位描述：

　　1.负责本班执勤工作的具体布置，监督、检查各哨位工作落实情况，纠正、处理各种违规违纪现象，带领当班人员完成上级交派的各项任务;

　　2.负责组织本班业务培训和日常培训，召开本班生活会和班前、班后会，认真贯彻上级要求，及时表彰先进，纠正错误，及时了解队员的思想状况，做好本班人员深入细致的思想工作;

　　3.熟练掌握突发事件的应急处理措施，熟记紧急联络电话。突发事件发生时，及时向上级汇报，有权对本班工作进行指挥，并注意保护队员的安全，对不服从指挥者，有权作出处理建议;

　　4.负责本班宿舍内务管理，按照宿舍管理规定进行管理，督促队员的休息和起床，5.负责队员执勤时间以外的请销假;

　　6.提高本班人员的思想觉悟，敢于同一切歪风邪气作斗争;

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.男，身高180cm以上，高中以上学历，退伍军人优先;

　　2.有3年以上安管班长工作经验;

　　3.具备良好的安全防范知识，熟悉安全用品的性能;

　　4.品德端正，诚实可靠;

　　5.良好的沟通、协调能力，良好的服务意识和团队协作精神。

　　6天工作制，两班倒，购买五险一金，商业险，可享受工作餐补贴、高温补贴、过节礼品、年终奖金等;免费提供住宿，宿舍标配空调、热水器等;完善的激励、培训及晋升机制，让每一位员工得到充分的成长机会。