市场培训部经理岗位职责
工作职责
1) 制定相关的市场策略;
2) 管理并协调部门内部的工作;
3) 负责对外合作的洽谈;
4) 各地巡讲的宣传和组织;
5) 各种地方性展会的组织和参加;
6) 考核部门内部的员工;
7) 培训计划的制定;
8) 标准培训课程制作的跟进和核查;
9) 培训考核制度的制定;
10) 培训档案的管理;
11) 部门属员的考核;
12) 每月向副总经理提交工作报告。
考评要求
1) 是否制定了有针对性的市场策略;
2) 市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进;
3) 部门工作的协调是否能保证工作的按时完成;
4) 培训档案的建立是否完善;
5)培训考核是否能帮助员工提高素质。
职位要求
1) 工作经验:两年以上市场管理或相关工作经验;
2) 专业:经济、管理或其他相关专业;
3) 学历:本科或以上;
4) 年龄:28岁以上;
5) 个人素质:积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2:某公司项目部经理岗位职责
某公司项目部经理岗位职责
工作职责
1) 承接的大型项目要负责洽谈、跟踪,直至项目有最终的结果;
2) 管理整个部门的工作及协调与其他部门的工作;
3) 各个项目的跟进和协调,保证项目及时按合同要求完成;
4) 部门下属员工的考核;
5) 每月定期向副总经理提交工作汇报。
考评要求
1) 完成项目的质量与数量(包括项目的类别、程度、客户的满意度、为公司带来的效益与利益);
2) 培养相对独立的技术人材。
职位要求
1)工作经验:二年以上项目管理工作经验;
2) 专业:计算机或其他相关专业;
3) 学历:本科或以上;
4) 年龄:25以上;
5)个人素质:积极热情、善于沟通、思维敏捷。
篇3:客户服务部经理的岗位职责
客户服务部经理的岗位职责
工作职责
1)部门工作的统一安排和协调;
2) 指导、调控、考核部门内部职员的工作,并对服务项目实施的进度进行跟踪;
3) 定期组织老客户的回访、参与筹划会员沙龙,维护客户关系;
4) 调查、处理重大客户投诉;
5) 对外合作项目的协洽与商谈;
6) 完成公司临时下达的紧急任务和临时性任务;
7) 每月向副总经理上报工作总结。
考评要求
1) 是否及时处理了客户的投诉;
2) 客户服务工作的满意率达到90%以上;
3) 部门内部工作是否协调的得当。
职位要求
1) 工作经验:两年以上客户服务或相关工作经验;
2) 专业:经济、管理或其他相关专业;
3) 学历:本科或以上;
4) 年龄:25岁以上;
5) 个人素质:积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强。
篇4:公司客户服务部经理的工作职责
公司客户服务部经理的工作职责
客户服务类
岗位名称:客户服务部经理
直接上级:总经理
下属岗位:客户代表
岗位性质:全面主持售后服务的工作;
管理权限:对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;
管理责任:对所承担的工作全面负责;
主要职责:1。对客户代表进行培训、激励、评价和考核;
2.对公司产品的售后服务和维修管理;
3.客户接待管理工作;
4.安排人员上门维修服务并做好工作记录;
5.努力提高上门服务的工作质量;
6.抓好客户档案资料管理工作;
7.填报材料进消存报表;
8。协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育;
9.做好维修工具的领用保管与登记管理;
10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和管理协调能力;
2.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细;
3.有较强协调能力和沟通能力;
参加会议:
1.参加公司召开部以上有关会议;
2.参加公司每月季度的工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会;
篇5:建设工程公司项目生产副经理安全生产职责
建设工程公司项目生产副经理安全生产职责
一、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
二、负责编写项目安全生产计划和安全生产责任制。
三、拟订项目安全生产的奖惩办法,建立和不断完善项目安全生产管理制度。
四、定期分析安全生产情况,及时研究解决安全生产问题,并定期向企业主管部门报告安全生产情况和措施。
五、审批劳动保护措施计划,并组织实施。
六、定期组织安全检查,积极开展安全竞赛活动。
七、机械作业时,操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育,领导并督促项目管理人员和广大职工做好本职范围内的安全工作。
八、主持现场重大伤亡事故的调查处理,拟订并落实整改措施。