物料采购部物料助理职位说明书
部 门:物料采购部
职 位:物料助理
直接上司:物料采购副经理
直接下属:(无)
主要职责:
负责公司物料定额管理和物料定额控制,。
1.制订物料定额管理和控制办法,并负责监督执行。
2.制订和完善各种物料控制运作表格,及时、全面、准确反映各种物料状况。
3.制订和规范各种物料的消耗定额,及时反映存在问题,提出处理和完善方案。
4.物料的分析、统计与预测。
5.请购方式与存量基准的设定和控制。
6.物料计划的制定。
7.物料的请购与余料转用处理。
8.物料存量的控制。
9.物料进度的跟进和控制。
10.有关部门沟通协调。
岗位要求:
学 历:□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注:
工作经验:有三年以上工厂相关工作经验,熟悉物料管理和定额控制办法及ISO9001:2000质量管理体系实际运作。熟悉泡沫镍产品的各种原材物料性能。
工作技能:有系统的物料管理知识,熟练使用电脑。
其 他:责任心强,有较强的协调沟通能力,工作细致。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:生产设备部电气助理工程师岗位职责说明书
生产设备部电气助理工程师岗位职责说明书
部 门:生产设备部
职 位:电气助理工程师
直接上司:电气工程师
直接下属:电工组长
主要职责:
1.认真学习执行公司的各项规章制度,认真完成本职工作。
2.根据部门工作计划,协助电气工程师落实电工组工作任务,监督、检查、指导电工人员的工作。
3.协助电气工程师进行供配电方案的制定、设计与实施,内线及各用电部门的电气线路施工,协助进行供配电改造,增容方案的制定、设计与施工,及外协工程的监理和验收。
4.协助电气工程师进行设备动力管理,组织施工、验收并建立档案。
5.协助电气工程师检查和监督各部门的用电情况。
6.协助电气工程师制定各部门用电制度及安全用电规程,监督实施。
7.协助电气工程师建立动力设备卡。
8.协助电气工程师做好电量统计,协调与供电部门的关系,降低用电单位成本。
岗位要求:
学 历:□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注:具初级职称证书
工作经验:有三年以上大中型工厂相关工作经验,熟悉电气线路、电气设备的设计与施工及系统控制。
工作技能:熟悉国家有关用电政策和法律法规,电力网络图纸、供配电低压系统电路图等相关电气图纸的电脑设计及绘制。
其 他:责任心强,有较强协调沟通能力。
篇3:公司领导助理职务说明书
公司领导助理职务说明书
岗位名称 领导助理 岗位编号
所在部门 岗位定员
直接上级 本部门领导 职系
直接下级 分管的岗位
所辖人员 岗位分析日期 20**年10 月
本职:具体负责分管的业务,协助本部门领导协调处理部门日常事务
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责完成所分管的具体业务 工作时间百分:50%
工作任务 制定分管具体业务范围内的工作计划
组织实施业务工作计划,完成规定的工作任务
总结汇报工作情况,提出今后工作改进的思路
职责二 职责表述:协助本部门领导制定部门工作计划 工作时间百分比:10%
工作任务 协助本部门领导分析部门职责和任务
充分征求部门内人员意见和建议
协助本部门领导制定部门工作计划
职责三 职责表述:协助本部门领导承担部门内的组织工作 工作时间百分比:10%
工作任务 分析部门现有人员及其他资源情况
根据部门职责和任务协助本部门领导制定岗位设置和人员调配方案
协助本部门领导进行人员合理分工
协助本部门领导组织内部业务技能培训
职责四 职责表述:协助本部门领导进行内部协调管理 工作时间百分比:10%
工作任务 协助本部门领导分解部门工作任务并落实到各个岗位
指导部门内人员制定个人阶段工作计划
协助本部门领导指导部门内人员开展职责范围内的工作
职责五 职责表述:协助本部门领导进行内部控制工作 工作时间百分比:15%
工作任务 协助本部门领导督促检查部门内人员的工作进展和工作质量
协助本部门领导对部门内人员的工作提出改进意见和建议
协助本部门领导对部门人员的业绩进行考核评价
协助本部门领导拟定部门经费预算计划,控制实际费用开支
职责六 职责表述:完成上级交办的其他任务 工作时间百分比:5%
权力:
权限范围内,对部门内经费有使用权,各项开支的监督检查权
对部门内人员的工作有检查权
有对部门内各岗位调配的建议权和奖惩建议权
对部门内各岗位的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系 院内各相关部门
外部协调关系 院外各相关单位
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历
专业 管理或其他相关专业
培训经历 相关业务培训
经验 3年以上工作经验
知识 部门工作相关专业知识和一定的管理知识
技能技巧 一定的口头表达能力、计算机操作能力
其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 部门工作相关记录文档
备注:
篇4:公司部长助理职务说明书
公司部长助理职务说明书
岗位名称 部长助理 岗位编号
所在部门 宣传文化部 岗位定员
直接上级 部长 工资等级
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月
本职:协助部长参与航材院企业文化建设,对内增强凝聚力,对外树立良好形象,促进院核心竞争力的提升
职责与工作任务:
职责一 职责表述:参与院企业文化建设的宣传策划 工作时间百分比:15%
工作任务 收集各类有关院企业文化建设的意见、资料、信息
总结、提炼航材院优秀企业文化的内涵
参与制定院企业文化建设方案、计划
职责二 职责表述:参与航材院CIS(企业形象识别系统)的设计 工作时间百分比:25%
工作任务 提出航材院企业理念的建议方案,包括企业精神、企业宗旨、企业价值观及企业形象宣传口号的提炼并向直接上级建议
参与航材院企业形象的策划、设计和推广工作
组织设计院徽、院旗、院标、院代表色、员工标牌、工作服等院企业形象视觉标识系统,并提出建议方案
参与院室外环境和办公环境的设计方案
职责三 职责表述:参与航材院CIS(企业形象识别系统)的具体实施、推进工作 工作时间百分比:25%
工作任务 协助人力资源部编写、宣传《员工手册》
参与以企业管理、科研、开发为题材的专题广播、电视节目的策划与制作
参与制定院科研能力和产品的形象宣传计划并开展相关的宣传、推广活动
职责四 职责表述:具体落实院企业文化建设的设计工作 工作时间百分比:30%
工作任务 参与策划、制作有关院对外广告宣传中院方委托的设计工作
参与策划并组织院方委托的产品广告、院简介等的平面设计工作
参与院简介的整体策划、平面设计和制作工作
负责宣传文化部橱窗的整体策划和设计制作
职责五 职责表述:完成上级交办的其他工作任务 工作时间百分比:5%
权力:
有关于企业CI设计的建议权
对企业形象建设所需设备、耗材采购的建议权
有权向各部门索取必要的资料
工作协作关系:
内部协调关系 航材院各部门
外部协调关系 zh一集团思想政治工作部及相关部门、广告设计制作公司等业务相关单位
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历
专业 平面广告设计、广告宣传、公共关系或大众传播等相关专业
培训经历 接受过企业管理、企业文化和CI策划与执行等相关培训
经验 3年以上工作经验,1年以上相关专业工作经验
知识 熟悉企业管理、企业文化、公共关系或大众传播等相关专业知识,了解一定的广告专业知识
技能技巧 熟练使用各种办公软件和平面设计软件,具有网络的基本知识
其它:
使用工具/设备 多型号摄像机、照像机、录像机、计算机、打印机、扫描仪等
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 通知、简报、汇报材料、计划、总结、航材院文件、统计报表、稿件
备注:
篇5:集团公司部长助理职务说明书(二)
集团公司部长助理职务说明书
岗位名称 部长助理 岗位编号
所在部门 技术改造部 岗位定员
直接上级 部长 职系
直接下级 技改技措专责
所辖人员 岗位分析日期 20**年10月
本职:协助部长负责技改技措项目论证、报批、经费落实、计划调整、竣工验收等工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:协助部长组织编制院技改技措中长期规划 工作时间百分比:5%
职责二 职责表述:负责组织争取技改项目 工作时间百分比:35%
工作任务 负责与上级主管部门联系,维护良好的工作关系
组织相关研究室进行技术改造项目申请论证
负责组织编制技改项目建议书
负责组织技改项目建议书评审和报批
职责三 职责表述:负责组织技措项目的立项论证 工作时间百分比:20%
工作任务 组织基层单位的技措项目申请论证
组织技措项目的评审,提出拟实施的技措项目,报院务会审理。
职责四 职责表述:负责技改技措项目的管理工作 工作时间百分比:25%
工作任务 参与环保、劳动卫生、安全、消防等项目审批工作
负责组织技改技措项目可行性研究报告的编制、评审、报批
负责组织技改技措项目的初步设计编制、评审、报批
参与技改技措项目实施过程中协调和监督
负责技改技措计划调整工作
负责组织技改项目的竣工验收工作
及时向上级主管部门汇报工作
职责五 职责表述:协助部长完成部门内部组织管理工作 工作时间百分比:10%
工作任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
协助部长建设部门队伍,选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责权限内工作任务分工,合理安排人员
拟定权限范围内部门经费预算计划,协助部长控制实际费用开支
职责六 职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5%
权力:
工艺设计、设备选型、经费、合同、进度建议权、审查权
技改技措文件审查权
技改技措计划编制权
技改技措项目实施审查权
有代表航材院与外界有关部门和机构联络的权力
权限范围内,经费使用审批权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系 综合管理部、财务部、科技发展部、产品发展部、质量管理部、院部、科技委、物资管理部、二级核算单位、法律顾问室、外事办、后勤服务集团
外部协调关系 zh一集团计划发展部、科技发展部、产品发展部、国防科工委、总装备部、zh四院、zh技、zh物资供销总公司、北京市环保局、消防局、劳动卫生局、咨询公司、监理公司、基建委、外贸公司、设备生产厂家、基建公司等
任职资格:
教育水平 大学本科及以上学历,或中级及以上职务
专业 航空材料学或经济管理及其他相关专业
培训经历 质量管理、工作改善、工厂安全和卫生等培训
经验 5年以上工作经验,3年以上相关专业工作经验
知识 通晓航空材料及制造工艺某专业技术知识,国家有关政策法律法规;熟悉公文、报告行文的知识;具备质量管理、计划管理和组织科学的知识;了解厂房建设和工艺设备相关知识,并且具备相关的经济分析等知识,
技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力,熟练使用计算机办公软件
其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备
工作环境 一般办公环境
工作时间特征 正常工作时间 ,偶尔出差
所需记录文档 简报、报告、总结、项目建议书、可行性研究报告、初步设计、合同、年度工作计划、经费使用报告、
备注: