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薄膜包装事业部岗位说明书
包装有限公司行政司机岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称：行政司机 岗位编码：B-0711
所在部门：人事行政部 岗位等级：
岗位编制： 直接上级：人事行政主管
直属下级： 无
适用工时制度: 工作班制：白班
岗位描述
工作目标:
根据批准的派车单,安全、及时地完成出车任务,有效控制车辆费用。
岗位工作概述
一、安全纪律和目标
1、熟悉国家对道路运输的相关政策，深入了解机动车辆安全驾驶的知识，真正做到不违法、不犯规、不发生交通事故;
2、遵守公司的规章制度，服从领导的安排，热爱本职工作，吃苦耐劳，认真积极的完成任务;
二、车辆的日常保养和维护
1、根据公司规定，定期要对车辆进行维护，每5000公里到特约维修中心保养一次，保养完后在《车辆保养、修理、购件登记单》上填写保养记录;
2、根据有效的《用车申请单》出车，每次出车前需检查车辆的仪表仪器是否正常，及车辆各方面的安全系统是否完善，发现有故障及时向上级领导反映，及时排除故障，保证安全行驶，并在《车辆作业检查表》上填写记录，车辆维修、购件后在《车辆保养、修理、购件登记单》上填写保养记录;
3、定期清洗车辆，保持车辆的清洁。
三、日常工作内容
1、根据经行政人事主管(不在时，由行政人事经理签字)核准的《用车申请单》上的要求出车，出公司大门时将出车单交保安，回公司时记录里程数;
2、根据《用车申请单》，填写出车费用《报销单》;
3、根据《用车申请单》《出车登记表》，每月初统计上月出车公里数，填写《报销单》交储运计划复核。
4、行政车辆由其他人使用后，要及时进行车辆的检查。
四、其它
1、工作向部门经理汇报，对部门经理负责;
2、完成部门经理临时交待的工作;
权限与职责：
使用人无经核准的《用车申请单》的，有权拒绝出车;
车辆的维修保养的建议权;
归口管理的制度或文件:
《车辆管理规定》
必须完成的日常报表:
《用车申请单》、里程登记表
工作场所及是否出差：
驾驶车辆，有危险性，需出差;
工作时间特征：
白班，经常加班
沟通：
保安、人事行政
汽车维修中心、其它
关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责，包括指标名称及含义和指标值，并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化，数据易采集。)
绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位
1、安全无事故
2、车辆保养/维修费用
3、服务态度
4、表单的准确性
工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)
车辆及钥匙、简易维修工具
工作轮换或替代岗位：
其他司机或者持同类驾驶证人员
任职资格
1、22-45岁，男性;
2、高中学历，普通话较标准;
3、持B照，三年以上驾龄;熟悉杭州周边路况，熟悉车辆保养知识;
4、身体健康、视力无色盲、非矫正视力4.8以上,适应加班和短途出差;
5、较强的责任感和服务意识，为人诚实、正直;
6、本地户口者优先。
版本信息
分析日期： 20**-11-1 版次：第一版
分析人： 审核人: ** 批准人:
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：行政人事部司机职位说明书
行政人事部司机职位说明书
部 门：行政人事部
职 位：司 机
直接上司：行政管理员
直接下属：(无)
主要职责：
1.遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关效能安全管理的规章规则，安全驾车。
2.遵守公司用车管理规定，除突发紧急情况下，对按不规定要求出车者，应予以拒绝。
3.爱护公司车辆，注意车辆的日常保养，经常检查车辆的主要机件，确保正常行驶。
4.保持车容整洁，不定期对车辆内外进行擦洗。
5.出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常。
6.发现车辆有故障时，必须立即检修，无法自行检修的，应及时报告上级主管人员，并提出具体的维修方案;未经批准，不得私自将车辆送厂维修。
7.停放车辆，必须注意安全，离开车辆时应锁好保险锁，防止车辆被盗。
8.对车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时必须确保证件齐全。
9.确保行车安全，不准开疲劳车或酒后开车。如因司机个人原因被罚款，费用不予报销，并承担所造成的后果。
10.对乘车人员要注文明礼貌，车内客人谈话时，不得随便插嘴。
11.上班时间未被派出车时，应随时在行政人事部等候出车，不准随便乱窜其他办公室。如有事确要离开本部时，应告知上级主管人员去向和所需时间。出车回来，应即到主管人员处报到。
12.对上级主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。如有意见，事后可向部门经理反映。
13.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回公司的，应及时通知上级主管人员。
14.保持手机和传呼机的待机状态，对公司领导或上级主管人员的电话联络，须及时回复。
15.下班后，应将车辆停放在公司或规定停放的地点，不准私自用车;同时不经领导批准，不得擅自将车辆交给他人驾驶或学车。
16.妥善保管车匙，不得乱丢乱放，不经部门经理批准，严禁将车匙交给他人。
17.做好每天行车记录，并每星期一上午交给上级主管人员审核。
岗位要求：
学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注： 有效驾驶证
工作经验：有两年以上专职司机工作经验，熟悉深圳及珠江三角洲交通路线者优先。
工作技能：驾车熟练，懂一般的车辆维修和日常维护。
其 他：熟悉有关交通法规，责任心强，能吃苦耐劳。外招人员必须提供由深圳户口人士担保的书面担保书和担保人的身份证和户口本(复印件)。
篇3：开发有限公司司机职务说明书
开发有限公司司机职务说明书
岗位名称 司机 岗位编号 HCF*Z005
所在部门 行政后勤部 岗位定员
直接上级 行政后勤部经理 工资等级
直接下级 晋升方向
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责车辆的维护，确保领导和公务用车的及时安全。
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责对车辆的维护
工作任务 负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修。
按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。
负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。
经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。
保持车辆内外的卫生整洁。
职责二 职责表述：安全行车
工作任务 安全行车，并做好行车记录。
协助公安交通部门调查车辆肇事原因。
职责三 职责表述： 参加培训和学习
工作任务 负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。
职责四 职责表述：负责完成上级交付的其他工作
权力：
公司领导出行情况的保密权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 交通队，路管所等
任职资格：
教育水平 高中学历以上
专业 司机
培训经历 经过专业培训，有驾驶执照C照以上、消防和救护培训。
经验 3年以上专职司机工作经验
知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识、消防安全知识。
技能技巧 汽车驾驶和一般维修技能
个人素质 具有一定的人际能力、沟通能力
其它：
使用工具/设备 汽车
工作环境 办公室、汽车
工作时间特征 正常工作时间，经常需要加班
所需记录文档 出车纪录、消防设施检查纪录、事故纪录
考核指标：
交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
备注
篇4：某公司司机职务说明书
某公司司机职务说明书
岗位名称 司机 岗位编号
所在部门 办公室 岗位定员
直接上级 办公室主任 工资等级 八级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责车辆的维护，确保公务用车的及时安全，负责公司的保安和消防工作。
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责对车辆的维护
工作任务 负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修。
按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。
负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。
经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。
保持车辆内外的卫生整洁。
职责二 职责表述：安全行车
工作任务 安全行车，并做好行车记录。
协助公安交通部门调查车辆肇事原因。
职责三 职责表述： 参加培训和学习
工作任务 负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。
职责四 职责表述：负责公司保安和消防工作
工作任务 定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态
定期组织员工进行消防演习
检查和监督保安工作的落实情况
配合上级单位的消防和安全检查
职责五 职责表述：负责完成办公室主任交付的其他工作
权力：
消防保安措施的检查监督权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门，办公室主任
外部协调关系 交通队，路管所、消防队、宾馆保安
任职资格：
教育水平 高中学历以上
专业 司机
培训经历 经过专业培训，有驾驶执照、消防和救护培训。
经验 1年以上专职司机工作经验
知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识、消防安全知识。
技能技巧 汽车驾驶和一般维修技能
个人素质 具有一定的人际能力、沟通能力
其它：
使用工具/设备 汽车
工作环境 办公室、汽车
工作时间特征 正常工作时间，经常需要加班
所需记录文档 出车纪录、消防设施检查纪录、事故纪录
考核指标：
交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、消防和安全事故次数、消防和安全检查合格情况、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
备注
篇5：集团公司司机职务说明书
集团公司司机职务说明书
岗位名称 司机 岗位编号
所在部门 行政后勤部 岗位定员
直接上级 司机班班长 职系 工勤职系
直接下级 无
所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日
本职：
负责车辆的维护，确保车辆的行驶安全
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责对车辆的维护 工作时间百分比：30%
工作任务 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细
每天对车辆进行一次安全检查
经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态
保持车辆内外的卫生整洁
职责二 职责表述：负责车辆安全行驶 工作时间百分比：65%
工作任务 参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能
安全行政车辆，满足公司用车需要
职责三 职责表述：完成司机班长交付的其他工作 工作时间百分比：5%
权力：
有对车辆维修有建议权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 交通队，汽车修理厂
任职资格：
教育水平 技校、职业高中或者高中毕业
专业 司机
培训经历 经过专业培训
经验 1年以上司机工作经验
知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识。
技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备
工作环境 办公室、汽车
工作时间特征 经常需要加班
所需记录文档 出车记录
备注