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投资发展有限公司法律主办岗位职责说明书

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投资发展有限公司法律主办岗位职责说明书

  **投资发展有限公司

  岗位职责说明书 制订时间:20**-5

  表格编号:HR-002

  修改状态:0

  岗位名称 法律主办 岗位编号 GS-ZB-009

  所属部门 总经理办公室 直属上司 总办主任

  工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----

  岗位职责说明:

  1、负责制订公司各种规章制度和审核各种经济合同;

  2、对公司各项业务工作提供法律服务;

  3、收集整理与公司业务有关的法律文件、文书资料,建好法律资料目录;

  4、负责与公司法律顾问、咨询机构的工作联系;

  5、完成领导临时交办的工作。

  任职资格:

  1、年龄区间:25-40岁 性别:男性

  2、教育背景:A:所需最低文凭:大专 B:专业: 法律、法学专业

  3、工作经验:相关工作经验3年以上;

  4、知识及技能:工作责任心强,爱岗敬业,能够保守公司秘密,电脑操作熟练

  5、资质或职称:无具体要求

  部门审核 人力资源部审核 总经理审核

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篇2:投资发展有限公司档案主办岗位职责说明书

  **投资发展有限公司

  岗位职责说明书 制订时间:20**-5

  表格编号:HR-002

  修改状态:0

  岗位名称 档案主办 岗位编号 GS-ZB-007

  所属部门 总经理办公室 直属上司 总办主任

  工作地点 东方银座大厦 直接下属 档案管理员

  岗位职责说明:

  1、全面负责公司档案管理工作,按照国家档案管理档案;

  2、建立公司档案电子化信息系统,运用现代化档案管理技术管理好档案;

  3、建立建全档案管理制度,严格保密制度;

  4、负责公司报刊及影印资料的管理;

  5、完成领导临时交办的工作。

  任职资格:

  1、年龄区间:28-40岁 性别:无具体要求

  2、教育背景:A:所需最低文凭:大专 B:专业: 档案管理专业

  3、工作经验:相关工作经验5年以上;

  4、知识及技能:工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,能够保守公司秘密,电脑操作熟练

  6、资质或职称:有档案员上岗证

  部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇3:投资发展有限公司主办岗位职责说明书

  **投资发展有限公司

  岗位职责说明书 制订时间:20**-5

  表格编号:HR-002

  修改状态:0

  岗位名称 主办 岗位编号 GS-ZB-005

  所属部门 总经理办公室 直属上司 总经办主任

  工作地点 东方银座大厦 直接下属

  岗位职责说明:

  1、负责公司企业内刊编辑工作;

  2、负责公司各种活动资料的整理,如相片、活动内容等;

  3、负责定期更新公司内部各宣传栏的内容;

  4、协助进行企业文化建设等;

  5、公司大事记撰写、记录;

  6、完成领导临时交办的工作。

  任职资格:

  1、年龄区间:23-40岁 性别:无具体要求

  2、教育背景:A:所需最低文凭:大专 B:专业:中文或相关专业

  3、工作经验:相关工作经验3年以上;

  4、知识及技能:语言、文字表达流畅,工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,电脑操作熟练

  5、资质或职称:无具体要求

  部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇4:塑料包装有限公司主办会计岗位说明书

  **塑料包装有限公司主办会计岗位说明书

  岗位基本信息

  岗位名称: 主办会计 岗位编码: B-0402

  所在部门: 财务部 岗位等级:

  岗位编制: 直接上级:财务经理

  直属下级: 无

  适用工时制度: 8小时工作制 工作班制:正常白班

  岗位描述

  工作目标:

  根据财务管理制度,通过凭证分析,准确、及时反映公司财务状况,提交公司做决策和改善依据,以达到财务状况最优化。

  岗位工作概述

  一、 政府报表填报工作:

  1、每月26日前完成《工业产销总值及主要产品产量(月季通用)》、《乡镇企业生产销售总量月报表》;次月5日前完成《工业企业主要经济指标》、《资产负债表》和《利润表》;经经理审核后传真给镇统计处。

  "2、电脑网上申报:利用杭统企业单机版,在“编辑报表”下 的“基层报表”中录入月报,26日申报B201-YB;次月6日前完成申报B202-YB。"

  3、统计台账记录清楚,保存完整无误,随时可查。

  二、认证发票工作:

  1、利用“中天易税专用发票抵扣扫描系统”对发票进行实时认证,如果认证不通过则进入则查询统计中进行未通过认证检索记录,逐张进行修改保存(未通过认证发票在修改时如果是扫描发票代码和发票号码扫描错误,则必须先删除该发票,重新扫描。)。月末,认证通过进项税与财务总账进项税进行核对,打印结果清单并将进项税装订成册存档。 (具体系统操作方法与流程见《**财务运作手册》)

  "三、 纳税申报工作:

  1、按《国税网上申报流程》对运输发票抵扣、增值税申报表、资产负债表损益表进行全申报,并打印后存档。

  2、按《地税申报流程》进行纳税申报,从总账系统抄出城建税、教育费附加、个人所得税、水利建设基金、印花税(当月销售收入*万分之三*50%预提)录入到资产负债表利润表财务数据中,并打印报表存档

  四、 采购管理系统

  审核月末采购结账前是否所有物料均已入库,所有发票是否均已做了开票,结算发票并结算成本,月末结账(不挂账的发票要做现付处理,不能在总账中直接做凭证)。

  五、销售管理系统

  "1、审核发货单形成销售出库单,开票(COPY销售发货单注意税额金额一致),月末结账;

  2、审核销售订单

  六、库存管理系统

  1、审核仓库的产成品入库单

  2、审核销售发货单

  3、审核仓库的材料出入库单

  七、存货核算系统

  采购、销售、库存模块结账后,在存货核算系统业务核算,先暂估成本录入,做正常单据记账,首先选原材料仓库,然后逐个仓库进行处理,月末结账(如果还要手工输入单价则查找该存货明细账输入以前的单位成本。)

  八、应收应付款管理

  1、销售模块中:发票复核后做应收单据审核,月末结账前进行对账,月末结账;

  2、采购模块中:发票复核后做应付单据审核,月末结账前进行对账,月末结账。(具体系统操作流程见系统操作说明书)

  九、总账模块

  1、填制凭证、审核凭证,记账后转账生成(期间损益结转),实施反记账流程,恢复记账前状态;

  2、《UFO报表》(资产负债表、损益表)操作,年底做《现金流量表》;

  3、报表完成后打印出来跟总账的科目余额进行核对(损益类科目收入类做凭证时做贷方费用类做借方)

  十、成本方面

  1、《产成品入库表》:按重量分摊成本,打印后再输入到存货核算系统产成品入库单中;

  2、《成本计算表》:在产资金变动表中需输入盘点数量和原料领用汇总表数量金额,生产成本费用表工资、折旧按部门分摊、电费按20**年电费分摊标准分摊、物耗按1:2:7的比例在三车间分摊,吹膜印刷加工只需输入当月产量及生产成本费用表中按部门分摊的人工制造费用。

  十一、参加每月仓库、车间盘点工作,按盘点时的分工进行。

  十二、完成上级交办的其他工作。

  权限与职责:

  2个工作日内审核并返还《销售报表》与《采购报表》

  归口管理的制度或文件:

  财务管理制度 、会计管理制度、审计制度、公司财务手册

  必须完成的日常报表:

  月报:《资产负债表》、《利润表》、《增值税纳税申报表》、《综合纳税申报表》、《工业产销总值及主要产品产量(月季通用)》、《乡镇企业生产销售总量月报表》、《工业企业主要经济指标》、《在产资金变动表》、《利润对比表》、《成本、费用构成明细表》、《费用预、决算表》

  工作场所及是否出差:

  办公室,基本不出差

  工作时间特征:

  8小时工作制,必要时加班

  沟通:

  公司内:仓库(经常)采购(经常)销售(经常)

  公司外:政府统计办

  关键业绩领域或指标:

  绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位

  1、《资产负债表》、《利润表》 每月10日前,遇节假日顺延

  2、《增值税纳税申报表》、《综合纳税申报表》、 每月10日前,遇节假日顺延

  3、《工业产销总值及主要产品产量(月季通用)》、《乡镇企业生产销售总量月报表》、《工业企业主要经济指标》、 每月7日前,遇节假日顺延

  4、《在产资金变动表》、 每月5日前,遇节假日顺延 生产提供产量\损耗

  5、《利润对比表》、《成本、费用构成明细表》、《费用预、决算表》 每月12日前,遇节假日顺延

  6、 每月5日前,遇节假日顺延

  7、审核采购月报表 每月6日前,遇节假日顺延

  8、审核出入库单、订单

  9、月末对原、辅料、五金库等监盘及出盘点报告 每月2日前,遇节假日顺延

  工作工具与使用设备:

  电脑\打印机\扫描仪\计算器

  工作轮换或替代岗位:

  财务经理

  任职资格

  1、男、女不限,28岁以上

  2、全日制大专及以上,会计学相关专业;

  3、熟练掌握和运用财务管理相关专业知识

  4、助师及以上

  5、从业年数3年、有总帐、成本核算经验

  6、判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

  7、健康、不是色盲,无传染性、慢性疾病;

  8、有很强的团队精神、责任感和服务意识;诚实、廉洁;

  9、要求为本地户籍

  版本信息

  分析日期: 20**-10-26 版次: 第1版

  分析人:ZZ 审核人: ZZ 批准人:

篇5:建筑工程设计公司设备主办岗位说明书

  建筑工程设计公司设备主办岗位说明书

  岗位名称:设备主办

  岗位定员:1人

  直接上司:行政主管

  直接下级:设备员

  工作内容

  1、根据公司需求进行网络建设与维护;

  2、负责公司的所有电脑设备的日常维护、维修和报废,以及电脑软件的及时升级,电脑病毒的防护工作;

  3、负责公司的电子文档的建立,实物档案的校对、日常维护工作;

  4、负责制作公司的网页以及网页的日常维护;

  5、负责公司的门钥匙和柜钥匙的保管与发放、防盗、防火、防病毒等财产安全事项;

  6、行政部经理交办的其它事务;

  工作权限对设备员有任免的提名权;

  任职资格

  专业要求:大学专科以上,相关专业;

  经验要求:3年以上相关工作经验;

  知识技能:通晓电脑等办公设备维护、网页信息建设、安全及卫生管理;

  性别年龄:男性,年龄25-40岁

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