品质保证部经理岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部
岗位编码： 直接上级： 生产副总经理
工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督
可轮换岗位： 无 分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。
三、工作职责与任务
(一)负责公司产品品质保证
1.负责分供方材料进料质量保证
(1)负责分供方资格的认可;
(2)负责分供方的监控、优化、提升;
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制
(1)保证出货符合客户质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;
2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
1.维护现有文件有效性;
2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;
3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)产品质量符合公司业务计划要求
(二)产品出货符合客户要求标准
1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方)审核;
2.下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督：受总经理、副总经理的监督;
2.所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督;
3.合作关系：与其它部门经理发生联系。
(二)外部关系
1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系;
2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;
3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对所属人员的岗位调动权;
(二)对所属人员的工作指导权;
(三)对所属人员的工作分配权;
(四)对所属人员的工作监督、考核权;
(五)对所属人员的违纪违规纠正权;
(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;
(七)资金使用的审核权;
(八)对供应商的审核权和决定权;
(九)对产品质量的最终判定权;
(十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)专业外语知识;
(三)计算机基础知识;
(四)管理专业知识;
(五)统计学知识。
十、岗位技能要求
(一)计算机简单操作能力;
(二)内部审核员资格;
(三)组织协调能力。
十一、工作经验要求
大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;好的视力，强烈的责任心;年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：品证部经理助理职务说明书
品证部经理助理职务说明书
职务名称： 经理助理
所属部门： 品证部
直接上级： 品证部经理
工作权限与职责
1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。
2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。
3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。
4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。
5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。
6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。
7、协助部门经理搞好日常管理工作。
8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。
9、部门经理请假、出差或空缺时，代理经理职权。
任职要求：
生理：
年龄： 25岁至35岁
性别：男、女不限
健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病
知识技能及综合素质要求：
1、专科或以上，食品相关专业毕业，，从事相关工作年限三年以上，本职或相同职级工作年限1年以上
2、较强的文字处理能力、语言表达能力
3、品行良好，责任心强;为人诚信，亲和力强;思路开阔，创新能力强
4、具有较强组织协调及沟通能力
5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作
6、熟练掌握WORD、E*EL及OFFICE办公自动化管理
篇3：品证部经理职务说明书
品证部经理职务说明书
职务名称： 经理
所属部门： 品证部
直接上级： 总经理助理
工作权限与职责
1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。
2、部门人力资源管理，帮助下属设立工作目标和制定工作计划。
3、质量管理体系的建设及维护。
4、品质策划、控制、服务、成本控制。
5、质量体系文件的管理。
6、部门办公用品及检测用具的管理。
7、部门日常管理工作。
8、向总经室作述职报告。
任职要求：
生理：
年龄： 28岁至38岁
性别：男、女不限
健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病
知识技能及综合素质要求：
1、本科或以上，食品相关专业毕业，从事相关工作年限五年以上，本职或相同职级工作年限1年以上
2、较强的文字处理能力、语言表达能力
3、品行良好，责任心强;为人诚信，亲和力强;思路开阔，创新能力强
4、具有较强组织协调及沟通能力
5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作
6、熟练掌握WORD、E*EL及OFFICE办公自动化管理
篇4：投资发展有限公司事业拓展部经理岗位职责说明书
**投资发展有限公司
事业拓展部经理岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 事业拓展部经理 岗位编号 GS-TZ-001
所属部门 事业拓展部 直属上司 总经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 主办
岗位职责说明：
1、按公司职责划分，负责事业拓展部的全面工作，做好本部门的保密工作;
2、负责进行土地项目前期接洽，参与土地投资、拍卖的准备工作;
3、负责草拟土地转让、企业收购、并转等有关协议;
4、负责新型企业的立项、许可性研究、编写《项目建议书》;
5、负责新型企业的拟建工作;
6、负责企业的转型考察研究工作;
7、负责评估工作;
8、做好本部门各项制度，年、季、月度工作计划的制订及落实执行;
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：30-45岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：房地产开发与管理等相关专业
3、工作经验：有大型相关工作经验8年以上
4、知识及技能：具有丰富的房地产工作经验，优秀的文案撰写、谈判组织与执行能力，熟悉SZ房地产企业投资管理者，SZ户口
5、资质或职称：中级以上职称
部门审核 人力资源部审核 总经理审核
篇5：投资发展有限公司采购部经理岗位职责说明书
**投资发展有限公司
采购部经理岗位职责说明书 制订时间：20**-5
表格编号：HR-002
修改状态：0
岗位名称 采购部经理 岗位编号 GS-CG-001
所属部门 采购部 直属上司 主管采购的副总经理
工作地点 东方银座大厦 直接下属 采购主办
岗位职责说明：
1、负责整个部门的人员安排，对接收到的采购单，落实人员的跟进及采购。
2、负责同各部门的协调，把本部门及各部门所产生的工作问题进行协商解决，解决各部门物品采购的事宜。
3、联系工程、装修材料的取样及报价，电器及工程设备的资料及报价，上报总经理，对所需物品进行确认或采购。
4、注意和了解市场材料的变化情况，及时采取相应的采购策略，尽量减少公司所采购的物资成本。
5、在各个人员采购的过程中，出现一些不能解决的事情，尽快地组织本部门的人员，商讨解决方法，解决不了的情况下，尽快上报公司领导，尽快落实解决的方法。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：28-45岁 性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：管理或相关专业
3、工作经验：大型企业相关工作经验5年以上;
4、知识及技能：有较强的专业知识及实际操作经验，为人诚实、正直，较强的沟通、组织、协调能
力，工作责任心强，能承受较强的工作压力，电脑操作熟练
5、资质或职称：中级职称或中级资格证
部门审核 人力资源部审核 总经理审核