篇2：集团公司审计监察部部长岗位说明书

　　集团公司审计监察部部长岗位说明书

　　岗位名称 审计监察部部长 岗位编号 SM-SJ-001

　　直属上级 总裁 所属部门 审计监察部

　　工资级别 直接管理人数 6

　　岗位目的 负责集团及下属公司财务、经营和工程审计，健全审计监察部管理制度

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.主持推动审计部管理流程和规章制度的建设，负责制定审计工作手册和业务标准，促进审计流程规范化;

　　4.定期组织召开审计工作会议，传达上级指示，并听取下属审计人员汇报工作;

　　5.领导督促协助下属员工开展审计工作;

　　6.对审计结果进行审核，并负责向集团总裁汇报;

　　7.对重大审计项目，亲自参与组织实施 ;

　　8.出任公司对外投资企业监事会主席或监事;

　　9.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.负责建设高效的组织团队和规范的业务流程

　　2.组织实施审计工作计划，并对实施结果负责

　　3.对本部门审计项目的结果负责;

　　与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。

　　同级沟通：各部门部长的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，财务管理、审计、会计等相关专业。

　　经验：五年以上相关工作经历，从事审计、财务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟知审计、会计知识和经济法律法规，通晓审计业务流程

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力

篇3：集团公司法律事务部部长岗位说明书

　　集团公司法律事务部部长岗位说明书

　　岗位名称 法律事务部部长 岗位编号 SM-FL-001

　　直属上级 总裁 所属部门 法律事务部

　　工资级别 直接管理人数 3

　　岗位目的 向企业提供法律意见，降低企业经营风险，维护企业合法权益。

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见;

　　4.审核本部门起草所有法律文件;

　　5.参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件;

　　6.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理;

　　7.负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案;

　　8.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务;

　　9.负责组织对公司员工的法律培训;

　　10.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对所审核法律文件的合法性负责;

　　2.对与拟定的合同制度的严谨性负责;

　　3.对所审定的诉讼和处理方案的合法法和及时性负责;

　　4.对公司非诉活动法律事务的及时性和合法性负责;

　　5.对所起草的法律文书的合法性、及时性负责;

　　6.对为各部门所提供建议的及时性和合法性负责。

　　与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。

　　同级沟通：总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，法律相关专业。

　　经验：8年以上工作经验，其中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：掌握法律以及财务等相关知识，熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。

　　能力与技能：优秀的沟通能力，良好的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。

篇4：集团公司证券管理部部长岗位说明书

　　集团公司证券管理部部长岗位说明书

　　岗位名称 证券管理部部长 岗位编号 SM-ZQ-001

　　直属上级 总裁 所属部门 证券管理部

　　工资级别 直接管理人数 1

　　岗位目的 把握金融证券市场脉搏，设计公司证券融资的今天和明天

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作项目计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.把握金融证券市场的变化，为公司领导决策年终分配方案提出建议;

　　4.研究机制创新对公司的影响，如员工持股、收购与反收购等;

　　5.协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告;

　　6.协助制作董事会日常决议及有关公告文件;

　　7.协助董事会秘书组织公司的配股和发债等再融资项目;

　　8.协助组织公司股东大会，合理解答公司股东的有关疑问;

　　9.负责协调公司与证券管理机构、中介机构之间的关系;

　　10.协助董事会秘书办理有关公司资产重组及股权管理事宜;

　　11.配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作;

　　12.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对公司年终分配方案的合理性负责;

　　2.对机制创新及其影响的研究负责;

　　3.对公司再融资项目的方案设计负责。

　　与上级的沟通方式：接受公司总裁、董事会秘书的口头和书面指导。

　　同级沟通： 与公司有关部门的协调沟通。

　　给予下级的指导： 对部门下属员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，金融、经济和证券等相关专业。

　　经验：5年以上的工作经历，3年以上证券分析经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识： 掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。

　　能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。

篇5：集团公司房地产综合事务部部长岗位说明书

　　集团公司房地产综合事务部部长岗位说明书

　　岗位名称 房地产综合事务部部长 岗位编号 SM-ZH-001

　　直属上级 总裁 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目开发过程中除决策、策划、项目施工以外的相关事务。

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.对本部员工进行考评，负责培训指导和选拔人才;

　　3.配合企业发展部搜集符合公司发展战略的项目信息工作，负责或委派专人跟踪其进展;

　　4.研究国家和当地政府规范房地产市场的相关政策，及时了解其的变更和修改;

　　5.负责对公司投资房地产项目的决策提供政策咨询;

　　6.负责或委派专人参与公司房地产项目的前期营销策划工作;

　　7.负责对公司投资的房地产公司、房地产开发项目的监督管理，增强公司对对外投资房地产公司的管理指导和服务协调工作;

　　8.在房地产项目的开发过程中，负责协调完成面向政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审及报验等工作;

　　9.对重大房地产项目，亲自参与前期及中后期工作;

　　10.在公司投资管理部的有关规定及原则范围内，处置房地产项目经营性资产;

　　11.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.负责建设高效的组织团队和规范的工作流程

　　2.组织实施年度工作计划，并对实施结果负责

　　3.对本部门工作的结果负责;

　　4.对本部门出具的咨询意见负责;

　　与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。

　　同级沟通：各部门部长的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，房地产经营、法律等相关专业。

　　经验：五年以上相关工作经历，从事房地产前期事务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟知房地产项目开发的全过程，通晓与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定;

　　能力与技能：具有很强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力