某酒店员工工作证、餐卡的使用规定：
1、员工工作证：
1)《工作证》为员工在店工作的凭据，以盖有“人力资源部”印章方生效。
2)《工作证》不得随意转让，如遗失，需缴20元，到人力资源部进行补办。
3)定于每周五下午为员工办理《工作证》的有关补办、更换手续。
2、餐卡：
1)员工就餐，应同时示就餐卡与《工作证》。
2)部门应每月22日前向人力资源部上报下月用餐人数及次数。
3)人力资源部于30日前发放次月餐卡，同时部门把旧餐卡收缴整齐并于每月3日前交回人力资源部。
4)有丢失，将按每餐规定价格进行补办。
5)非工作时间划卡用餐者，每月将在工资中予以扣款。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：盛华物业工作证管理规定
盛华物业工作证管理规定
一、工作证只作内部管理使用，对外无效；
二、工作证不得伪造、涂改及转借；
三、工作证可以旧换新，室外工作人员３个月及室内工作人员６个月可更换一次，不到月份更新；则需扣除工本费５元；
四、员工调职或调整职位时，须及时更换工作证；
五、工作证不得遗失，否则在职人员扣款１０元，离职员工扣款２０元。
篇3：A物业员工考勤与工作证管理规定
考勤管理规定
一、工作时间:8:30-17:30(12:00-2:30为用膳时间)(某些岗位因工作及业务情况可另定工作时间,但需报公司人事部备查)。
二、执行上下班打卡制度,确因工作关系不能签到者,由部门领导签字认可,任何员工不能代替别人打卡,一经发现,扣发当天工资。
三、员工外勤必须高效率办事,不得无故逗留,闲游在外,确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。
四、迟到/早退5分钟内口头警告;迟到/早退5分钟以上每分钟扣款1元,累计计算;多次迟到/早退经教育不改,给予解聘。
五、员工因病(凭医生证明)、因事需要请假,需经部门经理批准,权限两天;5天以上需公司人事部批准。
六、当月旷工一天记小过处分;旷工两天记大过处分;连续旷工3天按自动离职处理。
七、各部每月25日将考勤情况上报给公司人事部。
工作证管理规定
一、工作证只作内部管理使用,对外无效;
二、工作证不得伪造、涂改及转借;
三、工作证可以旧换新,室外工作人员3个月及室内工作人员6个月可更换一次,不到月份更新;则需扣除工本费5元;
四、员工调职或调整职位时,须及时更换工作证;
五、工作证不得遗失,否则在职人员扣款10元,离职员工扣款20元。