篇2：某企业保卫干事(交通安全)岗位职责

　　某企业保卫干事(交通安全)岗位职责

　　一、任职条件

　　1、有较高的思想觉悟，熟悉车辆管理与维修及运营管理业务，通晓交通安全管理法规。

　　2、具有对车辆维修、交通事故等问题的判断能力、分析能力和一定的处理能力。

　　3、有一定的组织能力、协调能力。

　　4、具有高中以上文化水平，身体健康。

　　二、工作职责

　　1、接受部长的直接领导，对交通安全工作负责。

　　2、负责宣传、执行车辆安全管理制度，按期组织驾驶员学习交通法规及有关业务知识。

　　3、负责对车辆技术性能、机件技术状况的检查;制定维修计划，并对车辆保养、维修情况登记、考察。

　　4、负责办理车辆购置、保险、运行票证手续。

　　5、负责解决交通事故、违章、罚款、扣证等问题，协助交通管理部门处理善后事宜。

　　6、负责组织车辆及驾驶员的年检、年审工作。

　　三 、工作权限

　　1、有对车辆车容、车貌的检查管理权。

　　2、有对车辆的检查、鉴定权和决定维修、保养权。

　　3、有组织驾驶员安全学习、安全教育权。

　　4、有与交管部门协调对交通事故的调查权和处理意见建议权。

篇3：附属医院医务科干事职责

　　附属医院医务科干事职责

　　(1)、在科长领导下具体协助对全院医疗行政进行管理，督促检查医技人员贯彻各项规章制度、医疗常规及技术操作规程，完成各项医疗任务和质量指标。

　　(2)、协助实施全院医疗质量管理，开展医疗质量监控，调查、了解医疗事故、差错及纠纷，并提出处理意见。

　　(3)、做好医疗质量投诉的接待工作，态度和蔼，记录认真，及时向负责科长汇报。处理日常业务联系来访接待，及人民来信的处理。

　　(4)、协助做好院际会诊联系、工伤劳动能力鉴定等工作。

　　(5)、做好医务科各种会议、培训的准备和考勤工作。做好相关医疗指标的统计与报送工作。

　　(6)、负责本科文件、资料的登记、归档及下发文件的登记，签收。

　　(7)、经常深入科室，及时了解和掌握科室医疗动态并向科长、副科长汇报。

　　(8)、协助做好组织全院的会诊工作及组织实施临时性院外医疗任务。承办科长委派的其它工作。

篇4：经济学院教代会干事岗位职责

　　经济学院教代会干事岗位职责

　　1、在教代会主席领导下，处理好教代会的日常工作，检查、督促、落实教代会的各项工作，草拟教代会工作计划、报告、总结及有关文件;

　　2、深入基层调查研究，听取群众意见，做好上情下达，下情上呈工作;

　　3、协助教代会领导做好日常管理工作;

　　4、采取多种形式，加强与兄弟学校教代会的横向联系，做好上级教代会和兄弟学校来校的接待工作;

　　5、抓好教代会信息工作，做好会员的来信来访工作;做好教代会委员会秘书的工作;

　　6、协助教代会领导，抓好办公室的思想、作风和业务建设;

　　7、认真做好教代会领导和上级交办的其他工作。

篇5：油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书

　　油品调运分公司综合办公室党团干事职责说明书

　　7、党团干事

　　基本信息

　　岗位名称：党团干事所在部门：综合管理室

　　汇报关系：

　　直接上级：综合办公室主任直接下级：/

　　岗位目的：

　　负责分公司党团相关工作

　　岗位职责：

　　序号职能领域主要职责

　　1、党团工作

　　"负责分公司党支部的学习计划，安排党建工作任务

　　"负责做好党内年度统计、党费收缴管理和党员组织关系转接等日常工作

　　"负责党支部（扩大）会议的筹备工作

　　"按照分公司党支部和上级党委、团委的工作安排，总体规划公司共青团工作目标和发展方向，负责分公司共青团工作和青年工作

　　"负责分公司电视新闻、报刊、网络平台等宣传工作的刊登

　　"负责分解落实《党建工作目标责任书》，并监督落实各部门执行情况

　　2、精神文明建设工作

　　"开展群众性精神文明创建活动，完成上级单位下达的创建任务

　　"结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动

　　"组织开展离退休老党员的支部活动，并提供服务工作

　　3、其他

　　"完成领导交办的其他工作

　　任职资格：

　　学历及专业：大专及以上学历

　　经验行业经验：

　　"2年及以上相关经验

　　专业经验

　　管理经验

　　知识行业知识

　　"通晓党建、团建理论

　　"掌握思想政治理论知识，新闻和政论写作知识

　　"熟悉马克思主义的基本原理、*思想和*理论，有较高的思想理论水平

　　专业知识

　　公司知识

　　技能素质能力

　　"具有较强的组织文字处理、协调与沟通能力

　　"熟练掌握常用办公软件的应用

　　外语能力

　　IT能力

　　特殊工作环境

　　/

　　签字确认

　　任职者日期

　　直接上级：日期

　　声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求（对于条件优秀者，可适当放宽要求）。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。