篇2：某上市公司产品部工程人员岗位职责

　　某上市公司产品部工程人员岗位职责

　　直接上级：产品部经理、工程主管

　　直接下级：

　　岗位职责

　　1.掌握与工程相关的产品标准化。

　　2.熟悉产品的功能，为产品的合理设计提出有建设性的意见。

　　3.负责产品的工程化。并及时有效的修改实施过程中的不足，保证本部门所承担的各项目按质按量按时的完成。

　　4.完成其它领导安排的工作。

　　质量目标

　　1.工程设计文件符合标准率100%，文件正确率99%

　　2.进入市场后，保证设计可靠性达95%

　　3.工程的软、硬见文档符合规定要求率达95%，齐备率达95%

　　任职能力要求

　　1.具有大专以上学历或相当学历的学识水平。

　　2.有1年以上产品工程化经验。

　　3.对产品发展有前瞻性把握，有独到的见解及很强的学习与分析能力;

篇3：某上市公司产品部客服工程人员岗位职责

　　某上市公司产品部客服工程人员岗位职责

　　直接上级：产品部经理、客服主管

　　直接下级：

　　岗位职责 质量目标

　　1.负责业务人员的产品及专业培训，客户的售前、售后培训。

　　2.协助市场部经理进行业务人员的专业知识考核。

　　3.协助业务人员解决客户技术方面的问题，收集、整理产品的故障和汇总。

　　4.编写培训的教材，并完成培训。

　　5.及时地反馈用户的意见，提供产品完善的依据。

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　质量目标

　　1.客户服务出勤率100%

　　2.客户满意率100%

　　3.客服文件符合标准率100%，文件正确率100%

　　任职能力要求

　　1.具有大专以上学历或相当学历的学识水平。

　　2.品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人沟通，富于团队合作精神。

　　3.通信与电子专业，本科以上学历，有良好的语言表达能力，从事过授课或宣讲工作;有通讯行业良好的专业背景知识，并熟悉各种施教手段、授课技巧。

　　4.熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解网络设备与网络安全技术现状及发展方向。

　　5.具有敏锐的市场触觉，很强的分析判断处理问题的能力。

篇4：某上市公司开发部人员岗位职责

某上市公司开发部人员岗位职责

　　直接上级：开发部经理

　　直接下级：

　　岗位职责

　　1.了解与计算机软件开发工作有关的技术发展动态，为部门领导提供依据的建议。

　　2.根据项目的安排保质保量保时的实施开发工作。

　　3.撰写自己在该项目中分配的技术文件材料。

　　4.完成其它领导安排的工作。

　　质量目标

　　1.产品进入市场后，保证设计可靠性达95%

　　2.设计输出文件符合标准率100%，文件正确率100%

　　3.软件人员的版本正确率98%

　　4.项目的软、硬件文档符合规定要求率达100%，齐备率达100%

　　任职能力要求

　　1.有1年以上软件或硬件开发经验，具有开发本项目的基本技能。

　　2.有创新精神，技术全面并精通具体技术细节，对信息技术、新的开发模式具有全面、独到的见解及很强的学习与分析能力;

　　3.品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人沟通，富于团队合作精神。

篇5：某企业员工餐厅工作人员岗位职责

　　某企业员工餐厅工作人员岗位职责

　　一、任职条件

　　1、热爱本职工作，热心为职工服务。

　　2、熟悉餐饮业务，有一定的操作技能。

　　3、有高中以上文化、卫生健康许可证。

　　二、工作职责

　　1、接受餐厅管理员的直接领导，保证员工按时进餐。

　　2、严格执行食堂工作操作规程。

　　3、节约原材料，减少浪费，降低成本。

　　4、负责餐厅卫生、安全。

　　三 、工作权限

　　1、有对合理膳食的建议权。

　　2、有对不符合食品卫生法和违反操作规程作业的拒绝权。

　　3、对不按规定提前就餐人员，有权不提供服务。