篇2：集团有限公司人事助理工作职责

　　集团有限公司人事助理工作职责

　　执行日期：核准之日 制作： L** 审核： 核准：

　　主题： 人事助理工作职责 日期：20**-06-8 日期 日期：

　　1、工作对行政经理负责。

　　2、负责完成本部门人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工档案管理，及时将同一员工的简历表、证件复印件、照片、培训、考核表、薪资职位异动、奖惩等记录归并，形成员工档案，并按所在分厂/部门分类存放与管理。

　　4、负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　5、负责于每月5日前对上月人员状况(总人数、新入职/离职人数、性别、地区分布、学历等)进行统计分析，提供相应报表、人事分析资料及工作总结。

　　6、负责新进员工的入职培训和试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　7、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总、分析调查结果，形成结论上报。

　　8、负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　10、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　11、负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。

　　12、负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。

　　13、负责本部门文件的呈转及发放、本部门文件的打印。

　　14、负责每月两期宣传栏的组稿，并主持每月一次的员工座谈会。

　　15、负责做好由本部门组织的会议记录。

　　16、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。

　　17、协助经理处理人事方面的其他工作。

篇3：网络教育中心校园销售助理职责

　　网络教育中心校园销售助理职责

　　1、负责调研高校市场，策划、组织和开展好教育中心在高校中的各项工作。树立品牌及形象意识，不断提高教育中心在高校中的宣传范围，扩大中心的在本地及周边高校的知名度。

　　2、制定高校宣传的年度计划及月度计划，并负责落实与实施。

　　3、负责确定高校宣传范围，选择并落实高校的代理人，组织相应的技术及业务培训，并对业务技能进行指导。

　　4、注意收集宣传活动的效果反馈，并形成相应的总结，提出并制定相应的宣传计划，及时上报主管经理。

　　5、加强日常监督，定期不定期地对各高校业务开展情况进行抽查。建立监督反馈考核制度，加强对各高校负责人的管理、监督和考核。熟悉各高校的市场环境，不断地加强与校园负责人的沟通与交流，有针对性地开展高校活动。

　　6、注意收集市场信息，分析市场，及时调整市场策略，有针对性地组织开展市场活动。

　　7、加强与技术部门的沟通，设计针对高校的课程计划，举办各类技术性的学术活动。对高校进行比较准确地预测，形成明确的工作目标。

　　8、建立高校市场档案，并及时予以更新。

　　9、密切与培训部的关系，及时提供有效信息与培训助理，并协助进行有效的跟踪服务。协助培训助理及时统计出各高校的咨询与报名工作情况。

　　10、月底按时上报月度工作总结及下月度计划。年终进行年终总结并提交下年度业务开展计划。

　　11、注意有关市场学、策划学等方面的理论学习，并结合实际情况加以应用。

　　12、完成经理交办的其它事宜。

　　本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。

篇4：网络教育中心大客户销售助理职责

　　网络教育中心大客户销售助理职责

　　一、市场业务体系的建立、公关

　　1.严格遵守公司规定及部门业务规定标准，并有效执行工作，规范工作行为，合理开展公共关系活动，维护良好的客户关系，扩大公司的知名度。

　　2.本部门经营目标，合理安排所辖区域的月度工作，善于总结，确定重点，并提出方法策略，确保区域目标的实现。

　　3.据用户特点，合理设计经营方式，选择最佳出差拜访路线，树立成本可控性意识，节约费用，提高工作效率。

　　4. 树立目标计划意识，作为业务工作中事前、事中、事后(包括主持与参与)的整体策划，组织与实施工作，确保商务活动的成功率。

　　二、市场信息管理

　　1.根据市场调研情况，及时收集、整理并建立运用客户档案，并依据部门业务流程，上报公司进行综合管理并及时提供动态变化信息。

　　2.负责所辖区域的合同执行，未收的应收帐款，协调好本部门间的关系，做好日常事务的定期汇报及非常规性事务的请示报告工作。

　　三、与其它部门协调

　　1.加强业务学习与培训，增强知识技能，根据市场需求及自身需要，提出合理培训计划，逐步提高自身业务素质与工作能力。

　　2.积极参与公司与部门组织的各类会议，并按规定合理建议，提出问题，解决问题，配合部门业务工作的顺利开展。

　　四、守公司的一切规章制度，完成交办的其他事务。

　　本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。

篇5：网络教育中心行政助理职责

　　网络教育中心行政助理职责

　　一、考勤管理

　　1.严格按照《员工手册》的“考勤规定”进行考勤。

　　2.每月月底之前统计考勤表，上报主管经理。

　　二、书籍管理

　　1.根据中心开课状况，及时制定/调整学生用书最低库存规定，上报经理批准。

　　2.与教务管理保持密切联系，根据教务要求及时订购书籍，订购前必须填写《书籍申请购买单》，书籍到货后必须按要求办理入库/出库手续，做好书籍购买及库存报表。

　　3.教师领用书籍必须填写《教师用书借用单》。

　　三、办公/宣传用品管理

　　1.办公用品购买必须填写《物品申请购买单》，并做好入库/出库/库存管理。

　　2.协助市场部做好宣传用品的入库/出库/库存管理。

　　四、行政文件管理

　　1.做好员工档案及专兼教师档案的管理工作。

　　2.保存好公司各项管理规定及各次会议纪要，并做好规定发放及会议纪要传阅工作。

　　五、其他

　　1.值班时应认真履行《前台接待职责》。

　　2.认真完成公司交办的其它临时任务。

　　本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。