某公司产品部部门职责
1.依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的产品发展计划、产品发展策略并组织实施，全面负责事业部所有技术或产品售前、售后、培训、开发及对外产品合作，积极主动配合市场部的市场推广各项活动;
2.负责售后服务体系建设，邮件处理、代理商/用户培训、现场支援服务、备件库建设、代理商服务体系认证和管理，技术推广阶段的新产品测试、经验案例库建设及维护;
3.负责产品部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建设、日常管理和绩效考核;
4.负责产品的市场调研、牵引产品的开发和优化，负责对宏观市场信息或客户需求信息的搜集、分析及整理，为制定市场策略提供依据;
5.负责事业部产品测试环境建设及测试设备的维护，负责产品的性能质量测试、工程化、生产及客户服务，严格控制产品质量;
6.组织面向客户群的空间管理、项目管理及销售指导，及时分析整理客户的建议和意见并反馈给市场部;
7.组织产品部预算的制定、执行和评估;
8.负责与开发、市场部门的协调配合;
9.负责对市场部人员、客户、合作伙伴的培训工作。
采编：www.pmceo.cOm篇2：某上市公司产品部经理岗位职责
某上市公司产品部经理岗位职责
直接上级：事业部总经理
直接下级：产品部员工
岗位职责
1.负责与开发、市场部门的协调。
2.根据市场的需求组织安排产品的生产。
3.与企划部、制造中心的协调。
4.组织和管理产品的工程化、测试、生产及客户服务，并确保各项工作按时保质保量的顺利完成。
5.组织撰写并审核产品部各项综合性技术文件材料。
6.对本部门人员履行岗位职责的情况进行考核、评比。
7.为事业部其他部门的配合做统筹与安排。
8.完成其它领导安排的工作。
质量目标
1.设计输出成套生产文件，生产文件正确率99%，达到标准率100%
2.协调控制各项目硬件开发进度，按计划率达80%
3.产品进入市场后，保证设计可靠性达95%
4.各项目的硬件开发文档齐备率达95%，文档符合规定要求率达95%
任职能力要求
1.具有本科学历或相当学历的学识水平。
2.有产品的设计、生产、测试和工程化等工作经验，能够独立完成产品从生产到出厂的各项工作，并有能力做好客户服务工作，具有对各项工作制定计划、预算和运作管理的能力;
3.有创新精神，技术全面并精通具体技术细节，有很强的学习与分析能力;
4.品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，有良好的标准化意识，善于与人沟通，富于团队合作精神。
篇3：某上市公司产品部测试主管岗位职责
某上市公司产品部测试主管岗位职责
直接上级：产品部经理
直接下级：测试人员
岗位职责
1.执行部门经理安排的各项任务。
2.负责新产品的测试。
3.测试大纲的编写。
4.测试数据及报告的整理。
5.及时将测试结果反馈给部门经理和开发人员。
6.负责事业部产品测试环境建设及测试设备的维护。
7.负责制订事业部产品测试操作规程，测试手册，并监督执行。
8.配合部门产品开发人员做好相关工作。
质量目标
1.协调控制测试进度，按计划率达80%
2.测试符合标准率100%
3.测试设备及调试平台运转正常率95%
4.测试报告准确真实率100%
5.测试报告完整率100%
6.测试按时完成率99%
任职能力要求
1.具有大专以上学历或相当学历的学识水平。
2.品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。
学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，善于与人沟通，富于团队合作精神。
3.计算机相关专业，有测试工作经验。
4.掌握相关的测试设备及手段。
5.具有较强动手能力。
篇4：某上市公司产品部测试人员岗位职责
某上市公司产品部测试人员岗位职责
直接上级：产品部经理、测试主管
直接下级：
岗位职责
1.掌握事业部的基本情况和与之相关的测试方案，应达到的技术指标，了解事业部产品的试用状况，及时为产品的测试方案提供合理化的建议。
2.严格按照测试大纲进行测试。
3.按时完成测试任务并整理测试结果。
4.及时将测试结果反馈给测试主管。
5.完成上级领导交办的其他工作。
质量目标
1.测试符合标准率100%
2.测试设备及调试平台运转正常率95%
3.测试报告准确真实率100%
4.测试报告完整率100%
5.测试按时完成率99%
任职能力要求
1.品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，善于与人沟通，富于团队合作精神。
2.通信与电子专业，大专以上学历，精通计算机及产品测试方面的知识。
3.熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解通信行业技术现状及发展方向并能对此做出正确的判断，为产品测试工作提出合理的建议。
4.具有较强的动手能力，很强的分析判断处理问题的能力。
篇5：某上市公司产品部工程主管岗位职责
某上市公司产品部工程主管岗位职责
直接上级：产品部经理
直接下级：工程人员
岗位职责
6.掌握事业部的基本情况和与之相关的测试方案，应达到的技术指标，了解事业部产品的试用状况，及时为产品的测试方案提供合理化的建议。
7.严格按照测试大纲进行测试。
8.按时完成测试任务并整理测试结果。
9.及时将测试结果反馈给测试主管。
10.完成上级领导交办的其他工作。
质量目标
1.协调控制各项目硬件开发进度，按计划率达80%
2.工程设计文件符合标准率100%，文件正确率99%
3.进入市场后，保证设计可靠性达95%
4.工程的软、硬见文档符合规定要求率达95%，齐备率达95%
任职能力要求
1.具有大专以上学历或相当学历的学识水平。
2.品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，善于与人沟通，富于团队合作精神。
3.通信与电子专业，本科以上学历，精通计算机及产品测试方面的知识。
4.熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解通信行业技术现状及发展方向并能对此做出正确的判断，为产品测试工作提出合理的建议。
5.具有较强的动手能力，很强的分析判断处理问题的能力。