客车公司质量保证部质量管理主管职位说明书
**客车
SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：
一、基本信息 Basic information
1、 职位名称： 质量管理主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 5
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:
5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12000
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的 Purpose
根据公司的质量目标与方针，依据ISO14000标准建立、维护并改善企业的质量关系和环境管理体系，不断提高公司质量管理水平。
三、主要关系 Main relationship
1、 直接上级职位 Direct leader 质保部经理
2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 质量工程师2人、校验工程师、质量支持工程师、产品审核工程师各1人
3、 对内关系 Inner relationship 生产部、采购部、开发部、售后服务部、营销销售部、人力资源部
4、 对外关系 External relationship 上汽集团技质部、莱因(德国)公司、CQC及其它合作伙伴
四、素质要求 Quality requirement
1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历
2、 所需英语水平 English level 四级
3、 所需计算机水平 PC level 熟练操作办公室软件， 如Word, E*cel, PowerPoint等
4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 三到五年以上相关工作经验
5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )
6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉ISO质量管理体系，了解国家汽车工业政策，熟悉汽车工艺，具备较强的组织协调及表达能力，需要持有工程师及内审员的从业资格
五、主要职责 Main responsibility
序号 描 述 所占权重 期望绩效
NO. Description Weight Desired performance
1.负责制定并督促执行公司质量方针和目标;
2.指导建立并评审公司内部管理体系;
3.组织质量工程师管理并维护质量手册和管理文件;
4.组织质量工程师和产品审核工程师审核合作伙伴的质量管理体系和产品质量;
5.组织质量工程师和产品审核工程师协调第三方体系审核;
6.组织产品审核工程师进行产品审核，协调跟踪质量改进工作;
7.组织校验工程师开展检验、测量和测试设备检验工作;
8.完成上级交办的其他工作。
六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)
本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有4小时左右的加班，绝大多数时间在室内办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。
职位负责人：
Person in charge of the post:
部门经理审批：
Checked by the dept. Manager:
人力资源部审核：
Checked by f HR
日期Date： 日期Date： 日期Date：
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2：副总经理(主管工程、人事)岗位说明书
副总经理(主管工程、人事)岗位说明书
岗位名称 副总经理 岗位编号 0202
所在部门 岗位定员 1
直接上级 总经理 所辖人员
直接下级 工程部、预算部、人事行政部
本职：
负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作，在工作中对总经理直接负责
职责与工作任务：
职责一 职责表述：主持项目工程设计工作
工作任务 负责新项目建筑规划设计单位的选择
负责与建筑设计方的接洽工作
组织新项目建筑方案、施工方案等的审核工作
职责二 职责表述：组织编制项目施工计划开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排
工作任务 负责项目施工计划与进度的制订与落实工作
组织开发项目的报批工作
负责组织项目施工计划的制订工作
负责项目施工计划与进度执行的监督工作
职责三 职责表述：主持项目工程施工日常管理工作
工作任务 负责签署项目工程施工日常行政、业务文件
定期向总经理汇报日常工作情况，
在得到总经理授权下，负责处理项目施工过程中的突发事件，
职责四 职责表述： 由总经理授权处理的其他重要事项
权力：
项目整体施工计划和进度的制订权和实施权
解决项目营销工作中特殊事件和重大突发事件的临时授权
具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
工作协作关系：
内部协调关系 主管营销副总经理、工程部、预算部、物业公司
外部协调关系 规划设计单位、房地产主管领导单位等
任职资格：
教育水平 大学本科以上学历
专业 经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历 市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验 3年以上相关工作经历
知识 具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他：
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
副总经理由总经理提名,报董事会批准任命，其工作对总经理负责
定期向总经理汇报工程施工进度，材料供应等工作
篇3：某公司车间主管岗位说明书
某公司车间主管岗位说明书
部门： 职务： 车间主管 直接上级： 厂长
日常工作内容
1、据生产计划，调动人力，物力组织生产，按计划完成生产任务。
2、执行质量管理的有关规定，确保产品质量符合规定的标准。
3、执行成本控制的有关规定，在生产中严格控制原辅材料、配套能源、人力成本的消耗，实现高产低耗。
4、追踪生产物料到位情况，异常情况及时汇报上级。
5、采集和汇总、上报生产过程的相关数据，为车间生产安排提供依据和便于财务核算。
6、开展所属员工的岗位技能培训和素质培训，传达落实公司各项方针政策、规章制度。
7、加强生产配套设施及安全设施的维护和保养。落实责任人和责任区域，对人为损坏或因渎职造成损失承担责任。
8、加强员工思想政治工作。认真解决员工问题，稳定员工队伍。
9、积极推行“6S”管理活动，确保生产场所规范、整洁、安全。
10、切实抓好安全生产工作，预防和杜绝安全生产事故。
权限 1、由厂长授权。对厂长负责。
2、对所属员工有调动权、处罚建议权、工资调整建议权。
3、有权根据上级文件精神制定车间管理制度。
责任
1、对组织生产不力，造成订单延期、质量异常、损耗超标、数据失真负责。
2、对所属员工违纪违章承担连带责任。
3、对因管理不善造成的公司财物损坏、遗失，人身伤害事故等安全事故负责。
篇4：公司测试主管职位说明书
公司测试主管职位说明书
职位名称 测试主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。
工作内容:
*根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制;
*负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等;
*负责产品的技术支持、服务及培训。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上工作经验;
◆2年以上测试经验。
技能技巧:
◆熟悉VB、VC、JAVA以及网络脚本等常用开发语言;
◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术;
◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力;
◆具备系统测试环境的搭建及维护能力;
◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。
态 度:
◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力;
◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇5：公司产品规划主管职位说明书
公司产品规划主管职位说明书
职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
*与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准;
*在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品;
*制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商;
*配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况;
◆有良好的关系和背景;
◆有项目开发的经验;
◆英语口语和书面表达能力较强。
态 度:
◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力;
◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位