篇2：XX奶业集团公司产品事业部质量技术处处长岗位描述

　　**奶业集团公司产品事业部质量技术处处长岗位描述

　　岗位名称：质量技术处处长 部门名称：质量技术处

　　岗位编码： 分支机构：产品事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：事业部总经理

　　B.直接下级：本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处及各生产厂、集团公司营销中心、原奶事业部

　　D.外部关系(集团公司外部)：有关机构

　　2.工作职责：

　　A.负责技术工艺改造、设备管理以及计量器具等技术体系建立健全相关的管理工作;

　　B.负责设备安全运行及安全生产检查工作;

　　C.负责依据市场需求，制定事业部产品开发计划，并组织实施，以及运行中相关配套的如包装设计、标志申请的工作;

　　D.负责ISO9002质量体系运行的各项工作;

　　E.负责产品质量的检验、监督及考核工作;

　　F.负责产品质量的统计、汇总、分析上报工作;

　　G.负责原辅材料、原奶、半成品和成品检验工作;

　　H.负责与集团公司营销中心、原奶事业部相关业务的协调工作。

　　I.负责质量标准和工艺标准的制定和修改，并上报营销中心研发部审批;

　　J.负责技改项目从技术工艺角度的议案的提出;

　　K.负责向事业部总经理上报质量问题，提出质量问题解决办法和质量改进草案;

　　L.负责向销售处下达解决质量问题的办法，并解决重大质量问题;

　　M.负责向各生产厂下达质量改进方案，并协助各生产厂改进质量;

　　N.及时向销售处和营销中心上报与反馈研发方面的方案和信息。

　　3.权限：

　　A.有提请本事业部总经理决定质量技术处下属人员的任用、报酬、奖惩等事宜的建议权;

　　B.总经理授权范围内的费用开支权;

　　C.有权检查、监督各生产厂对质量技术处所分管工作的执行情况。

　　4.工作要求：

　　A.对设备大修和技术工艺改造以及计量器具的校验，要根据开支预算和计划进行安排、组织和实施;实施中要对质量进行检查和监督，结束后要进行审核;

　　B.加强对设备的检查和考核，制定出设备管理要求和考核办法以及设备完好率标准，并按九千的标准建立完整的设备档案;

　　C.根据集团公司营销中心的总体要求，积极对所要开发的产品进行筹备、联络及试制前的组织工作;新产品试制后，要组织人员鉴定;

　　D.根据九千质量体系的要求，及时制定和修改各种原辅材料(包括原奶)、各种产品的技术标准和工艺操作规程，并组织各生产厂按大宗技术标准和工艺操作规程进行生产;

　　E.九千质量体系的年监工作，要与认证机构及集团公司相关部门联络、实施，保证能够顺利通过，并制定事业部年度审核计划，组织事业部各部门实施、落实;并且，做到对事业部各部门九千运行工作每月进行指导、检查、监督和考核;

　　F.每旬、月做产品质量统计、分析报表上报总经理，并传递到各生产厂;

　　G.原奶的检验做到每车或每批必检，原辅材料的检验做到批批检验，半成品的检验要满足生产的需要，成品的检验结果要具有代表性，并严格按检验程序和检验要求执行，不得弄虚作假或出示假化验报告;

　　H.每月对各生产厂的现场管理工作进行检查、监督、考核;

　　I.保证各种信息的畅通，保守企业技术机密;

　　J.及时协调各生产厂出现的与质量技术处所分管工作有关的问题;

　　K.及时准确地为集团公司营销中心提供信息支持;

　　L.每月向总经理汇报所分管工作的状况及完成情况(重要的信息必须及时汇报)。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，熟悉乳品工艺、质量、设备等知识;

　　B.年龄在25-40周岁之间;

　　C.具有较强的分析、协调、组织能力;

　　D.从事乳品生产管理工作经验5年以上;

　　E.身体健康，能吃苦耐劳;

　　F.有较强的生产技术管理意识，并具有良好的沟通能力。

　　6.检查与考核：

　　A.总经理每月对质量技术处管理状况进行检查;

　　B.总经理每月对质量技术处所分管工作进行考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施

篇3：XX奶业集团公司产品事业部生产计划处处长岗位描述

　　**奶业集团公司产品事业部生产计划处处长岗位描述

　　岗位名称：生产计划处处长部门名称：生产计划处

　　岗位编码：分支机构：产品事业部

　　现任者：日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：产品事业部总经理

　　B.直接下级：本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：

　　本事业部其它处及各生产厂、集团公司研发部、原奶事业部、共用材料贸易事业部

　　D.外部关系(集团公司外部)：无

　　2.工作职责：

　　A.负责生产计划的分解和协调工作;

　　B.负责物资采购(包括原奶)的计划、落实和协调工作;

　　C.负责采购物资的验收、保管及各生产厂物资的供应工作;

　　D.负责生产的统计、汇总上报工作;

　　E.负责成品入库工作;

　　F.负责与集团公司营销中心、原奶事业部、共用材料贸易事业部相关业务的协调工作;

　　G.负责生产计划处质量文件的管理工作。

　　H.负责向事业部销售处提供生产方面信息的生产分析报告。

　　3.权限：

　　A.有提请本事业部总经理决定生产计划处下属人员的任用、报酬、奖惩等事宜的建议权;

　　B.总经理授权范围内的费用开支权;

　　C.有权检查、监督各生产厂对生产计划处所分管工作的执行情况。

　　4.工作要求：

　　A.每月对事业部总经理下达的生产计划进行分解，下达至各生产厂，并且每日对各生产厂生产及能源消耗和产品入库情况进行统计、汇总上报;

　　B.依据九千要求，对所购物资索证，并且与共用材料贸易事业部及其它分承包方签订合同，为各生产厂备齐生产所需的原辅件材料;原辅件材料到厂后，要进行质量和数量的抽检和验收;

　　C.严格控制采购物资的库存储备量，对总库和各生产厂不用的或不合格的原辅材料要及时办理退货、换货;

　　D.协调好原奶的供应和分配、共用原辅材料的采购和供应，配合事业部销售处调整各生产厂每月的生产计划;

　　E.保证各种信息的畅通，保守企业技术机密;

　　F.及时协调各生产厂出现的与生产计划处所分管工作有关的问题;

　　G.及时准确地为集团公司营销中心提供信息支持;

　　H.每月向总经理汇报所分管工作的信息和完成情况(重要的信息必须及时汇报)。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，熟悉乳品生产、会计等工作;

　　B.年龄在25-40周岁之间;

　　C.具有较强的分析、协调、组织能力;

　　D.从事采购工作经验3年以上;

　　E.身体健康，能吃苦耐劳;

　　F.有较强的生产服务意识，并具有良好的沟通能力。

　　6.检查与考核：

　　A.本部总经理对生产计划处管理状况进行检查;

　　B.总经理对生产计划处工作完成情况进行考核。

　　制定者：现任者：日期：

　　直接上级：日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施