某公司中心营业室主任岗位描述
岗位名称:中心营业室主任
直接上级:营销总监
直接下级:中心营业员、销售内勤、配送主管
本职工作:中心营业室管理
直接责任:
日常工作
1.组织中心营业员接受和处理客户的商业咨询、购货事宜。
2.组织销售内勤接受、核对有效销售合同、定货。
3.组织销售内勤制定《紧急定货通知单》,每日定时报送生产调度。
4.组织配送主管安排发货事宜。
5.组织监督《紧急定货通知单》执行情况。
6.督促、追究《紧急定货通知单》执行的正确性、及时性,如有差错,立即上报营销总监。
7.组织统计销售信息、结算回款状况,编制相应报表。
8.及时接受和处理客户的争议和投诉,并立即报告上级。
9.组织客户资信状况的审查。
10.协助产品市场部实施促销计划。
11.协助实施新产品开发计划。
12.组织审核销售合同,建立、保管其信息档案。
13.组织建立、保管客户信息档案。
14.组织建立、保管发货信息数据。
15.组织建立、保管本部门客户服务的信息档案。
周工作
1.审核销售、客户服务和应收账款信息统计报表。
2.检查销售合同信息档案、客户信息档案的存档情况。
3.督促销售结算回款。
月度工作
1.分析销售、客户服务和应收账款信息数据,拟制分析报告,并上报直接上级。
2.审核销售、客户服务和应收账款信息统计月报表。
3.督促销售结算回款。
4.组织对产品销售渠道的月度考评。
年度工作
1.分析年度销售、客户服务和应收账款信息数据,拟制分析报告。
2.督促销售结算回款。
3.组织对产品销售渠道的年度考评。
领导责任:
1.对销售产品的订货、发货正确性、及时性负责。
2.对销售结算回款监督的及时性负责。
3.对销售渠道运作有效监控负责。
4.对中心营业室提供的信息报表的正确性、及时性负责。
5.对中心营业室建立的客户信息的真实性、准确性负责。
6.对所服务客户的满意度负责。
7.对中心营业室工作目标的完成负责。
8.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
9.对中心营业室工作程序的正确执行负责。
10.对中心营业室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。
11.对中心营业室管辖的设备设施的完好性负责。
12.对中心营业室所涉及的公司秘密的安全负责。
13.对中心营业室的工作行为给公司造成的影响负责。
主要权力:
1.有处理客户投诉和争议的权力。
2.有督促、追究销售定单的正确性、及时性的权力。
3.有要求相关部门协调处理客户投诉的权力。
4.有督促销售结算回款的权利。
5.有监督、考核销售渠道日常运作的权利。
管辖范围:
1.中心营业室所属员工。
2.中心营业室所属办公场所及卫生责任区。
3.中心营业室办公用具、设备设施。
采编:www.pmceo.cOm篇2:某公司办事处主任岗位描述
某公司办事处主任岗位描述
岗位名称:办事处主任
直接上级:营销总监
本职工作:组织办事处范围内产品市场营销工作。
直接责任:
日常工作
1.组织办事处销售业务的进、销、存管理。
2.组织办事处销售结算和货款回收。
3.组织做好办事处文件、资料、记录的保管和定期归档以及保密工作。
4.建立、保管客户资信、档案,确保客户关系数据正确无误。
5.建立销售合同档,案确保其信息数据正确无误。
6.监控日常销售,审阅订货、发货等业务活动。
7.组织做好销售出库、调拨手续、单据流转以及相应的财务工作。
8.协助产品市场部对本区域的产品市场调研。
9.组织进行本区域产品市场预测,执行营销中心促销方案。
周工作
1.监督检查客户资信档案的建立健全工作。
2.监督检查销售合同档案的建立健全工作。
3.审阅销售信息数据。
4.审阅产品市场营销信息数据。
月度工作
1.汇总产品市场信息,拟制分析报告。
2.分析、评定客户资信。
3.审阅订货、发货、财务经营等业务月报表。
年度工作
1.制订下年度产品市场营销计划和预算。
2.协助产品市场部组织进行年度市场预测计划,落实营销中心公关、广告和促销计划方案。
3.总结本年度产品市场营销工作。
4.审核办事处的营销、库存和财务年终报表。
5.审核年度客户技术服务信息数据。
6.与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系。
领导责任:
1.对办事处预算的执行负责
2.对办事处销售任务的完成负责。
3.对办事处客户服务质量以及对客户档案的完整性负责
4.对办事处销售提成发放的合理性负责。
5.对办事处回款情况和库存结构负责。
6.对直接下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
7.对办事处的财务管理负责。
8.对办事处销售资料完整性负责。
9.对办事处工作程序的正确执行负责。
10.对办事处管辖的设备设施的完好性负责。
11.保守公司秘密以及对办事处的安全负责。
12.对办事处的工作行为给公司造成的影响负责。
主要权力:
1.有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。
2.有对办事处财务的指挥权。
3.有处理客户投诉的权力。
4.有拒绝销售不合格产品的权力。
5.有提出新产品开发、老产品改进意见的权力。
6.有办事处经营知情权。
管辖范围:
1.办事处所属员工及所属销售区域。
2.办事处所属办公场所及卫生责任区。
3.办事处所属办公用具、设施设备。
篇3:某公司防冻液车间主任岗位描述
某公司防冻液车间主任岗位描述
岗位名称:防冻液车间主任
直接上级:生产总监
直接下级:生产班组长、技术员
本职工作:组织完成防冻液的生产作业
直接责任:
日常工作
1.组织制订、修订有关规章制度的实施细则,经批准后监督执行。
2.负责设计防冻液车间的检查路线,检查点和控制点,经批准后监督执行。
3.根据生产作业计划,做好各项生产准备工作,安排好防冻液的生产作业。
4.做好防冻液生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性。
5.掌握生产进度和生产计划完成情况,安排和调整所属人员和设备。
6.组织作好生产过程产品的区域摆放工作,进行不合格品的控制。
7.组织作好防冻液车间各种仪器、设备的使用和日常维护。
8.监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正。
9.组织进行生产现场管理,保持工作场所和个人整洁,确保安全文明生产。
10.监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
11.组织作好防冻液车间产量、能耗、材料、人工等数据的统计工作。
12.审核、上报有关的生产表单、报表。
13.根据车间生产状况,向技术管理部提出产品改进建议。
14.配合技术管理部应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率。
15.组织作好工艺技术文件发放、更换、保管工作,避免错用和遗失。
16.组织进行新产品的试制和试生产工作。
17.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施。
周工作
1.参加生产调度会,针对负责的工作及生产中产生的各种问题,提出解决方案。
2.每周五根据生产作业计划,制定下周工作计划,上报生产总监。
3.每周末将平时检查各个岗位工作的情况汇总整理。汇总结果作为岗位平时考核成绩,是月度考核和述职的依据之一。
月度工作
1.每月汇总防冻液车间的各类信息,并从中总结经验,发现问题,提出解决办法,于每月28日上报生产总监。
2.配合设备能源部进行生产设备的检查和大修、中修。
3.每月至少组织一次所属员工培训,学习公司有关生产的制度规定,形成培训资料存档。对于不适应的和反映强烈的条款要形成修订建议文稿上报生产总监。
年度工作
1.制定防冻液车间年度的工作目标、生产预算和工作计划。
2.每年向生产总监上报生产总结报告,针对问题及时做出工作调整。
3.每年向生产总监上报年度安全生产报告书,阐述各防冻液车间面临的现实和潜在的安全隐患,提出消除隐患的方法和建议。
4.总结本年度生产的执行情况,对执行情况好的个人提出奖励申请,报送生产总监。
领导责任:
1.对防冻液车间年度、月度生产计划及临时性任务的完成负责。
2.对防冻液车间预算开支的合理支配负责。
3.对降低生产成本和能耗,提高生产效率负责。
4.对产成品的质量负责。
5.对防冻液车间报表数据的真实性、准确性负责。
6.对生产工艺规程的严格执行负责。
7.对防冻液车间安全生产、文明生产及清洁卫生工作负责。
8.对防冻液车间负责的新产品试生产任务的完成负责。
主要权力:
1.对生产中心下发的生产计划有修改建议权。
2.对生产工艺有改进建议权。
3.对各职能部门的考核统计数据有质询权和申请复议权。
4.对防冻液车间安全生产、文明生产有监督检查权。
管辖范围:
1.防冻液车间所属员工。
2.防冻液车间所属生产场所及卫生责任区。
3.防冻液车间所属办公用具、生产设备、仪器设备。
篇4:某公司分散剂车间主任岗位描述
某公司分散剂车间主任岗位描述
岗位名称:分散剂车间主任
直接上级:生产总监
直接下级:生产班组长、技术员
本职工作:组织完成分散剂的生产作业
直接责任:
日常工作
1.组织制订、修订有关规章制度的实施细则,经批准后监督执行。
2.负责设计分散剂车间的检查路线,检查点和控制点点,经批准后监督执行。
3.根据生产作业计划,做好各项生产准备工作,安排好分散剂的生产作业。
4.做好分散剂生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性。
5.掌握生产进度和生产计划完成情况,安排和调整所属人员和设备。
6.组织作好生产过程产品的区域摆放工作,进行不合格品的控制。
7.组织作好分散剂车间各种仪器、设备的使用和日常维护。
8.监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正。
9.组织进行生产现场管理,保持工作场所和个人整洁,确保安全文明生产。
10.监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
11.组织作好分散剂车间产量、能耗、材料、人工等数据的统计工作。
12.审核、上报有关的生产表单、报表。
13.根据车间生产状况,向技术管理部提出产品改进建议。
14.配合技术管理部应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率。
15.组织作好工艺技术文件发放、更换、保管工作,避免错用和遗失。
16.组织进行新产品的试制和试生产工作。
17.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施。
周工作
1.参加生产调度会,针对负责的工作及生产中产生的各种问题,提出解决方案。
2.每周五根据生产作业计划,制定下周工作计划,上报生产总监。
3.每周末将平时检查各个岗位工作的情况汇总整理。汇总结果作为岗位平时考核成绩,是月度考核和述职的依据之一。
月度工作
1.每月汇总分散剂车间的各类信息,并从中总结经验,发现问题,提出解决办法,于28日上报生产总监。
2.配合设备能源部进行生产设备的检查和大修、中修。
3.每月至少组织一次所属员工培训,学习公司有关生产的制度规定,形成培训资料存档。对于不适应的和反映强烈的条款要形成修订建议文稿上报生产总监。
年度工作
1.制定分散剂车间年度的工作目标、生产预算和工作计划。
2.每年向生产总监上报生产总结报告,针对问题及时做出工作调整。
3.每年向生产总监上报年度安全生产报告书,阐述各分散剂车间面临的现实和潜在的安全隐患,提出消除隐患的方法和建议。
4.总结本年度生产的执行情况,对执行情况好的个人提出奖励申请,报送生产总监。
领导责任:
1.对分散剂车间年度、月度生产计划及临时性任务的完成负责。
2.对分散剂车间预算开支的合理支配负责。
3.对降低生产成本和能耗,提高生产效率负责。
4.对产成品的质量负责。
5.对分散剂车间报表数据的真实性、准确性负责。
6.对生产工艺规程的严格执行负责。
7.对车间安全生产、文明生产及清洁卫生工作负责。
8.对分散剂车间负责的新产品试生产任务的完成负责。
主要权力:
1.对生产中心下发的生产计划有修改建议权。
2.对生产工艺有改进建议权。
3.对各职能部门的考核统计数据有质询权和申请复议权。
4.对车间安全生产、文明生产有监督检查权。
管辖范围:
1.分散剂车间所属员工。
2.分散剂车间所属生产场所及卫生责任区。
3.分散剂车间所属办公用具、生产设备、仪器设备。
篇5:某公司润滑油车间主任岗位描述
某公司润滑油车间主任岗位描述
岗位名称:润滑油车间主任
直接上级:生产总监
直接下级:工业油班班长、车用油班班长、技术员
本职工作:组织完成润滑油的生产作业
直接责任:
日常工作
1.组织制订、修订有关规章制度的实施细则,经批准后监督执行。
2.负责设计生产车间的检查路线,检查点和控制点,经批准后监督执行。
3.根据生产作业计划,做好各项生产准备工作,安排好润滑油的生产作业。
4.做好润滑油生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性。
5.掌握生产进度和生产计划完成情况,安排和调整所属人员和设备。
6.组织作好生产过程产品的区域摆放工作,进行不合格品的控制。
7.组织作好润滑油车间各种仪器、设备的使用和日常维护。
8.监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正。
9.组织进行生产现场管理,保持工作场所和个人整洁,确保安全文明生产。
10.监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
11.组织作好润滑油车间产量、能耗、材料、人工等数据的统计工作。
12.审核、上报有关的生产表单、报表。
13.根据车间生产状况,向技术部提出产品改进建议。
14.配合技术管理部应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率。
15.组织作好工艺技术文件发放、更换、保管工作,避免错用和遗失。
16.组织进行新产品的试制和试生产工作。
17.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施。
周工作
1.参加生产调度会,针对负责的工作及生产中产生的各种问题,提出解决方案。
2.每周五根据生产作业计划,制定下周工作计划,上报生产总监。
3.每周末将平时检查各个岗位工作的情况汇总整理。汇总结果作为岗位平时考核成绩,是月度考核和述职的依据之一。
月度工作
1.每月汇总润滑油车间的各类信息,并从中总结经验,发现问题,提出解决办法,28日上报生产总监。
2.配合设备能源部进行生产设备的检查和大修、中修。
3.每月至少组织一次所属员工培训,学习公司有关生产的制度规定,形成培训资料存档。对于不适应的和反映强烈的条款要形成修订建议文稿上报生产总监。
年度工作
1.制定润滑油车间年度的工作目标、生产预算和工作计划。
2.每年向生产总监上报生产总结报告,针对问题及时做出工作调整。
3.每年向生产总监上报年度安全生产报告书,阐述各润滑油车间面临的现实和潜在的安全隐患,提出消除隐患的方法和建议。
4.总结本年度生产的执行情况,对执行情况好的个人提出奖励申请,报送生产总监。
领导责任:
1.对润滑油车间年度、月度生产计划及临时性任务的完成负责。
2.对润滑油车间预算开支的合理支配负责。
3.对降低生产成本和能耗,提高生产效率负责。
4.对产成品的质量负责。
5.对润滑油车间报表数据的真实性、准确性负责。
6.对生产工艺规程的严格执行负责。
7.对润滑油车间安全生产、文明生产及清洁卫生工作负责。
8.对润滑油车间负责的新产品试生产任务的完成负责。
主要权力:
1.对生产中心下发的生产计划有修改建议权。
2.对生产工艺有改进建议权。
3.对各职能部门的考核统计数据有质询权和申请复议权。
4.对润滑油车间安全生产、文明生产有监督检查权。
管辖范围:
1.润滑油车间所属员工。
2.润滑油车间所属生产场所及卫生责任区。
3.润滑油车间所属办公用具、生产设备、仪器设备。