篇2：某公司质检部质检员岗位职责

　　某公司质检部质检员岗位职责

　　1、职务：质检员应认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和品质管理、卫生管理等各项规章制度。

　　1.2原料质检员负责：

　　1.2.1负责按《原料检验标准》，对原料进行抽样检验,核对外包装及数量，对于新到原料要留样板。

　　1.2.2负责当原料出现不合格时，及时通知仓库禁止发货，找相关工程师确认不合格。

　　1.2.3负责对锅炉用水的检测。

　　1.2.4负责做好相关记录，数据真实可靠，及时将报表一份交原料仓库，一份留底。

　　1.2.5负责对成品中有效物或其它项目的检测。

　　1.3半成品质检员负责：

　　1.3.1负责及时按《产品内控标准》对配料所送半成品料进行检验，并作出合格与否的判定，并做好相关记录和表单填写。

　　1.3.2经检验为合格的半成品料，立即书面通知配料出料。若有检验不合格的，在通知配料的同时，向相应的工程师报告并根据工程师的处理意见通知配料进行处理。

　　1.3.3负责配料用纯水的检测并做好相关记录，保证配料用水符合工艺质量要求。出现异常及时处理并向上级汇报。

　　1.3.4定期或不定期对生产设备、车间空气、作业员工的卫生情况进行抽检检测，并如实做好相关记录。有出现细菌超标时，要求车间采取相应措施，并通知成品质检员对所涉及的产品进行抽检复查。

　　1.4成品质检员负责：

　　1.5.1负责按《产品内控标准》，及时对所送检成品进行检验。

　　1.5.2负责按《抽检规定》对所需抽检的项目进行抽检。

　　1.5.3当产品出现不合格时，及时通知主管及仓库，并对产品进行复检。

　　1.5.4负责根据半成品质检员关于生产设备、作业员工卫生检测出现细菌超标的通知，对所涉及产品进行抽检复查。

　　1.5.5负责对新产品样板的观察与记录，发现异常及时报告主管。

　　1.5.6负责做好相关记录，数据真实可靠，及时将报表交到有关部门。

　　1.5爱护所用仪器，并按操作规程操作和保养设备。

　　1.6搞好办公和作业区域的5S推行工作。

　　1.7努力学习钻研，不断提高专业水平。

　　1.8服从工作安排，完成上级交办的其他工作。

　　2、职权：质检员依公司授权行使以下职权

　　2.1依相关标准对受检对象作出合格与否的判定。

　　2.2根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知，并跟踪处理结果。

　　2.3对检验作业规程、本职所使用的表单、质检管理制度提出修订完善的建议。

　　2.4制止无关人员进入质检相关场所的权利。

　　3、责任：质检员本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1未按规定对受检对象进行检验、检测，或检验、检测延迟而造成生产受到影响。

　　3.2未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判，造成不良后果。

　　3.3违反《卫生管理制度》、5S规范及其他规章制度。

　　3.4违规操作，或未按规定对仪器、设备进行维护保养。

　　3.5未按规定做好相关表单、记录的填写、上报，或填报不及时、有错漏。

　　3.6其他过失、失职及违规违纪。

篇3：某公司质检部主管岗位职责

　　某公司质检部主管岗位职责

　　1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1在厂长的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　　1.2对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作安排、培训、考勤考核。

　　1.3根据企业经营、品质、5S等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。

　　1.4负责对科技楼(质检部所属区域)卫生、各车间环境卫生、个人卫生、所使用包装材料、生产用水的监督抽查工作。

　　1.5负责对成品、半成品检验、退货产品检验的监督管理。

　　1.6负责编制新产品投产卫生方面、消毒工艺的程序。负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。

　　1.7负责对产品留样的观察，发现问题及时上报。

　　1.8负责产品内在质量不合格的跟踪与协调。

　　1.9负责完善制订本部门文件及文件及时修订工作。

　　1.10负责收集本部门的记录每周上交厂办。

　　1.11于每月3号前做好本部门工作总结上交至厂办。

　　1.12对部门的安全生产、消防安全和5S推行负总责。

　　1.13服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　　2、职权：主管依公司授权行使下列各项职权

　　2.1对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级有参与审定权。

　　2.2有权检查公司会议中有关于原料、半成品、成品、退货产品、车间环境及设备设施卫生、生产用水品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。

　　2.3对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

　　2.4在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。

　　2.5对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定(审批)。

　　3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生的检验检测不及时，或漏检，或监控不力，造成影响生产、品质的不良后果。

　　3.2对原料、生产用水、半成品、成品、退货产品、车间环境人员及设备设施卫生检验检测结果作出错误的判定。

　　3.3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。

　　3.4对有需要的人员未及时进行质量、卫生方面的培训。

　　3.5因管理不善，造成本部门资产受到异常损坏、损失。

　　3.6因用人不当、管理不严、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

　　3.7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。

　　3.8其他过失、失职及违规违纪。

篇4：质检部岗位职责及质检经理任职要求

　　质检部岗位职责及质检经理任职要求

　　1、质检部职责

　　(1)、负责编制年度质量工作计划、方针、目标，组织做好现场质量管控工作。

　　(2)、负责组织不合格品控制，组织制定预防措施并监督落实。

　　(3)、建立并不断完善质量体系，协助经理进行质量安全管理体系策划和质量改进策划工作。

　　(4)、负责产品质量的监测，负责不合格产品的鉴定和处理。

　　(5)、定期对不合格情况进行统计分析。

　　(6)、负责产品标识和状态管理。

　　(7)、负责各类计量器具的管理、维护和周期检定编制周期检定计划并组织实施。

　　(8)、实施质量否决权。指导质检人员按规定进行工作，不受任何外来因素的干扰，并独立行使职权。

　　(9)、负责产品委托检验的全部工作。

　　2、质检部经理任职资格及职责

　　1、具有高中以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经验。

　　2、负责起草质量安全管理体系文件，并负责文件的解释。

　　3、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。

　　4、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。

　　5、负责组织企业内技术标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。

　　6、协助销售部处理好各种质量投诉工作。

　　7、负责库存过期或退货的产品的复检把关。

　　8、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。

　　9、定期向副经理反映质量隋况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。

篇5：小企业技术质检部职责和权限

　　小企业技术质检部职责和权限

　　1.负责规定产品标识，检验人员负责对检验状态进行标识和监控。

　　2.负责明确产品的可追溯性要求，当产品出现重大质量问题时，组织对其进行追溯与处理。

　　3.负责采购物资、原材料、在制品以及成品等各类物品的检验和试验。

　　4.负责不合格品的判定，组织相关部门对不合格品进行处理，并跟踪记录处理结果。

　　5.负责针对产品质量问题，组织制定相应的纠正、预防和改进措施，并分别进行跟踪验证。

　　6.负责对公司的产品、项目或合同的实现过程进行策划。

　　7.负责新产品的设计、开发和验证，完成并保存相关记录和文件。

　　8.负责明确采购物资的技术要求及分类，负责对供方提供的样品进行检测和定级。

　　9.负责对顾客提供的资料和技术要求的使用和保管。

　　10.负责编制相应的工艺规程，负责编制特殊过程和关键工序的作业指导书。

　　11.深入生产一线，及时解决生产过程中出现的技术问题。

　　12.履行公司质量管理规定的职责，做好技术服务和职工技术培训工作。

　　13、完成领导交办的其它工作。