物业经理人

A公司机械维修专管岗位工作说明书

6548

A公司机械维修专管岗位工作说明书

  A公司机械维修专管岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称: 机械维修专管 隶属部门: 制造部

  岗位编码: 直接上级: 设备主管

  工资等级: 直接下级: 维修全员

  可轮换岗位:行政维修 分析日期:

  二、岗位工作概述

  全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作,确保部门业务计划的完成。

  三、工作职责与任务

  (一)负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动;

  (二)负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导;

  (三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划安排、实施保养工作,确保保养实现率及保养效果达标;

  (四)根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交,审核机械备件采购单的必要性、合理性;

  (五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

  (六)做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;

  (七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议,并逐步降低设备维修备件消耗;

  (八)做好预防性保养、维护工作,解决疑难故障,降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

  (九)完成上级委派的其他任务。

  四、工作绩效标准

  (一)设备维修要及时快速,减少总停机工时,达到公司指标要求;

  (二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

  (三)尽量减少因设备原因造成的报废,完成公司下达的部门定额指标;

  (四)科学安排实施保养计划,确保保养实现率低于公司要求指标。

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:接受设备维修主管的指示和监督,公司相应职能人员监督检查;

  2.所施监督:对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查,对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

  3.合作关系:与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素;与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排;当设备发生疑难故障时,向供应商咨询。

  (二)外部关系

  一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

  六、岗位工作权限

  (一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障,必要时提出改变设备设计的建议,并有提请上级审议权;

  (二)有权对操作工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权;

  (三)有权纠正下属人员不符合要求的行为,并有提出处理意见和提请上级审议权。

  七、岗位工作时间

  在公司制度规定的正常班时间内工作,经常需要加班加点。

  八、岗位工作环境

  大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味,照明条件良好,一般无相关职业病发生。

  九、知识及教育水平要求

  (一)机械维修方面知识;

  (二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

  (三)计算机简单操作知识。

  十、岗位技能要求

  (一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

  (二)能够阅读简单的英文机器说明书;

  (三)熟练的机械制图技能。

  十一、工作经验要求

  大专以上学历,有4年以上的实际工作经验,有扎实的理论基础。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力。最好是男性,30到45岁为佳。

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2:A公司电器维修专管岗位工作说明书

  A公司电器维修专管岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称: 电器维修专管 隶属部门: 制造部

  岗位编码: 直接上级: 设备主管

  工资等级: 直接下级: 维修全员

  可轮换岗位:行政维修、机械维修 分析日期:

  二、岗位工作概述

  做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。

  三、工作职责与任务

  (一)负责设备部门日常管理性工作;

  (二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;

  (三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率,及保养效果达标;

  (四)根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交,审核电器备件采购单的必要性、合理性;

  (五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

  (六)做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;

  (七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议,并逐步降低设备维修备件消耗;

  (八)做好预防性保养、维护工作,解决疑难故障,降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

  (九)完成上级委派的其他任务。

  四、工作绩效标准

  (一)设备维修要及时快速,减少总停机工时,达到公司指标要求;

  (二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

  (三)尽量减少因设备原因造成的报废,完成公司下达的部门定额指标;

  (四)科学安排实施保养计划,确保保养实现率低于公司要求指标。

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:接受设备维修主管的指示和监督,公司相应职能人员的监督检查;

  2.所施监督:对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查,对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

  3.合作关系:与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素,设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调,发生疑难故障与新技术协商(?),向供应商咨询。

  (二)外部关系

  一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。

  六、岗位工作权限

  (一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障,必要时提出改变设备设计的建议,并有提请上级审议权;

  (二)有权对操作工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权;

  (三)有权纠正下属人员不符合要求的行为,并有提出处理意见和提请上级审议权。

  七、岗位工作时间

  在公司制度规定的正常班时间内工作,经常需要加班加点。

  八、岗位工作环境

  大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味,照明条件良好,一般无相关职业病发生。

  九、知识及教育水平要求

  (一)电器专业维修方面技能;

  (二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

  (三)计算机简单操作知识。

  十、岗位技能要求

  (一)熟练、准确处理发生的设备电器故障;

  (二)能够阅读简单的英文机器说明书;

  (三)具有PLC-编程技术及故障维修技能;

  (四)具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。

  十一、工作经验要求

  大专以上学历,有4年以上工作经验;对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;最好是男性,30到45为好。

篇3:有限公司采购计划专管岗位工作说明书

  有限公司采购计划专管岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称: 采购计划专管 隶属部门: 采购部

  岗位编码: 直接上级: 采购部经理

  工资等级: 直接下级: 无

  可轮换岗位:无 分析日期:

  二、岗位工作概述

  负责主要原材料的采购计划。

  三 工作职责与任务

  (一)主要原材料的采购计划

  1.建立计算机管理程序;

  2.收集数据:客户订单数据、仓库库存数据,采购在途数量及采购周期;

  3.数据分析;

  4.派生出采购清单或原材料替代单。

  (二)完成上级委派的其他任务

  四、工作绩效标准

  (一)根据实际情况订购主要原材料,确保生产的连续性;

  (二)保持合理金额的库存,无不合理积压。

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:在生产原材料订购方面,接受采购部经理的指示和监督;

  2.所施监督:在原材料及备件的入库输机方面,监督仓库管理员,在客户订单数据输机方面,监督发货专管。在采购在途量及采购周期方面,监督采购工程师;

  3.合作关系:在原材料替代方面与生产计划员发生合作关系。

  (二)外部关系

  一般不与公司外部机构或人员发生工作联系。

  六、岗位工作权限

  对订购数量、交货期具有决定权。

  七、岗位工作时间

  在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

  八、岗位工作环境

  室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好,一般无相关职业病发生。

  九、知识及教育水平要求

  (一)中专以上学历,计算机专业;

  (二)可以编辑简单的计算机程序;

  (三)计算机基础知识及常用软件知识;

  (四)基本英语知识。

  十、岗位技能要求

  (一)熟练提取数据库信息;

  (二)了解4种原材料的基本特性;

  (三)较强的数据分析能力;

  (四)较强的计划安排能力;

  (五)较强的材料采购需求洞察力和预见力;

  (六)较强的人际沟通能力。

  十一、工作经验要求

  无特殊工作经验要求,有经验者更佳。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄和充沛的精力,高度强烈的责任心与开拓进取精神,一般无特殊性别与年龄要求。

篇4:有限公司市场专管岗位工作说明书

  有限公司市场专管岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称: 市场专管 隶属部门: 市场部

  岗位编码: 直接上级: 市场部主管

  工资等级: 直接下级: 无

  可轮换岗位:无 分析日期:

  二、岗位工作概述

  负责与客户信息沟通,维护和服务客户,处理客户反馈;负责开发市场,监控货款。

  三、工作职责与任务

  (一)信息沟通

  1.负责把客户要求传递到公司相关部门;

  2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案;

  3.负责价格沟通;

  4.负责交货期沟通;

  5.负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。

  (二)维护和服务

  1.访问客户,听取客户意见;

  2.向客户提供电路板加工技术服务;

  3.审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同,监控生产进度,制定发货计划;

  4.提供送货服务;

  5.订单交付能力评价;

  6.跟踪客户对电路板要求的变化,提供最及时的服务;

  7.客户满意度调查和评价。

  (三)处理客户反馈

  1.负责客户反馈的内部传递;

  2.跟踪问题的解决过程;

  3.评价问题解决的满意程度;

  4.将问题的解决结果回复客户;

  5.客户反馈处理评价。

  (四)市场开发

  1.收集不同领域对电路板需求信息;

  2.根据市场信息制定开发计划;

  3.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告;

  4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为最具有竞争力的供应商;

  5.走访客户,展示公司形象和能力,拉近与客户距离。

  (五)监控货款

  1.按规定开发票;

  2. 在规定的账期内收回货款;

  3. 对超账期货款,应采取有效措施催收,催收无效应升级处理;

  4. 要掌握客户的资信状况,防止出现呆账和死账;

  5. 对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

  (六)完成上级委派的其他任务

  四、工作绩效标准

  (一)信息沟通及时准确,失误率为零;

  (二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉;

  (三)客户反馈在2小时内传递到品质部,并对问题处理全过程有监控,没有客户再次投诉;

  (四)完成年度个人销售指标,没有人为因素造成客户丢失,并有新的客户或

  区域被开发;

  (五)没有呆账或死账发生。

  五、岗位工作关系

  (一)所受监督:在业务指导和作业分配方面,接受市场部主管的监督, 在客户货款期限问题上,接受财务部主管的监督;

  (二)所施监督:依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示;

  (三)合作关系:在检查、评价客户资料,反馈客户资料信息等方面,与公司生产制造系统相关部门与人员发生联系,在协助客户提货、送货等方面,与公司仓库保管部门与人员发生联系,在货款催缴问题方面,与财务部门发生联系,并接受他们的监督,在出具客户发票等方面,与本部门相应内勤岗位发生联系;

  (四)外部关系:主要与公司客户(含潜在客户)发生较为广泛的联系。

  六、岗位工作权限

  (一)对客户标准交货期、重复订单的确认权;

  (二)对订单交货期改变的申请权;

  (三)依据客户要求对在线订单暂停的决定权;

  (四)对客户资信评价提请上级审议权。

  七、岗位工作时间

  在公司制度规定时间内工作,在紧急情况下偶尔加班。

  八、岗位工作环境

  在公司内工作,温度、湿度适宜,无噪音、无粉尘等污染,照明条件良好,但需经常外出接触客户。

  九、知识及教育水平要求

  (一)印刷电路板制造过程的基本知识;

  (二)印刷电路板基本技术知识;

  (三)公司的生产能力、技术水平等基本情况;

  (四)一定的经济合同法知识。

  十、岗位技能要求

  (一)熟练掌握计算机的基本操作技能,尤其是网络和收发电子邮件、E*CEL、WORD等基本工具的使用;

  (二)熟练掌握PCB设计软件的使用;

  (三)熟悉产品成本构成情况,熟练报价;

  (四)熟悉销售合同的各项条款及签订方法;

  (五)具备一定英语资料的阅读能力;

  (六)较强的口头表达能力和沟通能力。

  十一、工作经验要求

  大专以上学历,化工或电子相关专业,两年以上工作经验,具有个人驾照者更佳。

  十二、其它素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;诚实的个性;不怕吃苦,不抱怨的奉献精神;一般无特殊性别与年龄要求。

相关文章