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销售者监督职务说明书

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销售者监督职务说明书

  销售者监督职务说明书

  职位名称:销售者监督

  薪酬等级:12

  部门:国内市场部

  直接上级:部门经理

  职责概述:在指示下,监督6~15个销售人员是否与公司签了合同,在市场直接监督、计划市场活动,以便获得最大利益,帮助销售者获得新的市场合同等。

  工作内容:

  1、执行监督职责、计划工作、回答问题:根据形势商讨对策,与属下讨论,与工作申请者约谈,经部门经理同意选择属下,告知其升迁、薪水待遇等,负责经费及旅费的记录。

  2、在市场直接监督、计划市场活动以获得最大收益;帮助销售者,增加新的直接买卖合同。接受部门经理指派特别工作,必要时与经理讨论政策问题,按其指示进行买卖行为,按既定的政策,自由工作,注意观察市场变化趋势。

  a.通过个人、报纸来招聘新销售者,与候选者面谈,与部门经理共同选择推销员,收集必须的情报,拟定训练中心课程,为受训完毕者安排职位,制定进一步训练计划,给予新销售者工作机会,安排新销售者亲自观察部门及推销员的服务,执行销售者训练中心的事务。

  b.检查由推销员提供的月利益,遗失证明等,帮助找出工作中出现问题的原因,如个人的借贷,不平衡买卖等。和推销员讨论工作,和销售者讨论过去的损失,计划未来的蓝图及目标。

  c.训练并帮助推销员,卖出产品获得新合同;训练他们的销售者,找出并安抚不满,克服困难;要求人事部门帮助,及负责必要的联络。

  d.与部门经理联络调查岗位,编写服务报告、人事工作知识等。在市场扫视,检查岗位,建议员工应该改正之处,与销售者密切联系改进关系。

  e.执行与职责有关的杂事,计划推销会议,参加部门工作会议,管理办公室的人事,提供部门每月的市场信件,帮助部门经理准备工作报告,在地方服务组织内演讲,并担任各工商协会会员的角色。

  3、当部门经理度假或缺席时,担任其部分工作,如签名等,平时则由部门经理签名。依其平常的办事观点及方法,解决类似的问题,极严重的问题,与公司员工讨论,提出解决方法或代其做出决定。

  所需教育程度:高中毕业

  开始时的专业知识:销售者买卖的一般知识,公司生产,部门组织,公司买卖政策及方法。服务岗位作业、监督经验

  生理状况:精力充沛

  责任:人员:监督6~15个推销员

  物资:公司供给一般物资

  装备:保管、使用公司设备,检查服务岗位

  市场:获得有效的服务利润,偶尔从事公共关系

  现金:自己及属下均使用公司的钱财

  方法:实行、选择、控制直接指导买卖的方法

  记录:指导买卖行动的记录、报告分析

  工作情况:公司规定工作时间,早晨8:30至下午5:00,每周5天

  10%-60%,正常的公司情况

  40%-90%,具有危险性的外出旅行情况

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篇2:A公司质量监督岗位工作说明书

  A公司质量监督岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称:质量监督 隶属部门: 品质保证部

  岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理

  工资等级: 直接下级: 无

  可轮换岗位: 分析日期:

  二、岗位工作概述

  监控生产过程参数,监督员工状态、中夜班履行QA、QC职责。

  三、工作职责与任务

  (一)监控过程

  1.负责监控点与工艺文件要求的一致性;

  2.负责洁净室的测量监控;

  3.负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定;

  4.代表客户抽查产品质量。

  (二)监督员工状态,包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查

  (三)中夜班履行QA、QC职责 ,包括做产品鉴定,对不合格产品进行分离、标识、处理

  (四)培训

  1.培训新员工公司制度;

  2.培训所有员工各项规范规定。

  (五)执行公司5S规范

  (六)完成上级委派的其他任务

  四、工作绩效标准

  员工受控比率达到公司要求

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:在工作中受部门经理、总经理、副总经理的监督 ;

  2.所施监督:对所有员工实施监督;

  3.合作关系:在监督生产流程时与制造部发生合作关系,在监督员工状态时与人事部门发生合作关系。

  (二)外部关系

  一般情况下本岗位不与外部机构或人员发生工作联系

  六、岗位工作权限

  (一)对所有员工的违纪违规纠正权;

  (二)对所有员工的违纪违规事实处理权或处理申报权;

  (三)对产品质量的判定权;

  (四)向总经理直接汇报权。

  七、岗位工作时间

  两班制工作。

  八、岗位工作环境

  在车间工作,会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。

  九、知识及教育水平要求

  (一)外语知识;

  (二)计算机知识;

  (三)了解基本的制造工艺。

  十、岗位技能要求

  (一)对产品性能标准的掌握;

  (二)计算机的简单操作能力;

  (三)良好的语言沟通能力和对问题的应急处理能力。

  十一、工作经验要求

  中专以上学历,需有2年以上本行业工作经验。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心 ;无特殊性别与年龄要求。

篇3:有限公司质量监督岗位工作说明书

  有限公司质量监督岗位工作说明书

  一、岗位标识信息

  岗位名称:质量监督 隶属部门: 品质保证部

  岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理

  工资等级: 直接下级: 无

  可轮换岗位: 分析日期:

  二、岗位工作概述

  监控生产过程参数,监督员工状态、中夜班履行QA、QC职责。

  三、工作职责与任务

  (一)监控过程

  1.负责监控点与工艺文件要求的一致性;

  2.负责洁净室的测量监控;

  3.负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定;

  4.代表客户抽查产品质量。

  (二)监督员工状态,包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查

  (三)中夜班履行QA、QC职责 ,包括做产品鉴定,对不合格产品进行分离、标识、处理

  (四)培训

  1.培训新员工公司制度;

  2.培训所有员工各项规范规定。

  (五)执行公司5S规范

  (六)完成上级委派的其他任务

  四、工作绩效标准

  员工受控比率达到公司要求

  五、岗位工作关系

  (一)内部关系

  1.所受监督:在工作中受部门经理、总经理、副总经理的监督 ;

  2.所施监督:对所有员工实施监督;

  3.合作关系:在监督生产流程时与制造部发生合作关系,在监督员工状态时与人事部门发生合作关系。

  (二)外部关系

  一般情况下本岗位不与外部机构或人员发生工作联系

  六、岗位工作权限

  (一)对所有员工的违纪违规纠正权;

  (二)对所有员工的违纪违规事实处理权或处理申报权;

  (三)对产品质量的判定权;

  (四)向总经理直接汇报权。

  七、岗位工作时间

  两班制工作。

  八、岗位工作环境

  在车间工作,会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。

  九、知识及教育水平要求

  (一)外语知识;

  (二)计算机知识;

  (三)了解基本的制造工艺。

  十、岗位技能要求

  (一)对产品性能标准的掌握;

  (二)计算机的简单操作能力;

  (三)良好的语言沟通能力和对问题的应急处理能力。

  十一、工作经验要求

  中专以上学历,需有2年以上本行业工作经验。

  十二、其他素质要求

  任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心 ;无特殊性别与年龄要求。

篇4:汽车制造厂质量监督部经理职务说明书

汽车制造厂质量监督部经理职务说明书

  基本情况 职务名称 质量监督部经理 职务编号

  所属部门 质量管理中心 直接上级 质量管理中心总监

  直接下属

  职位名称 质量监督专员、质量工程师

  核心职责 检验公司与供方的产品质量

  工作职责 1.制订组织实施本部门的方针、目标,编制并组织实施质量检验计划

  2.组织配套件入厂、成品车质量抽查;

  3.组织生产过程的质量监督;

  4.参与对零部件采购的供方选择与评价,签订供方质量保证协议;

  5.组织供方产品质量检验和考核;

  6.负责质量信息的收集、统计、分析与处置;

  7.负责理化计量管理;

  8.负责合格证管理;

  9.负责审核质量检验指导书和指导培训相关人员的业务技术

  10.组织学习、推广和应用新的质量检验方法

  11.协调本部门与其他部门的工作;

  12.对预算内开支的合理使用负责;

  13.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;

  14.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

  15.完成上级交办的其它任务;

  工作职权 1.对产品生产全过程进行质量监督的权力;

  2.对零部件供方的产品质量考核权,对零部件供方的选择有建议权;

  3.对严重影响产品质量的因素和行为的制止权;

  4.部门内开支的审核权;

  5.对直接下属的绩效考核权;

  6.对下属工作的安排权;

  7.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;

  8.对直接下属之下员工的工作调动、任免、培训的审批权;

  9.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权。

  办公设备 个人专用

  部门共用

  公司共用

  工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》

  定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》

  定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》

  定期向质量管理中心总监递交月度外购零部件主要质量问题报告

  定期向质量管理中心总监递交月度生产过程、及成品车检验报告

  不定期向直接上级口头或书面报告当前的产品质量状况和质量变化趋势

  督导 不定期确认全体检验人员正确行使质量检验的鉴别、把关、报告和监督职能

  协调 解决车间现场技术质量问题

  就生产过程中的检查与事业部质检站进行协调

  外部工作关系 不定期与协作配套厂交流产品质量状况

  不定期与国家质量管理部门保持沟通

  任职资格 学历 本科以上 专业 机械、技术管理类

  年龄 28-40 性别 不限

  工作经验 3年以上机械制造企业质量管理工作经验,汽车行业优先

  工作技能 熟悉产品的质量技术特性,技术面较广,有较强的产品质量判定能力

  发动机制造、材料工艺技术和质量管理知识

  良好的协调、管理能力

  其他要求 熟悉汽车行业的法律法规和行业标准

  职前培训 公司发展战略规划,公司质量目标

  熟悉国家有关质量检验、质量监督的政策和法规

  熟悉本部门检测规程

  修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者

篇5:质量监督工程师岗位说明书

  质量监督工程师岗位说明书

  职位名称 质量监督工程师 职位代码 所属部门 工程技术部

  职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理

  薪金标准 填写日期 核 准 人

  职位概要:

  按照国家有关法律法规,对受监工程参与方、工程质量进行全程监督检测并提交工作报告。

  工作内容:

  -贯彻执行国家和本地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定,严格遵守各项规章制度;

  -审核受监工程参与各方主体的资质及质量保证体系;

  -编写受监工程质量监督计划;

  -审查被检查单位所提供的有关工程质量的文件和资料;

  -主持对受监工程的质量监督及检测工作,重点监督工程参与各方主体质量行为及实体质量,并组织现场结构监督检测;

  -对建设单位组织竣工验收的程序是否合法,资料是否齐全,实物质量是否存在严重缺陷实施监督;

  -审核工程竣工验收后向建设行政主管部门报送的建设工程质量监督报告并签署意见;

  -审查受监竣工工程监督档案;

  -认真填写监督工作手册和工作记实手册,按时提交工作总结。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆建筑学类专业,本科以上学历。

  经 验:

  ◆5年以上相关工作经验。

  技能技巧:

  ◆熟悉国内外建筑行业的最新技术;

  ◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规;

  ◆熟悉各种质量认证体系;

  ◆熟练操作办公软件以及检验设备。

  态 度:

  ◆诚实谨慎,能吃苦;

  ◆工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强;

  ◆具有极强的敬业精神和责任心。

  工作条件:

  工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

  环境状况:基本舒适。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  直接下属 间接下属

  晋升方向 轮转岗位

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