篇2：PA公司机械维修工岗位工作说明书

　　A公司机械维修工岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 机械维修工 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备专管

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：行政维修工 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责机械维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;

　　(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;

　　(三)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交;

　　(四)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(五)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(六)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗;

　　(七)做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;

　　(八)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维持备件消耗费用不能超过区域定额指标;

　　(三)减少因设备原因造成的报废，低于指标要求;

　　(四)制订并完成保养计划。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;

　　2.所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。

　　(二)外部关系

　　协助所管区域设备供应商维护服务工作。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)机械维修方面知识;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　(二)了解的机械制图方法，具有识图能力。

　　十一、工作经验要求

　　中技以上学历，有3年以上工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;最好是男性，25岁到35岁为佳。

篇3：A公司机械维修专管岗位工作说明书

　　A公司机械维修专管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 机械维修专管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备主管

　　工资等级： 直接下级： 维修全员

　　可轮换岗位：行政维修 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动;

　　(二)负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导;

　　(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标;

　　(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性;

　　(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;

　　(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

　　(九)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

　　(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;

　　(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员监督检查;

　　2.所施监督：对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素;与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排;当设备发生疑难故障时，向供应商咨询。

　　(二)外部关系

　　一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权;

　　(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)机械维修方面知识;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　(二)能够阅读简单的英文机器说明书;

　　(三)熟练的机械制图技能。

　　十一、工作经验要求

　　大专以上学历，有4年以上的实际工作经验，有扎实的理论基础。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力。最好是男性，30到45岁为佳。

篇4：A公司电器维修专管岗位工作说明书

　　A公司电器维修专管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 电器维修专管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备主管

　　工资等级： 直接下级： 维修全员

　　可轮换岗位：行政维修、机械维修 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责设备部门日常管理性工作;

　　(二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;

　　(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标;

　　(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性;

　　(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;

　　(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

　　(九)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

　　(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;

　　(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;

　　2.所施监督：对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素，设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调，发生疑难故障与新技术协商(?)，向供应商咨询。

　　(二)外部关系

　　一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权;

　　(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)电器专业维修方面技能;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备电器故障;

　　(二)能够阅读简单的英文机器说明书;

　　(三)具有PLC-编程技术及故障维修技能;

　　(四)具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。

　　十一、工作经验要求

　　大专以上学历，有4年以上工作经验;对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;最好是男性，30到45为好。

篇5：A公司机械维修工岗位工作说明书

　　A公司机械维修工岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 机械维修工 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 设备专管

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：行政维修工 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责机械维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;

　　(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;

　　(三)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交;

　　(四)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

　　(五)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;

　　(六)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗;

　　(七)做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;

　　(八)完成上级委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求;

　　(二)维持备件消耗费用不能超过区域定额指标;

　　(三)减少因设备原因造成的报废，低于指标要求;

　　(四)制订并完成保养计划。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;

　　2.所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查;

　　3.合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。

　　(二)外部关系

　　协助所管区域设备供应商维护服务工作。

　　六、岗位工作权限

　　(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

　　(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)机械维修方面知识;

　　(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

　　(三)计算机简单操作知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

　　(二)了解的机械制图方法，具有识图能力。

　　十一、工作经验要求

　　中技以上学历，有3年以上工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;最好是男性，25岁到35岁为佳。