篇2：公司销售经理助理岗位职责描述

　　公司销售经理助理岗位职责描述

　　直接上司：销售部经理

　　主要工作：协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

　　(2)进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

　　(3)依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

　　(4)整理公司订单，合同的执行并归档管理;

　　(5)协助公司做好售后服务工作;

　　(6)内部收支、往来账核对等账目处理;

　　(7)接待来访客户及综合协调日常行政事务。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻了解;

　　◆了解统计软件的使用;

　　◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。

　　◆坦诚、自信，高度的工作热情;

　　◆有良好的团队合作精神，有敬业精神;

　　◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

篇3：公司人力资源经理助理岗位职责描述

　　公司人力资源经理助理岗位职责描述

　　直接上司：人力资源经理

　　主要工作：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;

　　(2)协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　(3)协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;

　　(4)管理员工信息资料及各类人事资料;

　　(5)办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

　　(6)办理各类职称评定;

　　(7)办理劳动年检;

　　(8)执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

　　职位要求：

　　◆熟悉国家相关法律法规;

　　◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

　　◆人力资源管理理论基础扎实;

　　◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

　　◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

篇4：项目助理职责描述

　　项目助理职责描述

　　职位名称;项目助理

　　职位代码

　　所属部门

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级：项目经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。

　　工作内容:

　　*协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议;

　　*测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作;

　　*根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作;

　　*协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作;

　　*完成上级交办的其他任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上项目管理工作经历。

　　技能技巧:

　　◆具有项目管理理论与经验;

　　◆熟悉项目管理方法和管理工具;

　　◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序;

　　◆有一定的英语阅读水平;

　　◆熟练使用办公软件。

　　态 度:

　　◆踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变;

　　◆沟通协调能力强，有团队精神;

　　◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属

　　间接下属

　　晋升方向

　　轮转岗位

篇5：科技公司销售助理职位描述

　　科技公司销售助理职位描述：

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，中文、财经、营销或信息类等相关专业;

　　2、具有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和执行力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，文字功底扎实、良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力、一年以上行业相关工作经验。

　　岗位职责：

　　1、协助完成日常销售工作，整理客户资料;

　　2、负责对市场调研、销售文件及过程记录管理;

　　3、负责销售渠道和大客户的管理、寄发宣传资料，发布销售政策;

　　4、协调厂家及供应商的市场调查及来访工作;