*集团公司驾驶员和车辆管理规定
一、驾驶员管理
0、驾驶员必须严格遵守《中华人员民共和国道路交通管理条例》及北京市道路交通管理的有关。
1、牢固对立服务意识，发扬诚实业的精神，吃苦耐劳，按时完成各项任务。
2、遵守纪律，服从车辆主管人员调派。有很强的遵章守时观念，准时出车。驾驶员的BP机和手机须24小时开机，听到上级的呼叫，应尽快回电话或立即到达出车地点。
3、每周五的16：30-17：00司机班召开班务会，交流思想情况，讨论问题，主管讲评一周工作，布置下周任务，提出有关要求。
4、司机值班时间，工作日为17：00到次日8：30，假日为周五17：00到下周一早8：30，每周轮换一次。值班司机在值班时间采用不坐班制，但在收到车辆主管和经理级以上领导的呼叫后，必须在规定时间到达公司。
5、驾驶员每日上班后，先对车辆进行严格检查，项目包括：转向、刹车、灯光、机油、水、轮胎、气压，确认车辆无任何故障，清洁车辆，随时做好出车准备。
6、驾驶员依照派车单出车，认真填写派车单上应填写的内容，未经车辆主管人同同意，不得私自驾车外出。严禁将车辆交于他人驾驶。
7、出车回来后，把车停在规定停车场，如规定停车场已满，选择安全地点停放。然后报告主管，做好下一次出车准备。
8、下班后把车辆停放在规定停车场，严禁把车辆开回家或停放在其他地点。
9、车辆在行驶中如发生严重故障或交通事故，应立即报告车辆主管或行政事务部经理，并通知当地交通管理部门，严禁隐瞒不报。
10、工作时间和值班时间驾驶员严禁喝酒。
11、驾驶员应积极配合业务人员的工作。与财务人员外出取款时，廉洁奉公帮好相应保卫工作，保证财务人员和货款的安全。
12、驾驶员要爱护车辆，保持车辆内外清洁，注意按规定保养车辆。
13、驾驶员要认真学习汽车维修技术，自觉提高驾驶技能。车辆主管每月组织对司机进行一次考核。
14、车辆主管负责司机班管理、车辆管理、派车。车辆主管每月出车不少于1000公里。
15、车辆如发生交通事故，按甲、乙双方责任论处，对负100%责任的，不予处罚，其它情况司机应承担公司最终直接经济损失的全部。
16、驾驶员出现酒后驾、擅自将车停放在家中;擅自离岗、接送客人迟到等问题，视情节处罚款50-200元。
17、如果出现车辆耗油超标，每公升扣发发动机当月公里补助2元。超过标准20%的，必须停车检查。
二、车辆使用管理
(一)派车
1、申请用车者，填写申请单，经部门(子公司)经理签字送司机班，由车辆主管统一安排。若出现车辆主管不在的情况，由行政事务部经理派车。申请用车者通常类头一天下班前和当天中午前将申请单送于车辆主管，以便协调安排。
2、凡申请北京市区以外用车，必须经公司主管签字。
3、外单位借用公司车辆，一天之内须经行政事务部经理批准，超过一天须经公司主管批准。
(二)八小时外用车
凡下班后或节假日用车应提前申请，并告知司机;如临时急需用车，直接与车辆主管联系，由车辆主管安排，事后应按规定补办用车手续。
(三)派车原则
通常依照下列顺序安排用车：财务取款、接送重要客户、提货送货、部门经理办理业务。其他人员办理业务原则上不予派车。
(四)私人用车
在特殊情况下，员工如需私人用车，需经行政事务部经理同意，报公司主管批准，并按每公里0.5元交纳损耗费用。
编辑：www.pmceo.Com篇2：PM公司小车驾驶员岗位说明书
PM公司小车驾驶员岗位说明书
工作岗位：小车驾驶员;
直接上级：文秘科科长;
负责对象：车辆驾驶和维护;
工作目标：保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管;
权力与责任：1。确保公司领导正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规;
4.节约油耗，降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆，做到车内良好整洁;
7.遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时的工作全面负责;
岗位要求：1。具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术;
2.有较强的工作责任心;
3无酗酒嗜好，情绪稳定;
参加会议：1。参加每周一次有关驾驶的会议;
2.参加每月一次的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会;
篇3：X智能公司驾驶员职位说明书
*智能公司驾驶员职位说明书
1)任职要求
a.中专学历，三年以上开车服务经验，或具有同等学历或相当能力;
b.具备强烈的安全驾车意识和服务意识;
c.熟悉交通法规的各项要求;
d.熟练的驾驶技术，持有相关驾驶执照;
e.了解车辆的有关环境要求。
2)岗位职责
a.本组织驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》、遵守公安部、交通部颁发的《城市和公路交通管理规则》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并遵守本组织的规章制度;
b.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整;晚间要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等);
c.驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即报告总务，实施检修;
d.按作业指导书要求对车辆进行维修保养和清洁;
e.遵守本组织质量/环境/职业健康安全管理《手册》、程序文件和管理制度中各相关条款。
3)权限
a.有权对驾驶安全提出意见和建议;
b.有权抵制违反驾驶安全的工作指令;
c.有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。
篇4：客车公司总经办驾驶员职位说明书
客车公司总经办驾驶员职位说明书
**客车
SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：
一、基本信息 Basic information
1、 职位名称： 驾驶员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 12 4、所辖人数： 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:
5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： 1100
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的 Purpose
在车队长的领导下，确保公司领导及外籍员工上下班安全用车及各部门的公务用车。
三、主要关系 Main relationship
1、 直接上级职位 Direct leader 车队长
2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无
3、 对内关系 Inner relationship 各部门主管以上人员、MC人员
4、 对外关系 External relationship 交通管理部门
四、素质要求 Quality requirement
1、 所需学历 Education degree 初中以上
2、 所需外语水平 English level 无
3、 所需计算机水平 PC level 无
4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 3年以上
5、 团队合作要求 Requirement for team work 高 High( ) 良好Good(* ) 一般Normal( )
6、 专业知识与技能 Special knowledge & skill 基本车辆维修保养知识, 熟知交通法规.B
五、主要职责 Main responsibility
序号 描 述 所占权重 期望绩效
NO. Description weight Desired performance
1.保证准时出车，做到安全行车无违章;
2.保持车辆内外整洁;
3.做到行车零投诉;
4.按时进行安全教育学习，做好年审;
5.做好礼貌服务，安全行车;
6.服从调度安排，遇有紧急情况及时向上级领导联系。
六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)
本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，要求身体素质和五官感知力强，需要频繁加班，需要经常变换工作地点，在遵守劳动纪律的情况下仍然比较风险。
职位负责人：
Person in charge of the post:
部门经理审批：
Checked by the dept. Manager:
人力资源部审核：
Checked by f HR
日期Date： 日期Date： 日期Date：
篇5：小车驾驶员职位分析
小车驾驶员职位分析
工作岗位：小车驾驶员;
直接上级：文秘科科长;
负责对象：车辆驾驶和维护;
工作目标：保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管;
权力与责任：1。确保公司领导正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规;
4.节约油耗，降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆，做到车内良好整洁;
7.遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时的工作全面负责;
岗位要求：1。具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术;
2.有较强的工作责任心;
3无酗酒嗜好，情绪稳定;
参加会议：1。参加每周一次有关驾驶的会议;
2.参加每月一次的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会;