篇2：知名电器办事处经理助理的职责与权限

　　知名电器办事处经理助理的职责与权限

　　职位名称：区域办事处经理助理

　　上 司：区域办事处经理

　　下 属：无

　　职责概述：协助区域办事处经理办办事处的文秘、财务、接待、后勤工作。

　　具体工作责任

　　1文秘

　　1.1订单、退货单的审核与上报。

　　1.2传真或电脑文件收发，日常邮件处理。

　　1.3及时向有关人员送达公司通过电话或其它方式传达的信息，并负责文件的分发。

　　1.4业务资料的登记、归类、汇总、存档。

　　2财务

　　2.1办事处人员的奖励核算。

　　2.2负责出纳工作，拒绝不合公司规定的报销申请，并将审核后的单据按时准确的上报公司有关部门。

　　2.3每月与公司对帐。

　　3接待

　　3.1按公司的规定做好来访者的接待工作。

　　4后勤

　　4.1办事处器具、物料、办公室的管理。

　　4.2(在有需要的地区)妥善安排员工的伙食、住宿等等事务。

　　5其它事务

　　5.1经理短期外出时，根据经理的委托处置日常工作。

　　5.2经理交办的其它任务。

　　工作权限

　　1有权拒绝区域经理不符合费用控制规定的审批意见，并有权向公司总部反映问题。

　　2在各项工作中有权要求区域经理支持正常工作的顺利开展。

篇3：装饰工程公司工程部助理岗位职责

　　装饰工程公司工程部助理岗位职责

　　部门 工程部 职级 员工级

　　上级 工程部经理 下级 -

　　(一)岗位职责与业绩考核：(权重70%)

　　1.负责公司工程项目施工合同的存档、管理。

　　2.负责与店面之间的往来及传达工作。

　　3.负责工程部的会议记录及协助文件的起草和打印工作。

　　4.监督工程款项的收回情况，及时报告部门经理。

　　5.负责工程部派工情况的统计，并将相关资料详细整理、登记以便查阅。

　　6.负责将工程项目的派工等相关资料交客房服务部。

　　7.负责与保洁公司联络，为客户进行保洁活动。

　　8.对完工的工程进行统计并及时通知财务部，并对可参观工地进行统计。

　　9.负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。

　　10.将工队所签的劳务合同及相关的资料等留档备查。

　　11.负责工地巡检、联检情况的统计及公布。

　　12.负责工程监理提成的统计及存档。

　　13.负责工长结算工程的统计及支付工长各期工程款的管理。

　　14.负责工程部人员的考勤统计。

　　15.负责工程部电话的接听、记录、传达。

　　(二)工作态度与过程考核：(权重30%)

　　1、团队协作意识：(15%)

　　2、严格认真程度:(15%)

　　岗位要求：1、有较强的组织协调关系能力。2、有较强专业知识。3、具备良好品德与素质。4、身体健康，性格良好。5、有较高的语言表达及协调关系能力。

篇4：装饰工程公司总经理助理岗位职责

　　装饰工程公司总经理助理岗位职责

　　部门 总经理办公室 职级 高管级

　　上级主管 总经理 下属 -

　　(一)岗位职责与业绩考核：(权重70%)

　　1、制订公司组织结构图，划分部门职责及岗位描述。按描述效果考核：(5%)

　　2、根据总经理要求下达各部门季度经营任务。(5%)

　　3、负责公司制度、工作程序及规范的建立，并进行修订和监督执行。(5%)

　　4、负责公司财产安全，建立消防安全制度，每季度组织安全消防检查及训练。(5%)

　　5、提交月度总结报告，指出本期工作不足，分配下期任务。(5%)

　　6、负责公司员工的劳动纪律和现场管理监督状况，以月度检查记录为考核依据(5%)

　　7、制公司年度人员需求分析和计划报告(5%)

　　8、为公司提供充裕合适的人力资源，引进人才，以季度引进领班以上人才数量为考核。(5%)

　　9、负责建立培训定岗体系，对员工进行制度、安全消防等培训，以季度培训量考核。(5%)

　　10、结合本公司具体情况进行绩效考核，以考核的错误次数考核。(5%)

　　11、负责建立员工档案，办理人员内部调动，晋升、录用、离职等工作。(5%)

　　12、负责办理员工福利保险，签定劳动合同，协调工伤劳资关系，提供公司人员资料等相关事务。按劳动合同及培训台帐制作情况考核。(5%)

　　13、负责公司印鉴的管理和使用登记(5%)

　　14、负责公司文件、通知等一般行政事务工作(5%)

　　(二)工作态度与过程考核：(权重30%)

　　1、团队协作意识：(15%)

　　2、严格认真程度:(15%)

　　任职资格要求：

　　1、本科以上学历;2、具有3年以上大型企业内部管理经验;3、协调能力强、敬业。

篇5：某上市公司事业部总经理助理岗位职责

　　某上市公司事业部总经理助理岗位职责

　　直接上级：事业部总经理

　　直接下级：事业部员工

　　岗位职责

　　1.协助总经理抓好事业部人员的思想政治工作。

　　2.参与、组织撰写综合性文件材料。

　　3.负责行政办公会议和综合会议的秘书工作的组织。

　　4.代表事业部领导或经理对外商谈工作。

　　5.负责政文(如规章制度等重要文件)的拟办和发文的核稿工作。

　　6.主持事业部行政事务管理，代表领导对外商洽。

　　7.协调各部门的工作，检查督促各部门贯彻上级指示和领导意图。

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　质量目标

　　1.协调控制各项目开发进度，按计划率达80%

　　2.产品进入市场后，保证可靠性达95%

　　3.保证各项目开发文档齐备率达95%，文档符合规定要求率达95%

　　任职能力要求

　　5.品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受新知识，本科以上毕业有一定的工作经验。

　　6.了解公司、事业部的各项规章制度和执行程序。

　　7.了解国家及地区方针政策法令规定。

　　8.具有分析判断处理问题的能力。