财务副总经理基准岗位职责描述

日期:2020-11-17  类别:最新文章  编辑:物业经理人  【下载本文Word版

  财务副总经理基准岗位职责描述

  岗位名称:财务副总经理 基本信息 职责描述

  职位代码:FA001

  设岗目的:根据组织的总体战略发展规划,制定组织财务规划,财务管理制度,统筹组织资金铁融通,动作和管理,防范重大经济损失,核对签署组织各类财务年度报表,保证组织的财务管理工作的顺利进行,推动组织战略目标的实现.

  职位等级: 

  工作职责:根据组织的总体战略发展规划,制定组织财务规划,制定财务管理制度,授权各专项管理者制定相关操作规定及流程,宏观统筹组织财务策略,保证组织制定的财务政策服从服务于组织的整体发展;

  根据组织制定的运作战略,组织资金的融通、运作和管理,加强组织的财务管理,提高资金的运用效率,为组织获得更多的收益;

  根据组织的整体发展战略,结合组织所承接的经济合同的具体情况,指导重大经济合同或协议的研究、审查,对重要经济问题进行分析和决策,保证合同的有效性,保证组织经济活动的利益,防范组织遭遇重大经济损失;

  根据已制定的财务预算、审计制度,核对签署公司年度预算、财务报告、会计结算等报表,保证各项报表的真实准确,监督相关预算的划批及到位情况;

  协调与公司其他部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。

  直属上级:总经理

物业经理人:www.pmceo.cOm

篇2:总经理助理基准岗位职责描述

  总经理助理基准岗位职责描述

  岗位名称:总经理助理

  职位代码:GM003

  设岗目的:协助总经理制定公司发展战略,负责总经理的文件、档案管理工作,安排总经理各类会议,做好会议纪要的整理、转达和传递工作,制定工作流程并起草相关文件,保持与各部门的沟通、协调工作,参与商务谈判工作,确保公司信息、资料的安全,公司运转正常。

  职位等级:11-15

  工作职责:根据公司发展状况,协助总经理/副总经理制定公司发展战略,以实现公司价值,提高公司竞争力,确保公司长远发展和长期收益;

  根据总经理/副总经理的工作安排,负责总经理/副总经理的文件、档案管理工作;

  根据总经理/副总经理的工作安排,负责副总经理办公会、月度工作例会、临时提议等重要会议的通知安排,做好会议记录和纪要的整理,及时传达;

  协助总经理/副总经理起草相关文件、制发及签发文件,制定本部门的工作流程并起草相关文件;

  认真贯彻落实总经理/副总经理的工作指示,协助总经理/副总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等工作,确保公司运转正常;

  陪同参与相关商务活动、谈判工作;

  当总经理/副总经理临时外出时,代理总经理/副总经理主持日常工作;

  负责做好公司保密工作,凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播;

  直属上级:总经理

篇3:事业部总经理基准岗位职责描述

  事业部总经理基准岗位职责描述

  岗位名称:事业部总经理 职位代码:GM002

  设岗目的:按照总经理的任务规划,监督并指导下属工作,确保任务的完成.

  职位等级

  直属上级:总经理

  工作职责:

  实施总经理决定,协助总经理完成公司各项经营目标和管理目标,向总经理汇报公司业务的经营管理情况;

  根据公司的相关理念,协助贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理思想、行政、人事和财务管理制度,为公司业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化;

  按照总经理的计划,负责监督公司长期、中期和短期发展规划的实施情况,参与审批部门的经营管理方案,确保公司按步骤顺利发展;

  按照公司实际情况,参与公司组织架构方案的制定,确保架构方案的适应性及有效性, 针对总经理部属的工作,进行监督检查,按照绩效考核体系以及任务的性质,对其业绩进行考核评估,参与奖惩、任免方案的制定,保证部署的工作顺利完成;

  根据业务的性质,负责业务的策划、组织、实施工作,为业务的开展提供指导;

  开展公司的管理状况分析,针对重点,提出改善管理的方案并组织实施。

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