会计的职务描述
职务名称: 会计
所属部门: 财务部
直接上级职务:财务部经理
工作目的: 执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、 管理财务档案及设备
工作要求: 认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1. 每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2. 审核财务原始凭证是否符合公司规定
3. 负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4. 定期对帐,如发现差异,查明差异原因
衡量标准: 工作报告的完整性
工作难点: 如何坚持财务政策
工作禁忌: 工作粗心,留有首尾
职业发展道路:财务部经理、财务副总经理
任职资格:
1. 工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验
2. 专业背景要求:曾从事会计工作2年以上
3. 学历要求:大专以上
4. 年龄要求:25岁以上
5. 个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:出纳的职务描述
出纳的职务描述
职务名称: 出纳
所属部门: 财务部
直接上级职务:财务部经理
工作目的: 搞好货币资金的收付及记帐,结帐工作
工作要求: 认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1. 做好公司资金的管理及调配
2. 完成日常的收支工作及记帐工作
3. 配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作
4. 每月的工资核算及发放工作
衡量标准: 工作报告的完整性
工作难点: 如何坚持财务政策
工作禁忌: 工作粗心,留有首尾
职业发展道路:财务部经理、财务副总经理
任职资格:
1. 工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验
2. 专业背景要求:曾从事出纳工作2年以上
3. 学历要求:大专以上
4. 年龄要求:23岁以上
5. 个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。
篇3:财务部经理的职务描述
财务部经理的职务描述
职务名称: 财务部经理
所属部门: 财务部
直接上级职务:财务副总经理
工作目的: 负责公司的财务工作
工作要求: 认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1. 编制财务收支计划、信贷计划。
2. 组织财务制度办法的制定及其落实执行。
3. 资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠。
4. 汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。
5. 汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见。
衡量标准: 工作报告的完整性
工作难点: 如何坚持财务政策
工作禁忌: 工作粗心,留有首尾
职业发展道路:财务副总经理
任职资格:
1. 工作经验:七年以上大中型企业相关工作经验
2. 专业背景要求:曾从事财务部经理工作2年以上
3. 学历要求:本科,大专以上需从事财务工作5年以上
4. 年龄要求:30岁以上
5. 个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。
篇4:人力资源部经理的职务描述
人力资源部经理的职务描述
职务名称: 人力资源部经理
所属部门: 人力资源部
直接上级职务:行政副总经理
工作目的: 负责公司人力资源管理工作
工作要求: 工作细致、服务意识强
工作责任:
1. 编写、执行公司人力资源规划
2. 招聘:制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试
3. 绩效考评:制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退
4. 激励与报酬:制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审
5. 福利:制定福利政策、办理社会保障福利
6. 人事关系:办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续
7. 培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
8. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况
衡量标准:
1. 工作报告的完整性
2. 公司其他员工对人力资源部工作的反馈意见
工作难点: 如何更好地为员工服务
工作禁忌: 服务意识差、行动缓慢
职业发展道路:行政副总经理
任职资格:
1. 工作经验:三年以上管理类工作经验
2. 专业背景要求:曾从事人力资源管理工作2年以上
3. 学历要求:大专以上
4. 年龄要求:30岁以上
5. 个人素质:积极热情、善于与人交往、待人公允
篇5:行政部经理的职务描述
行政部经理的职务描述
职务名称: 行政部经理
所属部门: 行政部
直接上级职务:行政副总经理 工作目的: 负责公司的行政管理工作 工作要求: 服务意识强、积极热情
工作责任:
1. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
2. 公司行政规章制度的制定、监督、执行;
3. 负责公司办公用品的购买、管理和发放;
4. 管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料;
5. 统计员工考勤和处理各种请假;
6. 管理公司的公共卫生;
7. 发放节日福利;
8. 负责报刊、信件收发;
9. 负责电话、传真的转接及传达;
10. 负责公司固定资产的购买、管理和维修。
衡量标准:
1. 工作报告的完整性
2. 公司其他员工对行政部工作的反馈意见
工作难点: 如何更好地为员工服务
工作禁忌: 服务意识差、行动缓慢
职业发展道路:行政副总经理
任职资格:
1. 工作经验:三年以上管理类工作经验
2. 专业背景要求:曾从事行政管理工作2年以上
3. 学历要求:大专以上
4. 年龄要求:30岁以上
5. 个人素质:善于表达、任劳任怨、积极热情