篇2：集团有限公司货车司机工作职责

　　集团有限公司货车司机工作职责

　　执行日期：核准之日 制作： LPF 审核： 核准：

　　主题： 货车司机工作职责 日期：20**-06-15 日期 日期：

　　1、工作向车队队长负责。

　　2、保持良好的个人形象，注意个人言行、卫生，在驾驶过程中保持端正的姿态。

　　3、遵守交通规则，确保交通安全，维护公司形象。

　　4、车辆实行专人驾驶保管，责任到人，未经公司领导批准严禁交给他人驾驶，更不得交给无证人员练习。

　　5、经常清洗车辆，保持车内外清洁、美观。

　　6、严格按照派车单的要求出车。

　　7、按时出车，24小时手机开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到。

　　8、及时申报有关车辆维修、保养、年审、季审、保险等工作。

　　9、保管好车辆的行驶证、保险卡、营运证、购置附加费证、路费证及加油登记本等资料。

　　10、出车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全可靠，保证车辆处于良好状态。

　　11、出发前应确认路序和目的地，选取最佳行车路线。

　　12、用车人如有不合交通规则或公司规定的要求时应委婉拒绝。

　　13、司机因事需离开车辆时，必须摇上车窗，锁死车门。

　　14、监督货物装车的规范化和合理化，拒绝不合理的装车及超载运输。

　　15、完成行政部领导安排的其他临时性工作。

篇3：集团有限公司小车司机工作职责

　　集团有限公司小车司机工作职责

　　执行日期：核准之日 制作： LPF 审核： 核准：

　　主题： 小车司机工作职责 日期：20**-06-15 日期 日期：

　　1、工作向车队队长负责。

　　2、保持良好的个人形象，注意个人言行、卫生，在驾驶过程中保持端正姿态。

　　3、遵守交通规则，确保交通安全，维护公司形象。

　　4、遵守公司保密制度，不与客人谈论公司事务，当客人问起公司有关商业性问题时应婉言回避。

　　5、车辆实行专人驾驶保管，责任到人，未经公司领导批准严禁交给他人驾驶。

　　6、经常清洗车辆，保持车内外清洁、美观。

　　7、严格按照派车单的要求出车。

　　8、24小时手机开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到。

　　9、及时申报有关车辆维修、保养、年审、季审、保险等工作。

　　10、保管好车辆的行驶证、保险卡、营运证、购置附加费证、路费证及加油登记本等资料。

　　11、出车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全可靠，保证车辆处于良好状态。

　　12、出发前应确认路序和目的地，选取最佳行车路线。

　　13、坐车人(特别是公司客户和领导)上下车时，应主动打招呼，开关车门。

　　14、用车人如有不合交通规则或公司规定的要求时应委婉拒绝。

　　15、司机因事需离开车辆时，必须摇上车窗，锁死车门。

　　16、完成行政部领导安排的其他临时性工作。

篇4：建筑公司塔吊司机工作职责

建筑公司塔吊司机工作职责

一、起重机的指挥人员必须经过培训取得合格证后，方可担任指挥。作业时操作人员密切配合。操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行。如果由于指挥失误而造成事故，应由指挥人员负责。

二、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。

三、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载运人员。

四、起重机械必须按规定的起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重量的物件。在特殊情况下需超载荷使用时，必须有保证安全的技术措施，经企业技术负责人批准，有专人在现场监护下，方可起吊。

五、严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松动后方可起吊.

六、动臂式和尚未附着的塔式起重机的塔身上，不得悬挂标语牌。

七、塔式机重机如风力达到四级以上时不得进行顶升、安装、拆卸作业。作业时突然遇到风力加大，必须立即停止作业，并将塔身固定。

八、塔式机重机顶升作业，必须在专人指挥下操作，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作室内只准一人操作，严格听从信号指挥。

九、塔式机重机顶升时，必须使吊臂和平衡臂处于平衡状态，并将回转部分制动住。严禁回转达臂杆及其他作业。顶升中发现故障，必须立即停止顶升进行检查，待故障排除后方可继续顶升。

篇5：物业总经办计算机工程师岗位职责

　　物业公司总经办计算机工程师岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：总经办主任

　　【技能要求】

　　基本素质：遵守公司各项规章制度，有较强的责任心和事业心，工作积极主动，易于合作。有创新精神。

　　自然条件：25岁以上，身体健康。

　　文化程度：计算机专业本科以上学历，电脑工程师。

　　工作经验：2年以上专业工作经验。

　　特殊要求：具有业务实施能力和管理能力，熟悉电脑软、硬件知识。

　　【岗位职责】

　　1.参加部门例会,负责各部门电脑软、硬件的日常维护，发现问题及时上报;

　　2.负责排除各部门电脑软、硬件故障及打印机故障;

　　3.根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中逐步修改完善;

　　4.根据各部门需要，提出添加新的硬件设备建议，并负责购置;

　　5.负责公司各部门电脑操作员的培训与考核;

　　6.根据各部门购置办公软件的需要，提出购置与开发建议，并负责新购置软件的安装调试;

　　7.负责公司内部计算机联网及网络维护;

　　8.设立公司电脑档案，并负责档案的管理;

　　9.了解和掌握电脑业的发展动态，为公司电脑管理提出有效的建议;

　　10.完成领导交办的临时性工作。