篇2：酒店强电维修工岗位职责标准

　　酒店强电维修工岗位职责标准

　　报告上级：电工主管

　　职责规范：

　　1、热爱本职工作，对工作认真负责、踏踏实实、任劳任怨、忠于职守，对业务认真钻研、精益求精，严格遵守电气操作规程。熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修。

　　2、在主管的领导下，负责整个酒店的照明、电器设备及整个酒店的动力、变配电的保养维修和安全运行工作。

　　3、负责安装各类电器线路和设备，以及全部配电系统，负责酒店各种小电气的维修工作。

　　4、坚守岗位，定期巡视各电器设备，密切监视总配电房的各项工作情况，正确抄录各项数据并认真填好报表。

　　5、努力做好所管辖电气设备的维修保养工作，对来人来电报修项目，应随叫随到、及时修理，并做好登记工作，做好每月工时、材料的统计工作。

　　6、需提供应急电时，应迅速赶到配电房，协助值班员起动发电机，尽快恢复送电，及时处理配电故障。

　　7、发生事故时，应保持头脑冷静，并立即上报主管，严格按照操作规程，及时地排除故障，事故未排除不进行交接班。

　　8、对其他部门委托的修理项目，应有施工单及主管人员的委派，应急项目可先维修后补单，维修完毕后签名及注明修理项目和耗料工时，并要验收人签名，将单拿回交主管存底，不得丢失。

　　9、严格按照电气设备规章制度上岗，注意用电安全，注意防火，防止人身事故的发生。

　　10、非工作需要不准上客房区、大堂、餐厅等公共场所逗留。因工作所需进客房维修时，要注意礼貌、穿戴、仪表，爱护房内的一切陈设和物品，不打扰客人。工作完成后及时清理干净场所和设备。

　　11、对各种违章、违例用电事件严肃查处，认真做好节电、降低消耗的工作。

篇3：酒店空调维修工岗位职责标准

　　酒店空调维修工岗位职责标准

　　报告上级：维修主管

　　职责规范：

　　1、热爱本职工作，对工作认真负责，刻苦钻研技术，树立一心为酒店服务的思想。

　　2、在主管领导下，负责酒店中央空调送风、排风系统的运行管理工作。

　　3、负责酒店所有空调、通讯设备的运行、维护保养和检修。

　　4、负责酒店所有冷藏设备的维护保养和故障检修及其电冰箱的修理工作。

　　5、负责酒店中央空调给水系统的维修保养和故障检修。

　　6、负责冷藏设备电机及控制电器维修保养和故障检修。

　　7、坚守岗位、服从指挥、严格执行案例操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务。

　　8、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确，维修快捷。

　　9、应熟悉所管辖的空调、风机及冷水泵系统，制冷机空调器及水泵等设备和运行情况和各处开关的操作规程。随时监视各设备运行负荷情况，保证正常供冷，一旦发现故障应立即停机，排除故障，并尽快恢复供冷，上报主管做好记录。

　　10、必须定时对所属设备进行巡回检查。冷冻机、水泵、冷却塔、各集中空调器及控制柜的供冷和运行情况，均为检查项目。并有能力排除一般机械故障，如发现电器故障应立即通知电工给予配合解决。

　　11、空调值班人员必须按规定填写值班日记，必须清楚记录范围的设备运行情况，以作为以后对设备运行情况的评价及事故分析的重要依据，严禁报虚作假。

　　12、应熟悉有关设备的安全使用规定，严防人为事故。当值人员有权阻止无关人员随意开、停机及所属设备的任何开关，如因施工或维修需要应征得主管同意的，按有关安全操作规定操作。

　　13、按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养，做好平进小修和按计划实行三级保养的工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。

篇4：某企业维修工岗位职责

　　某企业维修工岗位职责

　　一、任职条件

　　1、热爱本职工作，对工作认真负责。

　　2、有专业技能，熟悉机械设备、制冷、空调、水暖设施性能，会保养、会检修。

　　3、有高中以上文化，具有专业技术岗位证书。

　　二、工作职责

　　1、负责企业机械设备、制冷、空调、水暖设施的保养与维修。

　　2、负责生活供水设施、水暖系统的保养与维修。

　　3、负责食堂炊事机械的维修。

　　三 、工作权限

　　1、有对企业设备、设施大修、更新及备品备件购置的建议权。

　　2、有对设备、设施停机检修的决定权。

　　3、有对设备、设施作业人员作业的检查权、指导权。

篇5：某公司维修工岗位职责

　　某公司维修工岗位职责

　　1、职务：维修工应认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1在维修部主管的领导下和维修组长的直接指挥下开展工作。严格遵守公司安全、卫生、品质等各项规章制度。尤其严格遵守安全、《卫生管理制度》等规章。

　　1.2严格安全作业规程进行作业，严禁任何形式的违章作业，不得无证(对应上岗证)作业。切忌贪图方便，违反安全制度。

　　1.3负责车间所有设备及其他部门有关设备，消防设施，其他相关设备、设施的维护、保养、维修工作。

　　1.4每日多次巡检各机器设备的运行情况，做好预防性维修。发现隐患立即反映、及时解决，做到防患于未燃。保证设备的完好性、安全性，确保安全生产。

　　1.5严格贯彻执行公司设备管理制度，做好各机械设备、计量器具等的日常维护保养工作。

　　1.6按规定填写各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。

　　1.7有责任监督、培训工人对设备的正确使用及安全操作，制止违规及野蛮操作。

　　1.8强化服务意识和工作责任心，出现故障、接到报修，尽快修复，保证生产的正常进行。确保生产、经营、管理各项相关工作顺利进行。

　　1.9增强效率意识，加强协调配合，确保本职工作的按时完成。

　　1.10在作业过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。

　　1.11在现场作业时随时3S(清理、整理、清洁)，完成作业后还须对作业进行全面彻底的3S，不得将维修垃圾(各种拆换、废弃物、线头及其他因自己作业而产生的杂物)遗留在现场。

　　1.12刻苦学习专业知识，勤于钻研专业技能，不断提高维修质量及工作效率。

　　1.13负责保管好维修工具。维修房的3S(整理、清理、清洁)每日一次，保持维修房的整洁、有序。

　　1.14自觉服从工作安排，完成上级临时交办的任务。

　　2、职权：维修工依公司授权行使下列各项职权

　　2.1维修部管理制度、工作作业规程和设备、设施管理制度的修订建议权。

　　2.2维修方式、技改方案的提出、修改完善建议权，并依批准实施。

　　2.3一切用电、用汽及设备、设施操作使用的违规及不安全行为的制止权与处罚建议权。

　　3、职责：维修工若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1未按时保质完成上级安排的安装、维修、保养及其他相关工作任务，而无正当理由。

　　3.2未按规定对相关表单、记录进行签名确认，或未按要求进行填报。

　　3.3服务态度欠佳而被投诉并经查实。

　　3.4未及时对保修设备设施进行维修处理而影响办公、生产。

　　3.5违反安全管理规章及违规作业，违反《卫生管理制度》、《5S推行手册》及其他相关规章。

　　3.6因对设备、设施使用、操作人员的培训不及时、不到位而造成不良影响或后果。

　　3.7其他过失、失职及违规违纪。