篇2：设备厂保卫干事职位说明书

　　设备厂保卫干事职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 保卫干事 2.直接上级 行政部副经理

　　3.所属部门 行政部 4.职位级别

　　5.辖员人数 14 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　协助行政部副经理负责公司安全保卫工作。

　　2.职责说明

　　(1)保卫公司人员、财产安全，维护公司良好的工作秩序。

　　(2)执行公司有关安全保卫的规章制度。

　　(3)严格物资出入手续。

　　(4)协调保卫值班，督促值班内勤、门卫做好安全记录。

　　(5)负责公司的安全防火工作，监督安全防火制度和措施的落实，保证防火设施正常完好。

　　(6)行政部副经理交办的其他任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：行政部副经理(安全保卫)

　　2.横向联系：各部门

　　3.下向联系：保安人员

　　四、工作设备

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-40岁/男/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 1

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 2

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 1

　　该 职 位 总 评 分 27

　　4.职位经历：

　　地区： 不限

　　行业： 不限

　　年限： 半年以上

　　专业： 保安

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业保卫干事

　　5.特别资格要求

篇3：公司市场部干事职务说明书

　　公司市场部干事职务说明书

　　一、基本资料 资料编号：市001

　　1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部

　　4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号 工作内容及职责 权限 耗时(%)

　　1

　　2负责媒体广告日常事务：传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付;

　　负责市场调查：及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调查报告，提出有创意的营销策划建议;

　　负责广告创意与广告调查：根据公司业务活动需要，策划制作富于创意的广告作品，提出最佳广告诉求点、最佳广告媒体组合，及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见，保证广告费用在预算范围内产生最好效果。

　　开展促销活动：利用广告、公关、赠送等形式开展促销活动，营造促销氛围，做业务部门的坚强后盾。

　　企业形象宣传与塑造：根据公司动态寻找独特的新闻诉求点，完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传播简报。

　　负责与媒体联系：保持并加强与各大专业媒体记者的友好关系，积极提供有价值的新闻素材，充分发挥记者的文字与口碑宣传作用。

　　负责公司通讯的编辑、印刷、发行

　　完成总经理交办的临时性工作。

　　遵守四小时复命制

　　每周提交工作报告 负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　负责

　　执行

　　执行

　　执行

　　3、工作关系：

　　所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示总经理

　　所受监督 受总经理的监督

　　职位关系

　　可直接升迁的职位 部门经理

　　可相互转换的职位 市场干事、销售代表、渠道支持

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业 最低学历 专业 其他说明

　　大本或同等学历 市场策划 其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间 培训科目

　　三个月 市场营销、广告策划、计算机知识、企业文化

　　所需经验 一年以上相关工作经验

　　一般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 学习能力 市场能力

　　需求程度

　　(满分为5) 4 3 3 4 4 3 3 3 3

　　基本素质 1、市场知识与市场意识。

　　2、一定的艺术修养与写作能力。

　　3、工作大胆富于开拓精神。

　　4、工作认真负责、任老任怨、有敬业精神，自觉维护公司的利益。

　　5、自觉遵守公司的规章制度 个性特征 1、思维敏捷、行动干练

　　2、善于沟通、口才好

　　3、有合作精神，善于协调

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班

　　五、工作场所：

　　工作时间 工作环境和条件 工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班 室内 比较忙碌

　　六、考核标准：

　　1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　七、备注：

　　直接上级： 该职务执行人：

　　20**年 月 日

篇4：起重机厂保卫干事职位说明书

　　起重机厂保卫干事职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 保卫干事 2.直接上级 行政部副经理

　　3.所属部门 行政部 4.职位级别

　　5.辖员人数 14 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　协助行政部副经理负责公司安全保卫工作。

　　2.职责说明

　　(1)保卫公司人员、财产安全，维护公司良好的工作秩序。

　　(2)执行公司有关安全保卫的规章制度。

　　(3)严格物资出入手续。

　　(4)协调保卫值班，督促值班内勤、门卫做好安全记录。

　　(5)负责公司的安全防火工作，监督安全防火制度和措施的落实，保证防火设施正常完好。

　　(6)行政部副经理交办的其他任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：行政部副经理(安全保卫)

　　2.横向联系：各部门

　　3.下向联系：保安人员

　　四、工作设备

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-40岁/男/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 1

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 2

　　工作条件7.5%

　　环境　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 1

　　该 职 位 总 评 分 27

　　4.职位经历：

　　地区： 不限

　　行业： 不限

　　年限： 半年以上

　　专业： 保安

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业保卫干事

　　5.特别资格要求

篇5：客车公司工会干事职位说明书

　　工会--

　　客车公司工会干事职位说明书

　　**客车

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 职位名称：生产、生活、文体主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所属部门： 公司工会 6、部门缩写： 7、部门代码：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　为培养一流员工队伍，在公司党委和工会的领导下，组织员工开展各种劳动竞赛、技术比拼活动;努力做好以人为本的工作，关心努员工的生活和身心健康，及时对困难职工的慰问和补助工作，开展丰富多彩的文娱活动，推进企业持续稳定发展。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 公司工会主席

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 各分工会共9人

　　3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的和各车间、各分工会之间进行工作协调

　　4、 对外关系 External relationship 偶尔和集团公司工会进行工作汇报，上报各类报表、反馈信息、参加集团内外的各项活动;和上总保障部之间进行为员工住院保险理陪等方面的联系

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历

　　2、 所需英语水平 English level 英语熟练，CET4

　　3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用办公软件

　　4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 三年到五年以上相关工作经验 there to five years e*perience.

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 要求具有一定的群众工作能力，较强的沟通协调能力和工作责任心，具有中级以上职称，*党员，多年相关岗位工作经历。

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.组织公司职工围绕企业的生产经营、管理等工作及时开展各种形式的劳动竞赛;

　　2.配合行政开展群众性合理化建议活动、配合行政开展职工技术练兵和比武;

　　3.关心员工劳动条件的改善，监督行政有关劳动保护，安全生产等法律、条例贯彻执行;

　　4.参加公司重大的工伤事故的调查处理;

　　5.组织合格班组自查、验收和总结，开展班组建议达标活动;

　　6.组织开展职工业务文体活动，丰富职工的业余文化生活;

　　7.做好长病假，特困职工的生活困难补助，对住院职工做好住院保险的理赔;

　　8.做好员工家庭的劳保登记、审批、发证，健全职工解困基金制度，做好帮困;

　　9.完成上级交办的其他工作 。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，在室内室外工作时间大体相等、工作地点经常变换，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无危险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：