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某公司企业管理部副经理岗位职责

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某公司企业管理部副经理岗位职责

  某公司企业管理部副经理岗位职责

  (1)辅助部门经理完成各项工作,主持监督本部门内分管的工作;

  (2)部门经理不在公司时,代行部门经理的工作职责,暂时统筹领导部门内的各项工作,保证本部门的正常运转;

  (3)组织搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法,在分析的基础上,以报告的形式提交有关领导,供决策使用;

  (4)领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作;

  (5)组织协调好公司与政府职能有关部门的关系,搞好与新闻单位的关系;

  (6)协助部门经理并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效,公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献;

  (7)组织、参加各部门协调、业务会议,并做好相关会议记录;

  (8)调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;

  (9)协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;

  (10)上级领导交办的其他事项。

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篇2:P公司计划部副经理岗位职责(一)

  P公司计划部副经理岗位职责(一)

  直接上级:计划部经理。

  直接下级:物管主管、仓库主管、统计主管理员、采购员。

  本职工作:协助部门经理做好材料采购、基地物料仓储、调度、统计等工作。

  直接责任:

  (1) 负责组织生产基地的物料仓储、调度与统计管理工作;

  (2) 保证来料及成品出入库的准确性、及时性;

  (3) 保证生产物料及成品配送的准确性与及时性;

  (4) 保证材料、成品、劳动用工统计的及时准确与向上级和相关部门的传送。

  (5)部分原材料的采购工作

  领导责任:

  (1) 对公司物资计划与调配的及时性、有效性负责

  (2) 对物资采购成本的直接控制效果负责

  (3) 对租赁管理的效果负责

  (4) 对数据及合同管理的完整性负责

  任职资格:

  (1)知识要求:本科以上学历,国家级正规院校毕业,理工类专业,熟练掌握办公电脑软件应用技术。

  (2)能力要求:有很强的组织工作能力,思维敏捷、有数据管理与分析能力。

  (3)经验要求:年龄28岁~40岁,生产性工业企业物资计划或生产管理领导岗位2年以上工作经验。

  (4)身体健康、有吃苦及团队精神,能承受一定的工作压力。

篇3:P公司计划部副经理岗位职责(二)

  P公司计划部副经理岗位职责(二)

  直接上级:计划部经理。

  直接下级:租赁主管、各基地主管。

  本职工作:协助部门经理做好租赁资产的管理工作。

  直接责任:

  领导责任:

  任职资格:

  (1)知识要求:本科以上学历,国家级正规院校毕业,理工类专业,熟练掌握办公电脑软件应用技术。

  (2)能力要求:有很强的组织工作能力,思维敏捷、有数据管理与分析能力。

  (3)经验要求:年龄28岁~40岁,生产性工业企业物资计划或生产管理领导岗位2年以上工作经验。

  (4)身体健康、有吃苦及团队精神,能承受一定的工作压力。

篇4:工程(基建)副厂长(副经理)的安全职责

篇5:人事教育副厂长(副经理)的安全职责

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